企业信息化背景下的文化管理

任何企业都有它特有的企业文化，只不过有的企业有意识地提炼、总结、培育、创新发展了自身的文化，而有的企业没有意识到企业文化的作用，忽视了自身文化的发展。管理学界对文化的研究起始于20世纪20年代末至30年代初，例如著名的霍桑实验揭示了工作中员工的情感因素对生产效率的影响。到20世纪70年代末80年代初，当美国企业在国内市场和国际市场竞争中被日本企业取代时，引起了西方企业界和管理学家对日本企业经营和管理的研究，认为日本企业具有的独特的企业文化是其具有强大竞争力的原因，从而使企业文化在西方理论界和企业界迅速传播开来。     

民营企业文化培育中的十一个问题分析

<正>20世纪80年代末90年代初,企业文化作为一种先进的管理模式被引进我国企业管理中以来,很多民营企业进行了大量的尝试。企业文化在民营企业得到了长足发展,但当我们欣喜地看到其成绩的时候,也更应该清楚地意识到其发展中的不足,因为从绝对数上来看,绝大多数民营企业,尤其是中小民营企业在企业文化的培育与发展上还存在诸多问题。     

过年打糍粑

我不知道打糍粑有多久的历史，也不知道全国，乃至全世界有多少地方打糍粑。在我的印象里，我们老家一到农历新年，打糍粑可是家家户户的大事。这不仅是将糯米蒸成米饭，又把米饭制成糍粑这样简单的事，它还寄寓了人们“日子年年高”的期望。所以，在我们村里，没有不打糍粑的人家。尽管20世纪七八十年代，粮食并不充裕，但村民们打起糍粑却很舍得。     

朱老总在中南海西楼二三事

20世纪50年代初,随着中央党政机关的健全和工作人员的增加,中央决定在中南海西门内怀仁堂南边的一片空地上新建西楼会议厅及两座简易办公楼,北边还建了围墙,成了一个不小的院子,这个大院就简称西楼。中央办公厅机要室、秘书室和中央书记处办公室的部分同志就在简易办公楼上办公。我当时在中央办公厅秘书室工作,后来朱老总也来院内的另外一座小楼上办公,所以我有幸看到朱老总在院内的一些活动。现将记忆中的点滴写出来,以表达对朱老总的怀念和敬仰。     

日本企业管理的新变化

<正>20世纪70-80年代,日本经济的神速发展对亚洲乃至世界经济都产生了深远影响。日本国内及其他国家管理学家通过研究总结,认为日本的成功源于其在管理上两个方面的特征:一是根植于日本文化具有明显特色的人事管理,主要表现在终身雇佣制、年功序列制、企业内工会;二是在生产技术开发中,重视模仿,追求质量上的完美与成本低廉。但是自 20世纪90年代以来,随着泡沫经济的崩溃,日本的经济却出现了倒退,     

作业成本法对战略管理的影响

一、作业成本法的内涵 作业成本法（ABC）起源于20世纪30年代末、40年代初，是美国会计学家科勒在研究水力发电行业的成本特点时所创建的。这一理论在当时并未受到重视，直到20世纪80年代后随着电子信息处理技术的发展和应用，作业成本法才受到人们的广泛关注。作业成本法足基于作业的一种成本计算法，主要是指以作业为间接费用归集对象，     

企业史

人人都认为大公司不进行创新，也不进行业务创新。人人也都认为在20世纪80年代和90年代那两个具有高度企业家精神的时代创造的新业务中，占压倒性多数是由独立企业家建立的，而且是他们凭一己之力进行的。然而，人人都是错的。     

已经消失的侗家习俗——茶油换狗

广西壮族自治区龙胜各族自治县境内的广南村．是一个有近4000人口的侗族聚居区．我就是20世纪70年代初出生在那里的地地道道的侗家人。20世纪80年代以前．那里的侗族同胞有一个习俗．就是快过年的时候．用茶油到山里面去换成年狗回来．到春节宰来吃。     

西方企业管理重心转移的路径及启示

纵观西方企业管理发展的历程,有着明显的规律性,即随着社会、经济、生产力的发展,企业管理的重心相应地发生阶段性的转移,这不是人为的或偶然的。其大致的路径是：20世纪50年代以前,企业管理的重心是企业内部的“生产”;20世纪60年代,企业管理的重心向企业外部的“市场”转移;到了20世纪70年代,企业管理的重心又转移到企业内部的“理财”：进入20世纪80年代后,企业管理的重心是“战略”。西方企业管理重心转移路径的规律性对我国企业成长与发展有一定的启示意义。     

有机产品认证须知

今年4月1日,由国家质检总局发布的<有机产品认证管理办法>正式实施,根据规定,今后我国的有机产品认证、认可工作将在国家认监委的统一管理、综合协调和监督之下开展,凡是在我国境内从事有机产品认证活动以及有机产品生产、加工、销售活动都应当遵循相关规定.     

