用“一利五率”指标引领国有企业高质量发展

<正>党的二十大报告提出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义市场经济的“顶梁柱”,国有企业能否在实现高质量发展上迈出实质性步伐,对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展、     

打造“五型”财务 高质量完成“一利五率”考核指标

<正>为推动中央企业高质量发展,国资委将中央企业2023年经营指标体系从“两利四率”调整为“一利五率”,在保留资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率三个指标的同时,用净资产收益率替换净利润指标,用营业现金比率替换营业收入利润率。通过引入净资产收益率和营业现金比率,突出了新阶段实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业的新要求,充分体现了国资委“要有利润的收入和要有现金的利润”的监管要求,有利于推动中央企业在关注账面利润基础上,     

“五聚焦”推动全面从严治党在企业落地落实

<正>国有企业的党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局,事关党的形象,必须以永远在路上的韧劲和执着,持续推进国有企业正风肃纪反腐。长庆油田第四采气厂（以下简称：采气四厂）深入学习贯彻党的二十大精神,结合工作实际,以“五聚焦”工作思路坚定不移推进全面从严治党、从严治企,有力驱动企业高质量转型发展。     

批发企业经营创新“五策”

我国批发企业目前普遍面临着经营萎缩、地位下降的困境，批发功能越来越被生产企业和零售企业内部化，因此，要充分发挥批发企业对提高商品流通效率的作用，其经营创新势在必行。本文将借助供应链管理这一具有普遍指导意义的新兴理论，来研究批发企业的经营创新问题，以便为我国批发企业寻求发展出路提供参考。     

聚焦党建“中心点”共绘高质量发展“同心圆”

<正>北京作为全国教育高地,教育资源丰富且集中、市场空间巨大,但由于行业监管严格、知名头部高校及教培机构信息化能力处于行业领先水平,电信运营商在教育行业发展中长期处于弱势地位,业务发展面临困境。为此校园市场部作为教育行业专业化运营管理部门应运而生,一方面汇聚力量以集中的态势实现教育行业通信服务保障工作,另一方面以新部门为试点,探索国有企业在战略转型中提升管理、创新及发展的新思路。     

苦练内功 创新发展——再谈“注重品质，追求品牌”

近年来，随着国家房地产宏观调控政策效应的显现，房地，专，市场竞争的加剧和消费者成熟度的提高，我省房地产业在经历了10多年的快速繁荣和扩展后，开始逐步回归理性。众多房地产企业在自身的生存、发展中越来越深刻的认识到“优胜劣汰”是市场经济的一条基本规律，     

“五结合五加强”——创新标准化党支部建设

西部钻探测井公司是中石油西部钻探公司下属专业化技术服务公司.多年来,公司党委坚持“围绕生产抓党建,抓好党建促进发展”这一主题,将党建工作融入到生产、科研管理和精神文明建设的全过程,在“健全组织、完善制度、贴近中心、发挥作用”上狠下功夫,不断加强党支部的组织建设和制度建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,推进了企业的持续快速发展.     

聚焦“四力”提升 推动党建工作高质量发展

<正>习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这为新时代国有企业做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。加强国有企业基层党建工作,可从提升基层党组织组织力、思想引领力、发展推动力、服务能力四个方面着手,以此夯实基层党组织根基,推动党建工作高质量发展,进一步促进企业转型发展、优化升级。     

以“六聚焦六提升” 助力企业高质量发展

<正>近年来,贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司党委（以下简称：集团党委）牢牢把握、认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以坚持“六个聚焦”、实现“六个提升”为目标,切实将党建工作的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势,以高质量党建引领企业高质量发展。     

“三能”机制，助力企业高质量发展

<正>西北油田合同制员工近4000人,平均年龄约41岁,本科及以上占比78%,管理、专业技术、技能操作序列的比例为2∶7∶1,是一支年轻化、高素质、专注管理与技术的队伍。公司油气规模、经营效益、劳动生产率等指标位于板块前列,发展势头良好,既没有老油田的历史包袱,也不存在冗员安置的难题。但是,深化三项制度改革的需求仍然强烈。内部,人岗不完全匹配的结构性矛盾局部存在,忙闲不均问题依然突出,员工队伍规模、质量与当前增储上产要求存在差距;外部,与同一盆地标杆油田对标,人才管理市场化意识不强,人才吸引力不足,队伍活力有待进一步激发,劳动生产率有较大提升空间。     

范蠡“五守”思想与企业高质量发展

文章从史料查阅入手,将商祖范蠡的思想归结为五守：“守势、守时、守义、守人、守欲”,并对其核心内容进行详细解读与阐释。在此基础上,结合高质量发展背景与内涵,从超前战略引导、全方位创新支撑、商业诚信保障、人才队伍完备、企业使命助推五方面探索企业高质量发展。     

探索“五化”工作法 以高质量政研服务助推高质量发展

<正>调查研究常态化、文稿起草专项化、改革推进项目化、学习论坛制度化、党建引领品牌化,以高质量政研服务助推高质量发展。近年来,珠海市委政研室（改革办）聚焦落实党中央决策部署及省委、市委工作要求,以创建学习型、研究型、务实型、服务型政治机关为切入点,探索“五化”工作法,以高质量政研服务为高质量建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区贡献力量。     

构建“五型”模式，推进企业创新驱动发展战略

当前国际国内各种产业发展面临着市场容量饱和,市场竞争加剧,产业结构调整乏力等诸多困难矛盾,迫切需要调整企业发展方式,企业发展要从要素驱动向创新驱动发展的转变,全面实施创新驱动发展战略。实施创新驱动发展战略,关键要在心智思维、战略导向、平台搭建、成果转化等方面构建起相应的管理和运行模式,在企业内部建立能够保障创新驱动发展战略实施的体制机制。     

秦荣生：“数”“实”结合 助力经济高质量发展

<正>万里河山,春风浩荡,生机盎然。今年两会期间,全国政协委员、北京国家会计学院院长秦荣生切实履职尽责,“数”“实”结合,提交了促进数字技术和实体经济融合发展、开征国内数字税、研究制定数据资产法规、完善上市公司审计强制轮换制度等多份助力经济高质量发展的提案。     

“深圳标准”助力深圳特区高质量发展——“标准化助力高质量转型发展”讲座

正习近平总书记在兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出:"标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。"深圳特区40年来的3次重大转型就很好地诠释了标准化对深圳高质量转型发展的重要推动和引领作用,也让深圳标准、深圳质量逐步发展成为深圳的重要城市战略,唱响全国,推动深圳特区取得了一次又一次的重大发展。     

“五个坚持”精准发力 凝聚高质量发展软实力

<正>思想政治工作是国有企业的传家宝,是国有企业改革发展的有力保证。加强新时代国有企业思想政治工作,对于统一干部职工思想认识、调动工作积极性创造性、推动企业改革发展稳定具有十分重要的现实意义。中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称：电科十所）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,认真贯彻落实集团公司党组关于加强和改进思想政治工作的部署要求,立足企业改革发展实际,从五个方面精准发力、凝聚共识、鼓舞斗志,有效推动了各项事业高质量发展。     

“五聚焦”推动企业全面从严治党向纵深发展

<正>当前,世界百年未有之大变局加速演进,党风廉政建设和反腐败斗争仍面临不少顽固性、多发性问题,稍有松懈就可能前功尽弃。党的二十大报告指出,要落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。新形势下,国有企业要把全面从严治党作为长期战略、永恒课题,     

“五注重”高质量推进巡察工作向纵深发展

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调,全党必须牢记,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命。巡视巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排。