“两欠地区”新任村干部能力素质初探

新任村干部是基层政策落实、完善民主、促进经济文化发展、维护社会稳定等工作的核心力量。他们能力素质存在服务意识不强、思想观念落后;学习创新能力弱,难以适应新农村建设的需要,因此,加强新任村干部的能力素质是当前促进"三农"工作的关键。     

村干部怕得罪人的现象应引起深思

<正>近段时间笔者到乡村调研时了解到,一些村干部怕得罪人,工作不敢大胆开展,尤其是原来一些工作较积极、敢于坚持原则的村干部,现在也"谨慎"多了,对于有不良行为的村民不敢批评,不敢得罪。     

村干部的年薪有标准吗

<正>有问题请来信,寄北京西城区二龙路甲33号《乡镇论坛》"村治咨询"栏目收。邮政编码是100032。也可发电子邮件,信箱为:xiangzhenluntan@gmailcom。也可给编辑部QQ留言,号码:450354291     

“村误”也公开

<正>山东省汶上县针对长期以来村务公开报喜不报忧、部分村干部忽视对自身工作检查反省的实际,在村务公开栏中增设"村误"公开项目,将工作中出现的失     

树立新形象 开创新局面

2008年,祁东县双桥镇新一届领导班子团结和带领全体镇村干部牢牢扭住"稳定、发展"这一牛鼻子,在全镇深入开展"三改三提"活动,有效地改进了工作作风,树立了党委政府的威信和形象,化解了各种不稳定、不和谐的矛盾因素,增强了当地经济社会的发展后劲。     

离任村干部喜领补贴

<正>为切实加强基层组织建设,建立健全村(社区)干部激励保障机制,关心爱护农村基层干部,不断激发村(社区)干部干事创业激情,云南省马关县在深入调研的基础上,出台了《马关县离任村(社区)干部离任补偿实施     

大学生村官的苦与乐

<正>从参加"大学生村干部‘从井冈出发'革命传统教育活动"开始,我成为一名大学生村官已经一年有余了。在这一年多的时间里,我有一些感悟,想和大家一起分享。大学生村官们在学校里曾是优秀的学生,很多都是党员或优秀学生干部,而今身处最基层,事情多、工作累,与其他工作相比获得的补助少。扎根在农村,尝尽苦辣酸甜,几人能理解?这是我们很多大学生村官的切身感受。     

村干部工作作风建设研究——基于东至县高山村的调研

党的作风关系到党的形象,工作作风是党的作风的重要组成部分,工作作风好才能形象好,形象好才能得民心。村干部是最贴近群众的基层干部,如果其工作作风不正,不仅影响个人的成长和发展前途,更重要的是会损害党和国家的事业,损害党群、干群关系,从而直接损害党在农村基层的执政基础。因此,本文结合党的工作作风建设理论,着重对村干部工作作风方面存在的突出问题和原因进行分析,并结合东至县高山村村干部工作作风建设的实践,提出进一步加强和改进村干部工作作风建设的建议措施。     

村账乡管模式问题及完善措施

"村账乡代管"模式,对解决当前农村基层组织财务收支混乱、干群关系紧张、减轻农民负担、维护农村稳定、促进农村健康和谐发展等具有重要的现实意义。实践证明"村账乡代管"模式取向正确,对改进和     

惠农政策在实施过程中的问题

农村税费改革对地方基层政权的影响及对农民的影响都是巨大的,对村级基层组织而言表现在力量的退化;对农民而言是一种负担的解除也是国家惠农政策的有力表现。农村税费改革后,国家的惠农政策逐步实施,农民从中得到了切实的好处。但是在惠农政策的实施中,也出现了一些不尽人意的问题。笔者主要就这些问题加以探讨。     

浅析如何加强农村财务管理

农村财务管理问题是当前农村工作中的一个热点问题,它的好坏直接影响村级班子的团结,关系到党群、干群关系的融洽与农村的社会稳定。制度化、科学化、规范化的农村财务管理是做好农村工作的一个重要方面。当前各地农村经济发展不平衡,差距较大,财务管理水     

关于村干部经济责任审计的思考

加强对村干部经济责任的审计监督对遏制农村腐败现象的滋生和蔓延,推进基层民主化进程,加强农村党风廉政建设起着非常重要的作用,但对其组织者、审计内容和审计方式等仍存在不同的认识,笔者拟对此作一探讨。     

“阳光村务”杜绝一言堂

<正>江苏连云港新浦区浦南镇草舍村村委会门前一块10多平方米的"阳光村务明白墙"是全村2000多村民关注的焦点。从村干部的报酬公开,到公共事业支出;从宅基地分配使用情况,到计划生育;村规、村务,大事小事,一目了然。     

村干部如何赢得人心

人心向背是决定村干部能否做好基层工作的—个重要因素，得人心则顺，失人心则逆；得人心则治，失人心则乱。因此，村干部走马上任，一定要赢得人心。     

村干部如何召集会议

会议是村干部实施领导的重要形式，村里的工作绝大多数都要通过会议这种形式上传下达。因此，召集会议是村干部重要的基本功之一；     

济宁市七万名市直机关驻村干部抓村务公开

山东省济宁市委、市政府立足于加强基层组织建设、密切党群干群关系、保障农村和谐稳定、促进“三农”科学发展，在全市范围内开展了“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，选派包括3378名驻村“第一书记”在内的7．3万名机关干部，对点联系全市6216个建制村，直接联系农户156．9万户。一年多来，先后整顿软弱涣散“难点村”57个，培养后备干部4031名，代理解决群众反映问题1．8万多件。     

离任审计岂能“走马观花”

目前,乡、镇领导班子换届工作基本完成,干部离任审计正在展开。然而,笔者在审计时发现,个别乡、村干部的离任审计存在着“离得太早,审得太迟,结果太晚”的现象,存在着“走马观花”苗头。离任审计是干部监督工作的重要环节,是从源头和机制上治理腐败,促进领导干部勤政廉洁的重要     

我们这里的农民负担依然沉重

<正>国家早就规定,村民一事一议筹资筹劳的使用范围在村内,任何单位或者个人不得平调挪用,更不能把一事一议变成农民负担的固定筹资筹劳项目。然而某些地方却反其道而行之。请听一位村干部的呼声     

关于村干部经济责任审计的思考

加强对村干部经济责任的审计监督对遏制农村腐败现象的滋生和蔓延，推进基层民主化进程，加强农村党风廉政建设起着非常重要的作用，但对其组织者、审计内容和审计方式等仍存在不同的认识，笔者拟对此作一探讨。     

浅谈高职院校的村干部培养问题

阐述当前村干部培养的重要性和紧迫性，分析高职院校在村干部培养中的现状、优势及面临的问题，以高职院校培养村干部为出发点，以培养村级管理人才为落脚点，践行党中央城乡一体化宏观政策。