深论国有经济战略调整——破解深层次难题深化国有经济改革

在国有经济战略性调整和应对国际经济危机中,中央和地方监管的国有企业规模得到迅速扩张,这些“新型国有企业”虽然与传统国有企业在产权关系、经营范围、资产质量等方面有很大区别,但这些企业在功能定位、经营领域、管理体制机制、收入分配制度、与政府的关系等方面,仍然存在着许多问题,有的问题已经直接影响到社会主义市场经济体制的完善,     

国有经济的改革与发展

因为我国国有经济存在着问题,所以未来几年,我国要抓住国有经济布局与结构的调整,建立现代企业制度和完善国有资产管理体制环节,加快国有经济的改革和发展,基本实现党的十五届四中全会确定的国有经济改革和发展目标。     

深化国有企业改革是推动经济健康发展的必由之路

正国有企业是中国特色社会主义制度的突出特色和优势,是公有制经济的核心载体。党的十八届三中全会《决定》把推动国有企业完善现代企业制度作为深化国有企业改革的总思路,明确了进一步深化国有企业改革的重点,为深化国有企业改革指明了方向。随着改革开放的不断深入且经过了三十多年的不断摸索,我国国企改革已经取得显著的成效,国有经济总体实力不断提升,活力与竞争力进一步提高,其中多家国有企业通过自身经营已步入世界五百强企业,在国民经济发展中发挥着不可替代的重要作用。虽然     

深化国有企业改革 增强国有经济活力

正国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。党的十八届三中全会对深化国资国企改革提出了新思路、新任务、新举措,为全面深化国有企业改革指明了方向,设定了路径。自治区党委、政府结合实际对全面深化广西国有企业改革提出了新要求。我们要按照中央和自治区党委、政府的部署安排,把全面深化国有企业改革作为当前和今后一个时期的重要任务,既要大胆探索、主     

试论国有经济与市场经济的深层矛盾及国有企业改革新思路

仅用终极所有权与法人财产权分离为基础的公司制理论来指导国有企业改革,很难解决国有企业中的根本矛盾,所以在进行企业制度创新的同时,必须从国有制的根本特性——全民资产委托代理制出发,解决作为代理者的经营者对国有资产保值增值的关切度问题,此乃进一步深化改革的一个根本方向问题     

关于深化国有资产管理体制改革的若干思考

国有企业改革的成败关系到社会主义市场经济体制完善的大局，必须理顺国有资产管理体制，整合国有企业内部的人、财、物等资源，使国有企业焕发出新的活力。本文对国有资产管理体制中存在的问题进行了探讨。     

怎样突破布局结构的不合理

虽然中国国有经济布局和结构的调整取得了积极进展,但从总体上看,国有经济布局和结构不合理的状况尚未根本改变,布局仍然过宽,结构不尽合理,在某些领域或行业的比重过大等.     

从国资改革的实践看国资管理体制的建设

伴随着我国从计划经济体制向市场经济体制的进一步转轨，传统国有资产管理体制的弊端日益凸现，必须通过管理体制和管理制度的创新，建立与社会主义市场经济体制相适应的国有资产管理、营运和监督体系。本文联系国内国资管理改革的经验教训，运用经济学、管理学的基本原理，对我国国有资产管理体制进行了实证分析。提出了新形势下完善国有资产运行体制的政策建议。     

抓好国资监管 深化国企改革发展

十七大报告提出了“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力”和“完善各类国有资产管理体制和制度”的要求，为国有企业改革发展、国有经济发展壮大、国资监管体制健全完善进一步指明了方向。我们要把学习宣传贯彻十七大精神与推进国资监管和国企改革发展的实际紧密结合起来，进一步理清思路，明确任务，强化措施，创造性地做好各项工作。     

国有经济改革分层论

国有企业改革是国民经济体制改革的核心环节，目前。国有企业改革进入到一个更加艰难但又更加接近终局的攻坚阶段。随着微观层次上国有企业的进退变化和国有资产的消长变化．必然要求以此为基础，在宏观层次上对国有经济进行战略性调整。在这样一个全新的阶段，宏观范畴的国有经济战略性调整已经显示出在企业、产业和宏观经济三个相互联系的层面着力展开并不断深化的特点。本文就是要从这三个层面对国有经济的改革进行深入分析。     

国有资产管理体制的改革与创新

推进国有企业改革和发展，必须按照社会主义市场经济的要求，对国有资产管理体制进行改革创新，建市与市场经济相适应的国有资产管理体制。     

浅析深化国有企业改革之路

改革开放以来,国有企业始终处于经济转型的中心地位,取得了辉煌成就,承载着国家战略与社会使命。然而,处在全面深化改革的新时期,国企发展也暴露出一些问题。文章从国企取得的主要成就出发,分析探讨发展过程中的主要问题,探寻国企在新形势进一步深化改革的实践新路径,进而巩固国有经济的基础,为实现国有企业与社会主义市场经济的长期发展提供有益借鉴。     

深化国有企业改革面临的新难题及思考

最近，上海市对国有企业改革进行了调查分析，认为解决“钱从哪里来”、“人往哪里去”、“负担哪里减”这三个历史性难题之后，目前国有企业改革面临着三大新的难题，即企业自主开发创新能力不强，高级人才严重缺乏，企业分配机制改革滞后。     

改革攻坚呼唤新的改革思路——探索改革新思路新方法（一）

党的十五大后，本刊多次强调这样一个观点，即如果还是用十五大以前的改革思路和方法来推进改革，将难以完成十五大提出的改革新任务和建立社会主义市场经济体制的改革目标。这是由改革、发展面临的新形势、出现的新问题、提出的新要求所决定的。如若囿于近20年来国企改革推进的思路框架，则难以真正搞活国有经济，也无法使国有企业与市场经济融合。     

国有资产管理体制需解决的几个问题

党的十六大报告提出要建立“中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制”。现在，从中央到地方政府都先后成立了国资委，这标志着国企改革已进入一个新的发展阶段。但是也应该看到，目前对国有资产管理体制的观念认识及其现状，距离完善社会主义市场经济体制要求相差甚远，尚有一些问题需在实践和发     

社会主义市场经济改革的思辨

在整顿市场经济秩序的过程中，人们很容易倾向于把责任付之于政府，不断呼吁“政府管”。政府该不该管呢?该管。但很长时期来，政府对大量破坏市场秩序的事并非没有管，而是没有管好、管住。