老板妻子为什么自杀？

一个星期六的黎明。38岁的某公司总经理的夫人服下大剂量安眠药,经医院急救室大力抢救无效而悄然离开入世．留下了正在上小学一年级的女儿。她何以轻生?原来总经理有了两年的婚外恋,而且彻夜不归．两人经常发生争吵、打架,这使她彻底绝望。半年后,总经理的情人同样因总经理又有了新欢而要轻生,幸亏发现及时才得救了。     

四川托普原董事长遭永久市场禁入

科龙空调总经理跳槽；创维移动营销总经理离职；华药总经理离职；同仁堂股份更换高管；亚信两董事离职；西安商业银行行长“下课”……     

面孔

两巨头重组长安汽车 11月10日,中国兵器装备集团公司总经理徐斌、中国航空工业集团公司总经理林左鸣分别代表中国兵器装备集团公司、中国航空工业集团公司在重组中国长安汽车集团股份有限公司的协议上签字。     

内部治理机制、公司绩效与总经理替换——来自中国上市公司的经验证据

本文以2001至2004沪深两市发生总经理变更的制造业上市公司及其配对公司为研究对象,考察了总经理替换与公司绩效以及内部治理机制之间的关系。研究发现,总经理替换与公司绩效、董事长与总经理的两职合一以及第一大股东持股比例之间均显著负相关,但董事会制度变量对总经理替换没有显著影响,说明让董事“懂事”仍是未来公司治理改革的重心。     

内部治理机制、公司绩效与总经理替换——来自中国上市公司的经验证据

本文以2001至2004沪深两市发生总经理变更的制造业上市公司及其配对公司为研究对象,考察了总经理替换与公司绩效以及内部治理机制之间的关系。研究发现,总经理替换与公司绩效、董事长与总经理的两职合一以及第一大股东持股比例之间均显著负相关,但董事会制度变量对总经理替换没有显著影响,说明让董事“懂事”仍是未来公司治理改革的重心。     

尹同跃 奇瑞的替罪羊?

2年多来,身兼董事长和总经理两职的尹同跃已经两度传出将要离开奇瑞总经理位置的消息,继任者无一例外是来自一汽一直在企业仕途不佳的郭谦。第一次是北京奥运会开幕前夕,当时传言的背景是     

物流人物

1985年任联邦快速为客户主任,两年后擢升为货运站经理;1990年获任区域销售经理;1992年10月出任高级销售经理;1994年3月擢升为中太平洋区销售董事总经理;两年后,任台湾营运董事总经理。1998年9月任中国业务副总裁及总经理,1999年4月出任中国及台湾地区副总裁。1999年11月     

全国中小企业管理现状问卷调查报告(下)

3.多数中小企业总经理持有股权,中小企业总经理持股比例与其任职稳定性具有正相关关系本次调查数据显示,71.54%的中小企业总经理持有企业股权。其中,中部地区中小企业总经理持股的比例最高,为75.83%;东部地区其次,为70.69%;西部地区最低,为67.25%。中小企业总经理任现职两年以下的占12.76%、任现职2—4年之间的占24.78%、任现职5—8年之间的占27.54%、任现职8年以上的占34.92%。从地区分布来看,中部地区中小企业总经理任现职两年以下的占9.62%、任现职2—4年之间的占25.32%、任现职5—8年之间的占29.59%、任现职8年以上的占35.47%,东部地区…     

图片新闻

中集集团总裁麦伯良以869．7万元，不但夺取了央企总经理薪酬之冠。而且在所有已披露上市企业总经理薪酬中也居于首位。麦伯良2012年也曾以998万年薪居央企总经理之首。连续两年蝉联央企“打工皇帝”。     

上海大众70后登场 营销人张海亮首任总经理

9月8日,上海大众公布了空缺近两月之久的总经理人选。上海大众销售与市场执行经理兼上海大众汽车销售公司总经理张海亮被赋予重任。之前,这个职位一直都是由专长于技术、并经过集团岗位锻炼的人士担任,如今这两条规定都因为张海亮的上任而改变。     

