应用型高校大学生人才培养及就业内生动力研究

近年来,高校应届毕业生人数并不少,而培育出的大学生难以达到社会要求,是什么原因才导致这一现象的产生?文章论述了大学时期大学生的现状,剖析了构成大学毕业生就业难的内生原因,对大学毕业生就业现状进行了说明,给出了培育大学生就业内生动力的治理路径。应用型高校的人才培养方案会对学生造成影响,而就业内生动力是影响就业的关键因素。     

名义粘性假设下就业和货币政策冲击的交互分析

通过建立名义粘性假设下的扩展卡根方程方程和菲力普斯曲线方程,求解名义变量鞍点路径上的稳态解,我们刻画了货币政策和就业政策冲击形式和强复合作用,得到如下主要结论：⑴政策冲击的中间传导主要由名义工资和价格水平的调整实现,扩张性货币政策和就业政策对名义变量具有方向相反的独立影响。⑵扩张性货币政策同就业政策之间没有必然联系,对增加就业没有直接作用,解决就业压力必须依靠就业“自然水平”的移动。⑶一次性的持久货币扩张政策也能够调整价格的绝对水平,并且形成产出和就业的阶段性非稳定调整,具有扩张内需的作用。⑷经济接近自然率水平时,实物经济和货币经济的两分性质增强,这时宏观调控应该注重财政政策和货币政策和有机结合。     

促进就业的税收政策选择研究

本文针对我国目前就业存在的问题,分析了税收与就业的关系,指出了我国现行促进就业税收政策的不足,最后,提出了促进就业的税收政策选择。     

我国外汇储备变动对货币政策的不良影响及对策研究

本文描述了我国外汇储备的现状,分析了影响外汇储备变动的三个主要因素——进口差额与外商直接投资、广义货币供给量、国内信贷资金“外汇化”。论证了我国外汇储备变动对货币政策的影响主要有三点：货币供给内生性增强；货币供给结构变化；货币政策目标偏离。提出了消除外汇储备波动对货币政策不良影响的三项对策——不断完善外汇市场与人民币汇率形成机制；更加灵活地使用货币政策的三大工具；外币政策与外汇储备政策的协调。     

现行金融体制下的货币政策与金融监管关系研究

2003年银监会的成立标志着我国“一行三会”的金融分业监管模式的正式设立,也是将金融监管业务正式从中央银行的业务领域中分离出来。在现行的分业经营体制下,货币政策与金融监管究竟应该合二为一还是分开执行,在理论界也存在着争论。本文分别从逻辑的一致性和现实的冲突性两方面分析了货币政策执行与金融监管行为之间的关系,突出强调了它们之间的相融与矛盾。在此基础上,提出了如何实现货币政策与金融监管协调的制度安排。     

对美国技术进步与就业关系的研究

技术进步与就业的关系是一个长期争论的问题，其重要性日益受到政策制定者甚至普通大众的关注。本文以美国1948年－1999年的数据，分析技术进步与就业之间的关系。     

货币政策对农村劳动力进城务工的影响

本文运用货币效用模型分析货币政策对农村劳动力进入城市部门务工的影响。通过模型发现当农村劳动力对商品消费的相对风险规避程度较大,即消费的跨期替代弹性较小时,货币供给增长率与农村劳动力进入城市部门务工的数量成正比,反之,货币供给增长率上升与农村劳动力进城务工的数量成反比。目前中国的实情是,农村劳动力商品消费的跨期替代弹性较小,扩张性的货币政策增加了进入城市部门务工的农村劳动力。中国消费者的相对风险规避程度从长期来说趋于下降,农村劳动力的就业问题不能过度依赖扩张性的货币政策。     

我国未来人口发展与就业趋势分析

本文认为,我国30多年的人口政策在有效减缓人口增长的同时也积聚了相当大的人口风险。本文在对我国未来中长期劳动力供给进行预测的基础上,分析了未来人口发展与就业趋势的特点及矛盾关系,提出了相关的政策建议。     

人民币汇率变动与我国劳动力就业关系

随着人民币汇率逐步走高,汇率与我国劳动力就业之间的关系也引起学界更多的关注。本文认为,人民币汇率走高将会加大我国劳动力就业的压力,但这种影响不是直接的,而是通过投资、贸易与消费间接地发挥作用。     

正确协调就业政策的五大关系

当前,就业政策受到各级政府和社会各界的高度关注.就业政策效果的有效发挥,有赖于正确处理就业政策的五大关系.包括:兼顾效率与公平,协调政府、企业和劳动者及其细分群体的利益关系,平衡和选择各种政策目标,协调宏观政策体系及就业政策手段以形成政策合力,根据国情制定与经济社会环境相适应的就业政策.     

