全力打造“人才特区”助推高新区转型发展——无锡高新区集聚高层次创新创业人才实践途径探寻

无锡高新区地处高校科教资源相对不足的二线城市,却创造了世界半导体建设的“无锡速度”,缔造了中国海归人才创新创业的“尚德神话”,开创了“物联网”战略性新兴产业,作为全国首批“海外高层人才创新创业基地”,无锡高新区率先实现了由工业园区向科技新城的成功转型,绘就了一条人才与产业良性互动、螺旋上升的发展路线图。截止2010年底,     

高端人才挺起创新脊梁——合肥高新区打造“人才特区”示范区路径解读

巍巍蜀山之麓，淼淼巢湖之滨，坐落着一座风景秀丽的古城——合肥，她面朝长江，春暖花开，背枕巢湖，渔舟唱晚。在这方沃土上，英杰接踵，智勇互长，古有铁面无私包青天、台湾第一巡抚刘铭传、洋务首领李鸿章、江左名家龚鼎慈……今有原全国人大委员长吴邦国、“两弹”元勋邓稼先、联想总裁杨元庆、物理博士杨振宁……前贤先哲，     

筑人才集聚之巢 引海归创业学子

常州市在实施"千名海外人才集聚工程"中营造良好氛围,构筑宽松环境,出台相关扶持政策,以引进领军型人才为重点,加速创新创业人才集聚,推动了科技创新与地方经济又好又快的发展。     

科技引领杭州高新区转型

杭州高新区以创新发展模式和政府管理体制为重点,做产业与做城市一起抓,形成了高新技术产业和现代新型城区两轮驱动的发展格局,在产业集聚、创新要素集聚、构建新体制等方面取得了令人瞩目的成就。2009年科技部火炬中心对54个国家高新区“两年一次”的最新综合评价,杭州高新区综合排名第9位,跻身于中国高新区的第一方阵。     

融合发展视域下集聚台湾人才创新创业的策略

深化两岸融合发展具有重要意义,本文以广西沿海沿边少数民族地区为例,通过内外部优势、劣势、机遇和挑战分析,提出政策导向,扩大人力资本集聚率;产业导向,加快建设产业园区;人才导向,突出各类人力资本引进;环境导向,优化营商服务效率,更好地推进桂台人才交流和两岸经济社会发展。     

放大人才特区建设效应 引领经济跨越转型发展——无锡高新区打造“人才特区”之路

以前,一提到无锡高新区,“日资高地”、“韩资板块”、“传统制造业”是使用频率最高的代名词。而今,“530”计划、“国家传感网创新示范区”、“中央海外高层次人才创新创业基地”等名词却成为无锡高新区的新“名片”。     

武汉市东湖高新区“国际人才特区”建设探究

东湖高新区,正面临＂二次创业＂的历史转折期,希望通过高端人才的集聚,把光谷打造成中部地区创业创新最为活跃、顶尖人才向往集聚的洼地。本文通过对东湖高新区＂国际人才特区＂建设现状进行的SWOT分析,结合国际化人才的需求特点,依据马斯洛的需求层次理论,提出了提升＂国际人才特区＂建设能力的具体措施。     

聚全球人才 做世界光谷——武汉东湖高新区打造“人才特区”两周年巡礼

国以才立,业以才兴。2009年2月,遵循中央、省委人才发展战略,武汉市委、市政府决策在东湖高新区建设＂人才特区＂,并实施＂3551人才计划＂,力争用3年的时间,在光电子信息、生物医药、新能源、环保、消费类电子等五大产业,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才,1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化的高层次人才。按照＂国际领先、世界一流＂的战略定位,努力聚集一批战略科学家、一批高端创新创业人才、一批具有战略眼光的产业领军人才,着力将示范区打造成具有国际竞争力的国际人才高地。     

杭州城西科创大走廊人才集聚问题

虽然城西科创大走廊引进人才形成了较好的态势,但与大走廊的战略定位仍有一定的差距。引进高层次人才,需加快构建跨区域一体化人才管理体制、营造国内一流的创新创业环境杭州城西科创大走廊是浙江省"面向未来、决胜未来"的科技创新重大战略平台,致力于打造全球领先的国家级科技创新策源地和浙江创新发展主引擎。城西科创大走廊自2016年8月启动.     