国企高管薪酬差距对企业绩效影响的研究

文章根据2017—2019年沪深A股450家国有企业的面板数据,研究国企高管薪酬差距对企业绩效影响,分析董事长和总经理是否“两职合一”、非CEO（总经理）高管人数、股权集中度这3种情形作为调节变量对上述两者之间关系的影响和作用。研究发现,国企高管薪酬差距正向影响企业绩效,董事长和总经理“两职合一”对两者之间的关系无显著调节作用,非总经理高管人数增多会减弱两者之间的正向影响关系,而股权集中度会增强两者之间的正向影响关系。研究结论可为进一步制定和完善国有企业的薪酬政策提供借鉴。     

马钢科协召开五大

2009年6月16日马钢科协召开第五次代表大会。马钢集团公司总经理、股份公司董事长、两公司党委书记顾建国，马钢股份公司总经理苏鉴钢，马鞍山市政协副主席、市科技局局长徐业志，     

应该怎样处理这两位分公司总经理？

一个分公司总经理和另一个分公司总经理私下协商调用分公司核心销售人员到另一个分公司做培训,在公司总部里引发了激烈的争论。如何对待这件事情,如何处理这两位分公司总经理,是不闻不问抱着默许的态度,还是要严格惩处违反公司管理原则的私自调用人员的行为?分公司总经理是否有权力决定下属的外派事宜,还是分公司全体人员需要总部的统一指导和协调?     

动向

两大电力巨头换帅据《上海证券报》报道,11月1日,中组部在华电集团领导干部大会上宣布,任命曹培玺为中国华电集团公司总经理、党组书记,免去贺恭中国华电集团公司总经理、党组书记职务；同日,也是在中国南方电网公司的领导班子会议上,中组部任命赵建国任中国南方电网有限责任公司总经理的通知被传达。     

书吧

《决战》 赵民著 人民邮电出版社 50.00元 “董事长不兼总经理”的观点近来日益流行。很多民营企业在二次创业和融资改制中,也越来越多地被要求董事长和总经理分开设置。这个流行的观点真的正确吗? 我的观点是,对于目前中国大多数上市公司和非上市公司,在三种情况下,董事长不应兼总经理,其他情况,董事长应兼总经理。 第一种情况是董事长年纪大了,想交班,可以拟定一个两年计划,把总经理位置交给新人,实现权利、责任的逐步过渡,从而最终从经营层退出。     

营销人张海亮首任总经理 上海大众70后登场

9月8日，上海大众公布了空缺近两月之久的总经理人选。上海大众销售与市场执行经理兼上海大众汽车销售公司总经理张海亮被赋予重任。之前，这个职位一直都是由专长于技术，     

上半年五大换班

长虹进入后倪润峰时代中共绵阳市委、市政府5月15日宣布,倪润峰不再担任四川长虹电子集团公司总经理,只担任集团公司党委书记、董事长以及股份公司董事长之职,随后倪润峰亲自操刀将原有“一套班子、两块牌子”一分为二。“分家”之后的集团公司总经理由袁邦伟担任,赵勇则担任股份公司总经理。科龙王国端激流勇退3月1日,科龙高层大换班。原5位集团副总裁中4位创业元老不再留任;另聘屈云波等3人为集团新任副总,分管营销、技术和生产。6月26日科龙向外界公布王国端卸任总经理,只任董事长,总经理一职由科龙所在地顺德市容桂镇政府派徐铁峰担任。科龙因这两次人事变动获得了“变色龙”的称号。     

董事长与总经理两职分合探析

本文对董事长与总经理两职分合的问题进行了分析探讨,指出从普遍意义上看,我国大多数企业两职合一利大于弊.     

寿险儒将唐锡南

2008年7月，时任太平人寿山东分公司总经理室成员、太平人寿烟台中心支公司总经理的唐锡南直接擢升为太平人寿山西分公司总经理。 仅仅两个完整的经营年度后，一份沉甸甸的成绩单摆在了记者面前——2008年太平人寿山西分公司个险业绩同比增长299％；银保趸缴规模保费同比增长144％；     

意外官司

保监会人员变动，中国人寿保险更换总经理，中再人寿更换高管层，格兰仕空调销售公司总经理离职，中保国际更换总裁,盛大两离层辞职,新浪首席运营长辞职,联想亚信，联想网御高管辞职,大摩中印CEO同时跳槽,