唢呐吹出幸福生活

“老板，把你店里卖的唢呐拿几支过来，我要挑选一支音准较好的上等唢呐。”在重庆市丰都县城某乐器店，江彩容大声地对店主说。49岁的江彩容，是丰都县栗子乡双石磙村三社农民。从20世纪90年代初，他靠父亲传下来的唢呐为乡亲们吹奏，这一吹就是20多年，在为乡亲们带来精神愉悦的同时，也吹出了自己的幸福生活。     

日本企业文化的渊源

企业界和学术界普遍认为,20世纪50～70年代日本的成功源于日本的企业文化,主要是内部的团队合作精神、创新精神和与外部联系中的诚信.日本职员的团结、协作和同甘共苦,还有像休戚与共、甘愿为企业、团队不计个人得失和勇于奉献的精神令人惊讶.在与外部的联系中,日本企业的诚信度是世界公认的.诚信来源于团队内个体对企业、对社会的责任,而日本企业文化的背后有着很深的文化渊源.     

会计电算化实施进程中的应对策略

早在20世纪70年代，我国便开始了会计电算化的进程，时至今日，我国在会计电算化上取得了不小的成绩。但是，我们同时应该看到，在会计电算化的发展过程中，依然存在着各种大大小小的问题，这些问题阻碍了我国会计电算化的进一步深化和发展。笔者就此进行了一个简单的探讨。     

取经德国制造

做家具的北京世纪百强家具公司在其工厂里却收藏着一辆20世纪初德国人制造的自行车。原来，目的在于向公司上下发出警示：百强家具，必须出德国品质!     

和黄港口资产分拆信托上市分析及启示

早在20世纪70年代,美国上市公司就已经开始分拆部分业务或予公司到资本市场上融资,在20世纪90年代美国股权重组活动中分拆上市占据了重要地位,平均每年有多达50家分拆上市的公司,10％的IPO都是通过分拆上市的。实践结果表明,在分拆上市宣告期间母公司的股价获得了正的超额收益率,而且分拆上市后母子公司的经营绩效得到了较大改善。     

沃尔玛与卡玛特扩张战略的比较

美国两个最大的零售商沃尔玛和卡玛特都于1962年开设了折价商店,并且在20世纪80年代二者都开始尝试百货商店和折价店联合经营模式,但随着规模的不断扩张和服务半径的增大,两家公司在20世纪90年代中期逐渐将购物中心作为未来发展的主要模式。本文主要对二者在购物中心布局上实施的不同空间扩张策略进行分析。     

浅析管理会计在我国的运用和发展

管理会计是20世纪初伴随着泰勒的科学管理理论的产生而出现的。并随着经济的发展在国外的企业中得到了推广运用和发展。我国的管理会计是20世纪80年代初。在引进西方管理会计的基础上发展起来的。随后。我国众多的学者开始了对管理会计的研究工作，取得了较大的成效。     

从军火托拉斯到美国现代化之父——杜邦财团

杜邦家族:杜邦家族是美国最古老、最富有、最奇特、最大的财富家族,至今已保持了200年长盛不衰,世所罕见。20世纪90年代杜邦家族控制财富1500亿美元,出了250个大富豪,50个超级大富豪。其创始人是厄留梯尔·伊雷内·杜邦,制造火药发财。20世纪初杜邦家族出了杜邦“三巨头”。他们再次创业,将家族带入史无前例的鼎盛时期。这个家族视家族财富为第二生命,权力传代非常独特。在第三代中,家族内部至少有10对堂表亲之间的婚配,成为美国近亲联姻最多的大家族。特色评说:父辈创业,第二代再创业,第三代守成加创业,财富绝对传给家族成员。财富家训:“…     

我国企业文化理论研究进展评述

20世纪80年代以来，企业化越来越受全球企业界和学术界广泛关注和重视。在我国，改革开放还不到30年，真正的企业化经营才20年，而现代企业运作是最近10年才逐步形成，但随着企业化概念引入，全国已经掀起了企业化理论研究的浪潮。企业化之所以引起企业界和学术界广泛兴趣，是因为企业化能够不断地给企业注入新的生命活力，给企业带来有形和无形的、社会的和经济的双重效益。因此，在知识经济的宏观背景下，研究企业化、建设企业化、利用企业化来提升企业的核心竞争力具有重大的意义。