浙江纺织服装企业面临的困难与挑战

浙江是我国纺织品服装的生产大省和出口大省,纺织品服装业在全省的工业生产和出口贸易中占有极其重要的地位。但随着当前经济形势的变化,浙江纺织服装企业也面临着新的挑战。统计数据显示,2008年1-11月,浙江省纺织服装出口387．95亿美元,同比增长18．91％,     

分析大数据时代企业财税管理

未来的时代将是大数据的时代。大数据的广泛应用为企业带来了巨大的冲击,同时,企业的财务和税务管理能力也面临新的挑战。论文分析了大数据为企业财税管理带来的机遇和挑战,并在此基础上提出了有效的企业财税管理策略。     

企业员工绩效管理的有效途径探讨

随着经济全球化的不断发展,企业在生存发展过程中面临的挑战也越来越大,在这些挑战中立于不败之地的关键,是抓住对人才的培养。只有提高了人才的竞争力,挖掘其工作潜能,才能为企业创造出更大的财富。在总结分析企业员工的显著特点、以及在管理过程中经常出现的问题后,文中提出了对现代化的企业员工,相对而言科学合理的管理方案。     

现代企业面临的十大挑战及其物流对策

美国（现代物料搬运》杂志的编辑们通过深入研究，总结出了现代企业所面临的十大挑战，并举例说明美国主要大公司如何通过出色的物资管理手段迎接这些挑战，从物流方面提出了实用的建议。而这些对于我国想迅速发展的企业同样适用。1适时管理（JIT）所要求的货物储存的灵活...     

抓住核心人才方能做大自己

金融危机爆发以来,国内企业所面临的问题基本可以概括为"挑战"这两个字.这包括生存的挑战和发展的挑战.生存的挑战指的是企业如何通过削减开支、控制人力成本生存下去.其中包括员工福利和薪酬的变化、甚至是裁员等等;而发展的挑战则集中体现在企业如何应对人才短缺的问题上.看起来这可能有些矛盾:-部分企业为了缩减开支而选择减员,而-部分企业却由于发展的需要而面临着人才短缺的困境.其实这也是金融危机爆发以来,国内企业凸现出的急需解决的难题--产业结构和发展方式的转型.     

论航天企业青年科技人才队伍建设行之有效的部署方法

在新的形势下,中国航天事业面临新的发展机,同时也面临更大的挑战。航天青年科技人才是国家宝贵的人力资源,作为航天企业有责任为国家研制出高新产品,也有责任为国家培养出高质最的科研人才。要充分发挥航天企业的传统优势和丰富经验,并结合时代的特点、青年的特点,探索出一套行之有效的办法。文章结合航天企业人才建设存在的问题,提出了有效提高人才建设的措施。     

物流企业将在调整与升级中发展

2009年我国物流企业发展既面临市场发展格局的变化和新的发展挑战，也将迎来新一轮大发展的重要转机，将在调整与升级的过程中实现新的发展。     

浙江省企业并购的现实动因探析

<正>从企业的经营模式上看,浙江企业应该说是以“小型”、“民营”、“低成本”和“劳动密集”著称的。但是,浙江企业不应该仅仅是小企业的代名词。可以说,浙江企业已经渡过了它们的初创期。尽管所有的小企业不可能都成长为大企业,尽管我们强调小企业同样是稳定的、具有强大生命力和竞争力的企业形态,但当渡过了初创期后,在众多小企业中生长出若干大企业,是完全合乎逻辑的。与小企业的数量相比,这样的大企业可能只是1％乃至1‰。与没有经过小企业阶段而由政府直接建造的“大企业”相比,这样的大企业的竞争力通常要强得多。     

上海自贸区对区内物流服务企业发展的影响研究

上海自贸区的建立,是中国对外开放的又一个重大里程碑。上海自贸区通过实施扩大开放投资领域、推进改变贸易发展方式、完善法律制度保障,再加上转变政府职能等一系列举措将给区内物流服务企业的发展带来新的契机。在自贸区大背景下,物流服务企业有着良好的发展机会,但在全球竞争日趋激烈的同时,自贸区内的物流企业也面临着巨大的挑战。面对这些挑战,不管是物流服务企业自身还是政府部门都要给予足够的重视,采取相关措施来化解难题。     

经营资源的有效管理是企业振兴的必由之路

经营资源的有效管理是企业振兴的必由之路中国出口商品基地建设福建公司邱碧芳在改革、开放的今天，我国企业正经历着深刻而巨大的变革，同时，也正面临着严峻的挑战———原料、资金、技术等等激烈的市场竞争。变革和挑战要求企业、企业家和企业管理工作者不断吸收新的观...     

