仙居县横溪镇给大学生村官压担子

浙江省台州市仙居县横溪镇采取多种有效措施，积极探索促进该镇17位大学生村官成长的新路子，给他们多压担子。     

论大学生村官与新农村建设

大学生村官是近年来在我国出现的一个全新概念,随着新农村建设的推进,农村对人才的渴望日益强烈,大学生村官的形成是历史的必然。新农村建设为大学生就业提供了广阔的空间,也为高等教育如何面向新农村建设提出了新的课题。在实践中,政府要健全和完善各种保障制度,改善农村基层环境,促进大学生村官职业发展;要深化高等教育体制改革,注重培养大学生适应基层的知识和技能;大学生村官要以积极的心态扮演好自己的角色。     

大学生村官经营农家乐红红火火

2月17日,浙江省临海市涌泉镇东林山头游人如织。中午时分,十八潭农家乐里热热闹闹,就餐的游客多得坐不下,只能站着夹菜、饮酒,忙得农家乐主人周达贵一边招呼客人,一边咧着嘴笑个不停。     

怎样做好女大学生村官

越来越多的大学生毕业后选择了投身农村、奉献青春。据不完全统计,女大学生村官的比例正在逐年加大,成为新农村建没的“生力军”。     

80后大学生村官“爱管千家事”

大学毕业后,何海霞于2008年10月来到四川省仪陇县碧泉乡佛山村,担任村主任助理,2011年1月当选为村党支部副书记。     

杭州市成立大学生村官创业俱乐部

7月20日,浙江省杭州市成立大学生村官创业俱乐部。桐庐县横村镇龙伏村大学生村官黄哲超,在现场展示了几件用牛奶纤维、玉米纤维做的衣服。这些衣服的款式和普通衣服差不多,摸上去很柔软。     

一个党委书记给大学生村官的心里话

大学毕业生到村任职。是加强农村基层组织的重要举措。也是大学生人生中难得的历练，但是这些“糖水”中长大的“80后”，从学校到农村，从学生到村干部，环境与身份的改变、现实与理想的差距、新奇中冷不丁冒出难题的工作、乡村生活的水土不服，等等：都可能使他们的满腔激情不知从何燃烧或难以持久。看着他们稚气脸上的豪情和迷茫，作为党委书记，60年代出生的我，从心理上把他们当作自己的孩子．有一些话想对他们说……     

成立大学生村官创业俱乐部

为进一步畅通创业信息,更好地凝聚大学生村官,掀起大学生村官创业热潮,近日,浙江省兰溪市人事劳动社会保障局联合团市委、市妇联和合作银行等6部门,成立了兰溪市大学生村官创业俱乐部。     

大学生村官热现象解析

为了更好的建设社会主义新农村,选拔优秀大学生担任村官的政策应运而生.一时间,大学毕业生中掀起了一股村官热.大学生村官热产生的原因,村官热背后的问题以及应对措施都是将要分析论述的.     

大学生村官的一天

清晨,阳光洒满了大地。我一大早起来,洗漱完毕,便在脑海中列出今天的工作任务,记在备忘录上。     

论如何发挥大学生村官在乡风文明建设中的作用

新农村乡风文明的建设主体是农民,但是大学生村官制度的出现,使新农村乡风文明建设出现了新的积极因素,可以充分发挥大学生村官的作用,推进乡风文明建设。所以,肯定大学生村官的地位和角色,做好大学生村官的生活安置工作;鼓励农村籍大学生回去做村官,使人才资源得到最大发挥;重视大学生村官的作用,使大学生村官为乡风文明建设做出自己最大的贡献。     

大学生村官该如何联系群众

就像种子离不开土地一样，大学生村官离不开人民群众，离不开乡邻乡亲。他们要想在村里立足，干出点名堂，留下好的口碑，联系群众很重要。     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

"大学生村官计划"是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略,大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点,以秦皇岛市为例,对本地区大学生村官执行情况进行调研,并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。     

论湖北省大学生村官引导农村经济组织创新

找到一条针对"三农"问题的行之有效的道路具有重大的理论和实践价值。选聘大学毕业生到村任职政策的实施为农村的发展注入了新的活力。概述了大学生村官引导农村组织创新的情况及遇到的问题。     

女大学生村官的困惑

<正>随着中央一村一名大学生工程的实施,大批优秀女大学生走上了农村工作的第一线。虽然她们在农村得到了锻炼,发挥了作用,但也承受了一些常人难以想象的压力和困难,在农村这片希望的田野上,在与现实的碰撞中,留下了青涩的印记。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。