张五楼社区的“理发关爱书屋”

江苏省徐州市丰县风城镇张五楼社区有一个众人皆知的“地标”建筑——“理发关爱书屋”。店主张来福已是年过花甲的老人，而这个“理发关爱书屋”也在他的悉心经营下走过了40多个年头。这些年，他不但热心下一代教育，还经常为困难群体提供义务理发服务，他的所作所为感动了许许多多凤城人。     

亲情和责任挽救了郭家学

“他是一个理想主义的人，把事业看得非常崇高的人，而且对家庭成员充满了关爱，虽然他很忙，但在我心目当中他对家庭成员都非常好，特别是对爷爷奶奶。他还是一个非常热爱朋友的人……”     

为家人撑一把伞

他9岁，就失去了父亲。父亲走后，留给他的，是一个徒有四壁、一贫如洗的家。双目失明的母亲，已经不能再给他别的孩子所能拥有的关爱照顾。整个家庭的重担，随父亲的离去，便全部落在这个叫胡俊杰的小男孩身上。     

关爱少儿系列别册——爱心打动客户心

爱是人类共同的语言，是畅行全球的通行证，任何人都不会拒绝你给他或他亲人的一份爱心，寿险行销人员如果能从这一点工找到突破口，行销过程会变得异常顺利。被业界誉为“实效工具大师”的利世机构对此有着深刻的认识，它开发的许多行销工具都以爱心为突破口，旨在帮营销伙伴以一份特别的关爱来打动客户的心，尽量减少行销过程中的非物质性障碍，达到顺利签单的目的。其中的关爱少儿系列别册就是在这种思想的指导下开发出来的优质行销工具。     

让残疾儿童拥有湛蓝的天空

笔者参与对残疾儿童调查数据的整理与分析，心灵上受到强烈的震撼。本文将这太多的感受凝聚笔端，告知于你，告之于他（她），以期社会对残疾儿童给予更多的关爱，更多的温暖。     

郭台铭走出紫禁城

在媒体报数般地数到所谓“12跳”（5月26日深夜11时20分）之后，28日，《中国企业家》记者在深圳五洲宾馆见到了陪同中央联合调查组的郭台铭。他已极度憔悴，行动迟缓，满脸谦卑，间或无奈。寻不到昔日的一丝霸气。面对记者，他念叨着对员工的“关爱”，一连四遍。     

我国大型国企“终身总裁”制度的反思——从诸葛亮的育人失误看我国大型国有企业的领导制度

《三国演义》是一部家喻户晓的文学名著，它在对东汉末年至晋朝初年的连年争战的描写中，蕴含了丰富的、值得借鉴的谋略思想和管理方法。三国中蜀国的诸葛亮是一位富有文韬武略、充满大仁大义的智者，他为蜀国国事呕心沥血，他对下属的体贴关爱无微不至，对于国事他真正做到了事无巨细。今天，诸葛亮的许多用人之道被我国甚至是世界企业奉为经典来学习。     

来自社会回报社会回归社会——富大集团社会责任的践行

一、民营企业与社会责任从理论上讲,任何企业都带有社会性,因为他要利用社会的资源,然后从社会上赚取利润,所以任何企业都必须承担社会责任,我们认为企业的社会责任分成两大块: (1)三个关爱:关爱员工、关爱环境、关爱资源富大的企业文化就是以人为本,     

人民的需要就是我的追求——记城管支队直属二大队大队长席德峰

席德峰大队长经常说：“只要我们一身正气，心系群众，关爱群众，把人民的利益始终放在首位，我们就能够立于不败之地，就能够顶住各种压力，在平凡自工作岗位上做出不平凡的业绩”。他是这样说的，也是这样做的。     

关爱卡车司机东风商用车在行动

2012年12月3日,东风商用车公司大力支持的"卡车司机关爱计划·2012励志司机梦想绽放"活动,其颁奖典礼在北京举行。东风商用车公司市场销售总部销售总监张大来亲自为贺育云、孙翔、吴双逢、吴坤和余佐5位"励志卡车司机"颁奖。中国物流学会常务副会长戴定一肯定了"卡车司机关爱计划"及其所倡导的"关爱、尊重、进取、价值"主题思想,他表示,希望通过"卡车司机关爱计划"这样一个平台,能够体现两方面的价值:一方     

