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提名候选人是整个换届选举工作中的一个重要环节,提名什么样的候选人攸关选举成败,攸关农村发展未来。所以,提名候选人工作马虎不得。笔者认为: 相似文献
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在第八届村民委员会换届选举中,河北省秦皇岛市注重研究新问题、尝试新举措,大胆试用新选举方法,提高换届选举工作质效,取得了喜人成绩。 相似文献
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前几天.有位村干部来访.称他们现在正在开展村民委员会换届选举工作。为顺利完成村级换届选举.当地党委政府在明确了相关纪律要求的同时.还制订了一些村干部进退留转的“政策”,比如年龄达到57周岁的一律“退休”。新进村级班子的人员年龄不得超过45周岁。否则候选人资格“政审”不过关。而且这两个年龄要求是硬性规定.名为“一刀切”。 相似文献
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2008年,本文作者所在的市进行了第七次村委会换届选举。作者参与指导了两个村的选举,随后历时四个月对三县(区)100余名村民、乡村干部进行调查,写成此篇调查报告—— 相似文献
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目前,一些省份正在进行村民委员会换届选举,要把新一届村民委员会班子建设成为加快发展有本事、解决问题有办法、化解矛盾有能力,能够带领群众致富的村民自治组织,换届选举是关键。如何在选举程序细节上更加规范化、科学化,避免由于选举程序操作不到位引发的矛盾,笔者认为应重点把握好以下几个环节。 相似文献
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2005~2007年全国31个省(区、市)完成了新一轮村委会换届选举。这是进入新世纪后,我国农村各地进行的第三轮村委会直接民主选举。这轮换届选举,在取得一些新经验、新进展的同时,也出现了一些新情况和新问题。 相似文献
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村委会换届选举是我国村民自治这一基层民主的主要表现形式之一,是农村政治生活中的大事。不久前,笔者与一名村支书闲聊,他说起了现在的村干部,第一年选上先忙着兑现选举前的承诺,第二年开始谋划干工作,第三年主要精力就是搞好关系不得罪人,怕人们下年不选他了。 相似文献