政工工作的几点新思考

<正>"十二五"期间,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的政工工作也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。如何做好     

新时期企业政工工作研究

近几年来，我国企业发生了巨大变化，改革的深化，各方面的压力越来越大，也使政工工作面临新的挑战。     

互联网+时代企业管理面临的挑战与机会

云计算、物联网、互联网+、大数据等新技术的出现及融合,孕育了各种前所未有新兴产业和新型企业形态,同时也迅速改变了各种传统行业、产业的成长形态、发展轨迹和商业模式.在互联网+时代大背景下,企业的生存和发展受到很大冲击.企业管理面临机遇的同时也同样面临着巨大的挑战,需要抓住机会直面挑战去积极变革创新.本文从互联网加时代对企业造成的冲击入手,分析当前企业管理所面临的挑战与机会.     

浅议如何做好新形势下企业的工会工作

随着企业改革力度的加大和市场经济的发展,企业内部的组织结构和队伍结构有了较大的改变,利益群体之间的关系也随着改变,这给当前企业带来了挑战和威胁。在新形势下,经济的发展突飞猛进,企业工会也面临着新的问题,工作模式和规章制度也需要创新和完善,从而探索出适应社会与企业发展的新途径。     

电子商务环境下的顾客关系管理

随着互联网的家喻户晓，人们的消费和购物观念发生了很大的变化。而电子商务的模式也以此为基础建立起来。在新的商业运作模式下，企业的顾客关系管理也面临新的挑战和机遇，怎样才能在新的环境下提升顾客关系管理的效率是企业不得不回答的问题。     

企业政工工作问题与对策探索

当今时代,社会的发展变得越来越快,对于企业的的改革进程,也随之变快,当然,在这过程中也面临着很多思想和政治工作上的问题。在社会中,每个企业都会迎接新的挑战,这样做的目的就是让企业可以更稳定、更长远的进行发展,加强对企业内部的政工队伍的编制。但是,仍然有很多不好的地方存在于企业的政工工作中。因此,我们必须把这些不足的问题解决掉,让企业的政工工作得到很好的加强。     

企业工会工作人员加强自身建设的方法浅析

实行社会主义市场经济体制以后,企业职工的组织形式、思想观念以及利益关系发生的变化都比较大,企业面临着新的发展机遇,在发展的过程中,工会的作用是不可忽视的,但是面对新的形势,其工作也有了新的挑战。工会人员只有不断提升自己,才能够真正推动工会工作的发展,确保其在企业发展中起到应有的作用。     

从知识型企业角度出发论人力资源管理模式

如今,时代瞬息万变,市场竞争日益激烈,各大企业要想在市场中占有一席之地必须不管改革企业内部管理.我国企业人力资源管理模式在新的时代面临新的挑战和机会,尤其是如今知识型员工占据较大比例的情况下,完善人力资源管理模式具有十分深远的现实意义.     

新形势下企业计量工作的标准化管理

在新的经济形势下,企业计量工作的标准化管理显得尤为重要。当前,全球化竞争日益激烈,企业需要不断提高产品质量和技术水平,以适应市场的需求和挑战。而在这其中标准化管理在企业计量工作中是一种有效提升企业竞争力的方式,它可以确保企业的计量结果准确可靠,提高产品质量和市场竞争力。然而,在新形势下企业计量工作面临着一系列新的挑战和问题,迫切需要得到解决。因此,文章的目的是通过对企业计量工作的新发展趋势和标准化管理存在的问题的分析,提出优化策略以改进企业的计量工作标准化管理。     

浅析如何做好企业党员管理工作

发展企业党员工作是企业党组织建设的重要组成部分,但由于如今的经济体制的改革,经济的发展,便使得当今的企业将面临新的形势发展和新的挑战,而企业党员在企业中扮演着重要的角色。同时,加强企业党员管理工作是党的思想建设的一项基础性工作,是全面提高企业党员队伍素质,保持企业党的先进性的中心环节,也是促进企业蓬勃发展的有力保证。