班组半边天：关注女职工

据统计，在我国职工总人数中，女职工占40％左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了“半边天”的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年，本刊特别策划——《班组半边天》，旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德，展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采，激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信，在伟大的中国共产党领导下，在优越的社会制度下，中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高，中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障，中国女职工对社会的贡献，一定会越来越不可替代？     

班组半边天

据统计,在我国职工总人数中,女职工占40%左右。她们在成千上万的生产班组中发挥了半边天的作用。今年是三八国际劳动妇女节100周年,本刊特别策划——《班组半边天》,旨在弘扬我国劳动妇女的传统美德,展示女职工奉献企业、勇于创新的巾帼风采,激发她们在社会主义经济建设中进一步发挥其独特的生力军作用。我们相信,在伟大的中国共产党领导下,在优越的社会制度下,中国女职工的社会地位一定会进一步得到提高,中国女职工的合法权益一定会进一步得到保障,中国女职工对社会的贡献,一定会越来越不可替代。     

服务在基层提升女职工素质的实践与思考

在全国工会系统深入开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动的过程中,作为国有建筑业企业的广西水电工程局基层女工委积极开展了这一专项活动。在了解基层女职工素质现状的基础上,查找影响女职工素质提升的主要成因及对策。     

实践“启光能量”工程 提升女职工综合素养

女职工是工人阶级的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的重要力量，在企业改革发展中始终发挥着“半边天”作用：在急难险重关头彰显“她担当”，在创新攻关前沿贡献“她智慧”，在保障民生一线奉献“她服务”，在多彩家园建设中凝聚“她力量”。她们的综合素养能力关系着企业的稳定大局。在新时期产业工人队伍建设改革中，有效激活女职工主人翁意识，成为国有企业工会工作重要的时代主题。近年来，国网浙江省电力有限公司温州供电公司将实施女职工综合素养能力提升工程作为深化落实产业工人队伍建设改革、推进企业和谐发展、从根本上维护女职工权益的重要抓手，锻造出一支助力企业高质量发展的一专多能型电力女“铁军”。     

“硅谷”里飞出金凤凰——四川石油地调处物探研究中心女科技工作者风采录

在只有480名职工的物探研究中心从事科研工作的女职工有91名,其中12名工程硕士,2名在读博士,10人有高级职称,1名局劳模,1名局“三八”红旗手标兵,1名局优秀青年科技工作者,2名处科技劳模,18名处“三八”红旗手,15名基层岗位能手,2003年她们还获得四川省先进女职工集体的光荣称号。仅近两年,她们与男职工一道完成科研和新技术推广项目30多个,她们参加了集团公司级、局级、处级等研究项目51项;提交解释成果59个,横向合同143个,有32人次的女职工参与完成了14个项目的成果报告,分别获得总公司、局级科技进步奖;1人获得物探研究中心特别贡献奖(全研究中心仅有2     

“硅谷“里飞出金凤凰——四川厂油地调处物探研究中心女科技工作者风采录

在只有480名职工的物探研究中心从事科研工作的女职工有91名,其中12名工程硕士,2名在读博士,10人有高级职称,1名局劳模,1名局"三八"红旗手标兵,1名局优秀青年科技工作者,2名处科技劳模,18名处"三八"红旗手,15名基层岗位能手,2003年她们还获得四川省先进女职工集体的光荣称号.     

企业女工工作的困惑与思考

企业女职工工作是企业工会工作的重要组成部分 ,可谓“四分天下有其一” ,做好企业女职工工作对提高女职工队伍素质 ,增强企业的凝聚力 ,稳定职工队伍有着十分重要的意义。企业女工组织处在生产管理的前沿 ,围绕安全生产、经营管理开展活动。企业女工干部既有成功的欢乐 ,更有思想上的困惑。困惑之一 :上热下冷的反差多数女工干部是女职工中的佼佼者 ,她们自身素质较高 ,事业心、责任心较强 ,愿意带领女工为企业的生产和建设服务 ,希望通过各种活动提高广大女工的政治素质和业务能力 ,希望经过深思熟虑后的活动计划能得到女工们的积极响应 ,…     

浅谈提高国企女职工整体素质

在以重工业为主的大型国企中．由于环境与工艺所限．职工性别构成上以男性居多，尤其像武钢这样的大型国企，职工总数中，女职工所占比例仅为20％左右。这些企业基层中的女职工不仅为新中国成立后，妇女解放和女性就业，以及拓展女性就业领域扩大了层面，还为国企注入了活力。女职工在国企这个特殊领域里发挥了其铿锵玫瑰的灿烂作用，涌现出众多有鲜明时代特点的代表人物．如郝建秀等。     

关于搞好女职工劳动保护工作的思考

维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,是我们党和国家的一贯政策。随着改革开放的不断深入,特别是在建立社会主义市场经济体制的今天,如何加强女职工劳动保护工作,最大限度地发挥女职工在四化建设和企业发展中的积极性、主动性和创造性,是摆在各级工会组织面前的新课题。 女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分,是针对女性生理肌能的特点进行的特殊保护。目的主要有三个方面:一是保障女职工在劳动过程中的安全和健康,以保护她们持久的劳动积     

