为什么不试试在香港租车?

每年都有全球的职业经理人在这个不大却又繁荣的城市穿梭,他们来了又去,去了又来,香港只是他们生命旅程中的一站而非永久的栖脚之地,对于那部分有自己开车需求的人们来说,买车反而不如租车更便利,如果你恰好也是这群飞来飞去的职业经理人之一,只想给自己的身体暂时安装行走的轮子,那么在香港租车没准儿适合你。而实际上,尽管香港租车业比较发达,但很多香港本地和在香港读书、工作的内地人,并没有养成租车的习惯,不少香港的租车公司都到内地寻找市场。     

北京租还是河北买？

租车生意是突然火起来的．而且火得一发不可收拾．几家有名的租车公司．都嚷嚷着要去美国上市，也没想想自己本身还在打政策的擦边球．还不能放开手脚、无虞经营。据说租车生意好．是因为大城市限购的缘故．这的确是很重要的一个原因．但还有一个原因是，租车公司成功地把租车和时尚生活牵扯到了一起，看多了这些公司所做的广告，恨不得把自家车卖了．转而租他们家车去。     

匆匆

燕子去了，有再来的时候：杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，一有再开的时候。但是，聪明的，你告诉我，我们的日子为什么一去不复返呢？一是有人偷了他们罢：那是谁？又藏在何处呢？是他们自己逃走了罢：现在又到了哪里呢？     

聊聊租车那些事儿

假如告诉你现在在国内租车就像买菜一样方便，你一定会觉得我在说笑话，事实上确实如此。目前国内的租车市场已经从早期的私人租赁业务，到现在的国际、国内连锁租车机构遍地开花，覆盖面积非常广为租车自驾旅游提供了很大的便利。     

汽车租赁市场争夺战

编者按：大手笔的资金投向租车业，将这个行业再度拉到我们眼前，新兴的租车江湖一片开阔。然而，在资本的猛烈催化下，这里已是一场寸土必争的全面战争，模式有了，资本有了，运作的经验也有了，等待租车市场的又将是一场跑马圈地。租车业何以在这个时点,     

神州租车蜕变

9月19日，神州租车在香港IPO。这是该公司第二次踏上上市的路。早在2012年1月18日，神州租车曾向美国SEC递交了招股文件，拟募集3亿美元。在随后的两个半月中，神州租车连续提交了9个修订版。并将募集金额缩减至1．58亿美元。当年4月25日神州租车突然宣布暂停此次在美国市场的IPO。     

表侄的生活

表侄张国庆真的买车,真的开车来接我了。这次是请我去他家吃双胞胎弟弟结婚的喜酒。记得4年前,他是租车接我的。我嗔怪道,你别打肿     

陆正耀 神州租车不离不弃的上市伙伴

9月中旬,神州租车董事长兼CEO陆正耀异常忙碌,刚从外地返回北京和公司高管开完会议后,又匆匆飞往香港。9月19日,神州租车正式登陆香港交易所,开盘后,神州租车的股价显示为10港元,较8.5港元的招股价上涨近18%,最终截止收盘,神州租车上涨2.46港元,报收10.96港元,涨幅为28.94%,公司市值251亿港元。华平在2012年入资神州租车2亿美元,为其第二大股东,按照目前股价测算,华平在神州租车的投资收益已超过300%。如今成为国内规模最大租车服务公司掌门人的陆正耀当初也有一段艰难的时刻。     

领导力需要与环境共舞

欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。     

八种反应表示员工认可你

欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予其充分自由去做自己认为正确的事情。     

抓住客户才算拥有市场

《中国企业家》11期一线《神舟租车:狂飙之后》跑马圈地,这几乎是中国商人的通病,无论哪个行业依靠此道成长起来的企业都屡见不鲜。现在又多了一个行业一租车。神州租车确实太猛了,不仅发展速度快,而且对于自己的选择非常执着。这很容易引起外界本能的质疑,来自各个行业的案例都显示,高速发展在带来规模的同时,长期来看将给企业的风险控制带来众多隐患。真的是杞人忧天吗?不得不佩服他们的信心,在暂缓IPO后,神舟租车并没有轻言放弃,反而很快地进入下一步扩张的策略研讨。     

匆匆

燕子去了,有再来的时候：杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,一有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢？一是有人偷了他们罢：那是谁？又藏在何处呢？是他们自己逃走了罢：现在又到了哪里呢？     

你为什么不成功（117）——因为你忽视了自己周围的人

有很多人经常感叹自己身边没有成功的人，甚至认为周围的人还不如自己呢，其实，这种想法是非常不对的．只要我们能放下架子，虚心地向身边人去学习，你就会发现在他们身上有许多闪光的东西，只不过是我们平时忽视了他们。     

刘家兄弟：再会主场

人们太容易感觉到刘家老二永行与老四永好风格的截然不同了．其实两人的商业路线与节奏在这些年来大有暗合之处．几年前几乎同时将投资触角伸向饲料主业之外，又在2005年不约而同地转身杀将回来。而你若试图让他们自己给出一个结论：这几年在饲料主业之外的扩张是走了一圈儿弯路，你会发现坐在你面前的是两个同样固执、绝不被他人意见左右的男人．自认为这一去一回皆在自己早先的盘算与掌控之中。     

“收买”投诉与“用户难题奖”

香港有一帮既有消费能力、又有较高品位和鉴赏能力的美食家，他们整天进出全港各大高级餐厅酒楼，不时地发表自己的见解，并时常见诸媒体。由于当地食客颇看重这些评议，这些人便成为香港餐饮业老板“既爱又恨，望而生畏而又割舍不得”的“冤家”。     

香港审计署署长邓国斌：难以让别人喜欢 只希望别人尊重

我们跟立法会是伙伴关系，立法会需要我们的报告才可以监督政府，而我们也要靠他们的权力，令我们的报告发挥作用，因为我们没有权力去逼政府做事，但立法会有，立法会的权力是什么呢？给你拨预算，我叫你改你不改，我第二年可以不给你拨这笔预算，这个三角就是这样运行的。——香港审计署署长     

在个人的天平上

如果有两个人下棋,不管象棋、围棋,你站在边上看,发现他们旗鼓相当,下了7盘,可能一个人赢了3盘,另一个人赢了4盘,用统计学来看他们的水平也确实旗鼓相当。但如果你分头问他们,他们都一定觉得自己比对手水平高,如果自己不是某地方不小心,肯定赢得多!如果两个人打球,不管是乒乓球还是羽毛球,你站在边上看,发现他们输赢差不多,水平不相上下。但如果你问他们,他们一定觉得自己水平更高点,如果自己不是昨天没睡好,肯定把对手打趴下了!你去观察你熟悉的两个同事,你确认他们水平差不多,你可以了解一下他们对自己的看法,他们大抵都会认为自己能力更…     

风投们的跨界游戏

“阳光不错。”原本只打算趁双休日在市里随便逛逛的李大卫突然有了郊游的兴致。他很快打开手机定位程序,通过租车公司的客户端查询到了离自己最近的一家租车网点。在仔细浏览了车型、价格等租车信息之后,他在手机上直接下了订单并很快取得了提车时需要的授权。在去祖车公司拿车的等待间隙,李大卫通过一个提供LBS（基于位置服务）的客户端发...     

8种反应表示员工认可你

欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。 第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意昧着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。     

香港，学会扮演配角

长期以来，香港人被训练成良好的公务员、医生、警察、商人、学生，却没有学会如何去领导他人、领导自己。他们要完成整整一代人的重新教育，重新理解自己在世界中的位置。[编者按]