关于就业发展趋势的几点看法

一个时期以来,我国就业格局正在悄然发生着深刻的变化。在今后一个时期,这种变化还将继续。我把它归纳为五个转变:供给:从劳动力无限供给向有限供给转变。一方面,我们依然面临巨大的劳动力总量压力,至少在十二五期间甚至十三五还是如此。看不到这一点,我们就会对形势发生误判。另一方面也要看到,我国的劳动力供给确实正在逐步告别无限供给的时代,     

外推与内生良性互动建构河北高校毕业生就业机制

本文通过对河北高校毕业生就业难的因素进行分析、总结,进一步提出了有针对性的就业对策。具体体现为政府的政策推动、高校内生的良性机制、用人单位内生的良性考核标准、大学生内生的就业素养,多方联动共同促进高校毕业生就业。     

超宽松货币政策对美国就业市场的影响

美联储“零利率+量化宽松”的货币政策组合帮助美国经济走出衰退,但长期维持超级宽松的货币政策加剧了就业市场的扭曲,突出表现为高薪就业岗位大量流失,低薪服务业成为就业市场复苏的中流砥柱,这制约了劳动力薪酬的增长速度,降低了中低收入群体在社会财富分配中的占比,加剧了美国的贫富分化,并将在长期内恶化有效需求不足问题,为新的经济危机埋下隐患。     

劳动力市场特征与中国就业政策选择

我国目前正处于经济转型的中期,经济结构调整进入迅速深化阶段,而失业人口规模也持续上升。１９９９年,全国企业（西藏未作统计）实有下岗职工９３７万人,比上年末增加６０万人。其中,国有企业下岗职工６５２万人,比上年未增加４２万人。全年共有４９２万国有企业下岗职工实现再就业,较上年减少１１８万人;再就业率为４２％,比上年减少８个百分点①。２０００年上半年,新增下岗职工１９６万人。６月全国国有企业下岗职工为６７７万人,比上年末增加２５万人;实现再就业的下岗职工１２９万人,比上年同期少７３万人②。以上数据说…     

零准备金制度下的货币政策操作框架研究

目前世界上越来越多的国家取消了对商业银行的法定准备金要求,不仅于此,英国、加拿大和澳大利亚等国家的中央银行还采用了通货膨胀目标制的货币政策框架,从而主要通过调控短期名义利率来实现既定的目标通货膨胀率,如此操作不但较好地实现了对宏观经济的调控,而且,相比较正法定准备金制度下的货币政策操作,在零准备金制度下,货币当局主要通过引导市场主体的预期来实现政策目标,从而在减少货币政策操作成本的同时,也使得中央银行有了更大的政策实施空间。     

当前货币政策对股票价格影响的研究

货币政策与股票市场价格的关系是当前货币金融理论中的前沿问题也是热点问题。文章首先从理论上系统阐述货币政策与股票市场价格的理论渊源,接着从货币供应量与利率政策两个角度分析货币政策对股票价格的影响机制。同时通过结合我国当前的货币政策来分析对证券市场影响,有助于决策者更加了解资本市场的运行规律,了解投资者的预期,正确把握货币政策的出台对股票市场、进而对实体经济所造成的影响。     

内生增长理论框架下企业会计报表改革研究

知识经济时代会计报表变革是必然的趋势。内生增长理论是会计报表变革的理论基础。内生增长理论认为知识是现代经济发展的源动力,但传统的会计报表仅关注对实物资本的核算,忽略了知识资本的价值功能。内生经济理论框架下的会计报表改革是一个漫长的过程,可以在多个方向同时展开。理论性的探讨为会计报表改革实践的推进提供了启示和指南。     

人口老龄化与就业

正人口老龄化的含义人口老龄化是指某地区在一定时期内老年人口占总人口比例不断增长的动态过程。国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10%,或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为某一国家或地区进入老龄化社会的标准。人口老龄化是人类社会发展的必然趋势,也是当今世界各国共同面临的严峻挑战。截至2012年底,我国60岁及以上老年人口已达1.94亿,占总人口的14.3%,预计在2025年突破3亿,2034年突破4亿,     

福建省劳动力供给与就业状况分析

对福建省劳动年龄人口、劳动参与率以及就业的变动状况进行分析,发现对于福建省而言,人口红利基本得以兑现,但是仍然存在不少阻碍因素,主要因素为二元户籍制度,基于此情况提出了加快推进户籍制度改革等对策建议,以促进就业.