关心女职工合法权益——女职工合法权益需要全社会的共同关心与维护

女性地位的提高，体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护，是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量，在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益，就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权益，确保女职工享受特殊劳动保护，关心女职工身心健康，激发女职工自信自强的精神，积极参与企业管理和班组建设。     

丹电女人花

在凤凰山下，鸭绿江畔．黄海之滨．有一支巾帼英雄的群体——她们就是辽宁丹东供电公司的女职工队伍。她们在英雄城市这片热土上，犹如一簇簇绽放的花朵．绚丽多姿，香色满园，扮靓最美丹东。     

关于开展女职工素质工程的思考

时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。随着企业的改革改制，石油行业面临激烈的市场竞争，机遇与挑战并存，要适应变化的新形势新任务，必须建设一支与之相适应的具有较高素质的女职工队伍。因此，动员和组织广大女职工积极投身“女职工素质提升工程”，在企业女职工中开展“女职工建功立业工程”，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。结合石油企业生产经营实际，如何提高女职工技术素质、实现技术创新，无疑是摆在女工干部面前的一项课题。一     

『铿锵玫瑰』绽放冰雪中

在这场抗冰救灾保供电战斗中，广西电网公司广大女职工以强烈的责任心和使命感，顶着难以想象的困难和压力，用她们娇弱的肩膀撑起后勤保障、服务保障的“半边天”。     

注重人员素质提升，构建女工创新格局

在煤化工行业中，广大女职工，努力进取、开拓创新，以岗位奉献为重点，突出表现了女职工的智慧和才能，充分体现了半边天的作用，展现了巾帼风采，为单位安全生产及改革发展作出了积极贡献。但是女职工既是单位的职工又是家庭的重要一员，精力分散较多，自身各方面素质相对较弱，如何更好地适应现代企业要求就成为一个突出的课题。为促进企业的发展，就要把提升女职工整体素质作为出发点和落脚点，更好地维护好广大女职工的根本利益，才能更好更快地促进女工工作的进步和发展。因此，女职工的整体素质的提升是企业创新工作的关键任务。     

围绕经济抓妇建 巾帼撑起半边天

广西恭城水利电业有限公司现有职工中,女职工就有186人,占全部职工总人数的百分之六十以上。她们多数工作在生产一线,肩负着全县工农业生产及人民生活供电任务。多年来,公司女工委在公司党委"党建带妇建"的带动下,在县妇联的具体指导下,全体女职工围绕公司工作重点扎实有效地开展工作,为公司经济效益的大幅度增长,为创建和谐企业作出了突出贡献,巾帼撑起了半边天。     

朝气蓬勃的常山女工集体

她们,是全国先进女职工集体、常山股份棉一分公司的员工。在车间,她们是挥汗如雨的纺织工人;在工余,她们是尽情挥洒风采的纺织之花。工作奋发向上纺织企业女工数量占大多数,如何将女工工作做好,常山纺织股份有限公司有自己的一套。以棉一分公司为例,他们独创的"疏导、引领、示范、激励、关爱"十字工作法,赢得了分公司2000多名纺织女工的信赖和褒奖。     

化验女工亦风流

化验女工亦风流１９名青一色孩子妈妈，承担着兰炼总厂动力厂污水车间污水化验与分析。她们上有老，下有小，个个家务缠身。但凭着对事业的热爱，对工作的执著，她们把化验分析工作做得比家务更出色，先后被总厂。市、省、国家评为女职工先进集体。朱延州摄影报道化验女工...     

企业女职工如何应对挑战

当今竞争时代，女职工既面临比以往任何一个时代都更加严峻的挑战、也有其施展才华的机遇。在这种新形势下，工会如何教育引导女职工顺应潮流，开发自我，在改革的洪流中建功立业？笔者认为必须把握以下三个环节：首先，要引导女职工转变思想观念。女职工必须改变原来的思想观念和思维方式，不能乞求企业给予关照，更不能抱着得过且过和与世无争的态度虚度年华，那无疑等于毁灭自我。齐鲁石化热电厂现有职工中，女职工占总数的１／３。近几年来，在企业实行减员增效、下岗分流中，部分女职工出现观望、埋怨、彷徨等消极情绪。针对这种状况，…     

守望万家灯火巾帼一展风采

永福县供电局有一个由10名女职工组成的班组,可别小瞧了她们是清一色的女性,因为她们都肩负全县电网安全稳定运行的重任,可谓名符其实的"巾帼班"--那就是调度室.     

做好企业女职工工作de几点思考

新时期企业女职工工作的重点,就是要切实维护女职工的合法权益,努力提高女职工自身素质,使女职工真正做到自尊、自信、自强、自立.如何在新形势下做好企业女职工工作,引导广大女职工不断适应企业体制改革和市场竞争的要求,发扬自尊、自信、自强、自立的精神,在企业发挥"半边天"作用,是企业女职工组织面临的一个重要课题.