加快创新要素集聚 强化辐射引领作用 全面开创高新区新一轮发展的新局面

市委、市政府召开＂思进思变思发展、创业创新创一流＂主题教育实践活动动员大会以后,高新区迅速行动,成立了主题教育实践活动开展领导小组,部署开展了＂三思三创＂活动。提出要以扎实推进市委＂六个加快＂为主要任务,以建设＂三区一城＂、打造一流创新型科技园区为总目标,不耽搁、不放松,     

高新区应成为高端人才集聚的高地——第十五届中国高新区协会人力资源开发工作委员会年会侧记

初冬已露正当时，九州集聚话英才。11月10日，一年一度的中国高新区协会人力资源开发工作委员会年会在素有“海上花园”之称的厦门举行。     

人才＋资本：创业创新的杭州模式

“人才＋资本”是美国硅谷的成功奥秘所在。杭州推进经济转型升级、打造“天堂硅谷”,同样得走“人才＋资本”的路子。杭州在2008年正式提出要走“人才＋资本”的发展路子,并开展了积极实践。本课题就是对“人才＋资本”这一创业创新杭州模式的实践总结和理论思考。     

创新创业人才集聚影响因素分析——基于南京高校的调查研究

高校是高层次创新创业人才培养的重要基地,文章通过对南京高校的创新创业人才进行研究,采用问卷调查法和访谈法,以高校双创人才对未来创新创业发展的需求为切入点,结合马斯洛需求层次理论,来探究分析每一需求层次,针对每一需求层次来提出相对应的针对性的对策,旨在通过满足双创人才的内在发展需求,来促使双创人才集聚。     

星星之火正燎原——潍坊高新区人才工作纪实

在潍坊高新区,有两大工程为人津津乐道:一项是新兴高端产业发展"63513"全省示范工程,另一项则是"1300引才工程".前者挺起了该区新兴高端产业发展的脊梁,成为各类高端人才大展身手的主战场.后者为新兴高端产业发展聚拢高端人才,提供智力支持,领先科技发展.     

江苏高端人才引育的对策研究

"功以才成,业由才广",我国自古至今有着尚贤爱才的优良传统。江苏作为经济大省,高端人才引育成效显著。为实现"两聚一高"奋斗目标,江苏正在大力推进体制机制改革和政策创新,文章分析江苏当前高端人才引育在环境生态、配套措施、诚信、政策导向等方面的问题,并就优化创新创业生态系统,不断增强人才动能,提出对策建议。     

实施人才战略打造海外高层次人才创新创业基地——无锡高新区海外高层次人才工作的探索与实践

2008年12月，无锡高新区被授予全国首批“海外高层次人才创新创业基地”，成为正式挂牌的全国五个国家级高新区之一和江苏省惟一的挂牌基地。这是多年来无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措的结晶。目前，高新区人才总量达到13万人，有高层次人才1．3万人，院士及国家级专家19人，硕士、博士6800多人，     

杭州高新区 天堂硅谷和谐发展

60年，龙跃于渊，翻天覆地。 和着共和国60年前行的节奏，经过18年的春风吹拂，昔日钱塘江南岸一片贫瘠的滩涂，已被一把“火炬”照耀得繁花似锦。     

数风流人物,还看今朝——武汉东湖高新区“人才特区”建设剪影

电影《天下无贼》中有这么一句经典台词,"21世纪什么最可贵?人才."这句话从葛优嘴中说出,多了几分玩世诙谐的味道.然而,玩世归玩世,诙谐归诙谐,当我们静静思考,就会发现,这句话不无道理.确实,人才好比修长城的基石,建大厦的栋梁,无论干什么事业,人才都是成功的保障. 武汉东湖高新区,我国的第二个国家自主创新示范区,同样十分重视人才工作.2009年2月26日,东湖高新区启动了"人才特区"建设,每年投入不少于1.5亿元资金用于高层次人才的引进和培养支出.短短三年时间过去了,记者猛然发现,在"3551人才计划"的召引下,这里早已成为武汉引才的强大磁场,四面八方的人才在这里汇聚……     

自主创新：永恒与共有的话题——部分国家级高新区践行自主创新撷萃——人才创新加速发展“知本”

“黄金累千，不如一贤”。人是生产力中最活跃的因素。人才资源是经济社会发展的第一资源，国家兴盛，人才为根本；事业发展，人才最关键。大力开发和充分利用人才资源，大量吸引、聚集和培育一大批高级经营管理人才、高水平研发创新人才、高技能实用人才以及高素质劳动者，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性是国家高新区实现跨越式发展的必由之路。但目前，很多高新区在没有先天很好的科技资源、人力资源之下，纷纷启动，结果好似空中楼阁，难以创造出新的应用技术，更谈不上发展跟前进。所以，未来高新区的发展，必须把人才资源的创新工作放在非常重要的位置上。