渐行渐远的陇东乡村世界——《老碗窑旧事》

小说主人公兴兴是一个四世同堂家庭的小宝贝。他的童年幸福是从妈妈去世终结的。太姐姐和爷爷先后离开人间，爹爹赌博成瘾坠崖身亡，更使他的命运雪上加霜。一个大家庭只剩下了奶奶和兴兴兄妹三人。在极端困苦中，兴兴拎着打狗棒，走乡串户乞讨、种地、打工，还到皮铺学徒。苦难的人生道路上，他受尽了屈辱和白眼，也得到了同情和关爱，饱尝了人间的世态炎凉。严酷的生活教会他奋斗，复杂的人生引领他成长,兴兴秉承着勤劳、质朴的民族传统，开始了自己的拼搏向上的人生。     

“关爱女孩行动”应建立必要的社会保障机制

“关爱女孩行动”是一项关系社会平等和社会发展极为重要的公共事务。消除性别歧视从生育开始，倡导男女平等从娃娃起步，是开展“关爱女孩行动”的基本理念。要从根本上扭转重男轻女的传统观念，促进出生人口性别比的平衡，就应该营造社会大环境，建立起“关爱女孩行动”的保障机制。     

关爱生命共享健康——“关爱系列别册”推荐

尘世间很多美好的情感充盈于人生，譬如爱情、譬如亲情、譬如友情。关爱他人、关爱自己始终是我们最忠诚、最真挚的情感。年轻健康的我们，关爱着含辛茹苦、脸朝黄土背朝天的父母；皱纹密布的父母，牵挂着远游创业的儿女。最美好的情感结成了一道生生不息的感情链，在这条链上，关爱流光溢彩地闪动。     

暴走管家

刚开始物业管理教学时，我没有经验，单凭一腔热情，四处寻找物业管理见习单位。学校附近有一幢非常气派的办公楼，我没有开介绍信，就直接进去拜访单位负责人，说明来意，表达了带学生过来参观、见习的愿望。负责人拨了个电话，叫来了主管物业管理事务的崔主任。崔主任个子很高，是北方人，声音洪亮，笑声琅琅。他热情地接待了我，言语中充满了对祖国花朵们的关爱。他原先是单位的团委书记，年纪大了以后，改行从事物业管理工作。     

从人文关怀到价值创造

"员工是企业最大的财富""员工是企业最大的财富,只有像爱护自己的孩子一样去关爱自己的员工,让所有员工都感受到公司大家庭的温暖,企业才能发展壮大。只有企业强大,才能为国富民强和创造和谐社会做出贡献。"对于企业关爱员工的价值,陈权中说他是这样认为的。     

大港油田集团中成机械制造有限公司

他提出了“顾客的需求就是我们的追求”的质量方针，做出了“以市场为导向，以产品谋发展，关注顾客，关爱员工，走创新之路，向纵深发展；优化资源，强化沟通，按照质量方针和质量目标，持续改进质量管理体系的有效性，不断提高顾客的满意度”的经理承诺，使中成公司产品质量始终保持国内领先。     

大手牵小手 让我们一起拥抱阳光——从双城市双城镇万家小学看留守儿童现状

2010年7月10日，黑龙江大学文学院“关爱留守儿童”三下乡志愿服务队一行18人，在学生会秘书长，院团委副书记于萍老师的带领下来到双城市双城镇万家小学，开展“大手牵小手，让我们一起拥抱阳光——大学生志愿者关爱留守儿童”暑期社会实践活动。此行的目的是让留守儿童感受到社会的关爱。能够在艰难的生活中重获信心与希望，在亲情缺失中健康成长。     

心中有他人——记浙江省创业企业家、荣安集团股份有限公司总裁王久方

荣安集团股份有限公司总裁王久方，他以30万元起家，经过13年拼搏，现已有总资产20亿多元，增值近7千倍，2000年起跻身“全国民企500强”行列。13年中，累计上缴国家税金1亿多元，捐赠社会公益、慈善事业几百万元，进行公益性投资8千多万元，创造了几千个就业岗位，被评为浙江省创业企业家。王久方不仅执着事业，而且爱恋家庭，孝敬父母，关爱员工。“心中有他人”是他的座右铭。为此，本刊特约记对他．进行了专题采访。现将访谈录刊登如下。     

国有企业实施员工关爱的方法探索

<正>员工是企业最重要的资源，实施员工关爱是企业管理的重要一环。做好员工关爱工作，可以增强企业员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和创造性，提升企业的凝聚力和向心力，进而提高企业的生产力和竞争力，实现企业高质量发展。国有企业尤其是国有基层企业如何坚持“以人为本”理念，切实做好员工关爱工作，笔者认为可以采取四个方法来努力做好。     

“国寿有缘人”来稿选登

感恩国寿 结缘结愿；传“宋”关爱，志在国寿；康宁保险 延续关爱；寿险营销“缘”来如此缤纷。