“五双眼睛”看海洋蔚蓝世纪创辉煌

海洋是一座蓝色的宝库。人类对海洋的崇拜可追溯到远古时代,在东西方各自不同的神话中,“海神”总是被赋予无比的威力。早在2500多年前,古希腊海洋学家狄未斯托克就有预言:“谁控制了海洋,谁就控制了一切。”我们不能不佩服这位先贤的远见卓识。占地球表面积     

小天鹅“玩转”特许经营

采用直营方式发展企业还是确定连锁加盟方式发展企业?对于一个刚刚起步的餐饮企业来说是一个比较艰难的选择。因为直营需要自己出钱、出物,自己管理,人力、物力、资金的投入量很大;加盟是加盟商出钱、出物,主体企业指导管理。这样一来,虽然省去了自有资金的投入,但是由于不直接参加运营,无法直接控制经营过程,其风险性较大。真可谓甘蔗没有两头甜。     

发展特许经营 迎接“入世”挑战

4一、特许经营是迎接“入世”挑战的有效途径扩大零售企业规模的方式多种多样 ,其中一个最简便的办法就是增大投资来扩大单店的经营规模。这种方式简便易行 ,最大的问题则是资金。从我国零售领域现实情况看 ,我国零售业在 90年代中期就已经趋于饱和 ,买方市场的特征已日趋明显 ,加之近几年市场物价持续低迷 ,平均利润率已经从过去的10 %以上降低到目前的 2 %左右 ,而商家为了争夺市场和顾客 ,又在促销方式、广告宣传等方面不断加大投入 ,经营费用不断提高 ,利润额进一步缩小。如果再采取加大投入来扩大经营规模的方式 ,绝非上策。当然 ,这也…     

特许经营：电子商务“落地”新途径

当前 ,全球的政治、经济、科技正经历着一场激烈的变革和剧烈的转型 ,互联网摧枯拉朽般地改变了旧有的模式 ,全球网上商业发展迅猛 ,电子商务正在向一般的消费者渗透。然而 ,随着电子商务的迅速发展 ,人们逐渐发现 :电子商务并非万能 ,网上营销机遇与挑战并存 ,在利用电子商务实现快速营销的同时 ,仍难解决诸如“物流”等问题。有人将电子商务在空间拓展方面的无限性形容为“飞天” ,而把电子商务转向传统产业的趋势称为“落地” ,电子商务如何实现“落地” ?被网所困的人们开始另觅途径 ,搜索的目光最终落在了一直方兴未艾的特许经营身上。…     

让“特许经营”助跑“流通强省”

2007年2月,国务院颁布《商业特许经营管理条例》,这既标志着特许经营的发展步入了法制化的轨道,也表明特许经营进入了一个新的发展机遇期。本期“商贸观察”将镜头对准“商业特许经营”,意在创新商贸业态,让特许经营成为市场大省的新亮点。     

美丽的“大眼睛”

近年来,安徽省芜湖市倾力打造宜居宜业宜游的山水园林环保城市,使江城环境越来越美,让市民幸福感普遍提高。     

从七色花看特许经营企业品牌战略的实施

对七色花的发展历程,及其作为特许经营企业实施品牌战略的过程进行了分析,并结合我国特许经营企业发展的现状,提出特许经营企业实施品牌战略时应注意的问题.     

后“条例”时代到来 中国特许经营酝酿“洗牌”

即将于今年5月1日起实施的《商业特许经营管理条例》,令中国特许经营市场面临重新洗牌。对此,中国连锁经营协会秘书长裴亮今日在此间表示,《条例》的出台是对企业品牌影响力的一种保障,对特许企业来说,则预示着一次机遇。     

意丹奴，驾着“特许经营”的快车

无形生有形．无形胜有形。意丹奴，就是这样一个虚拟型企业．一个用品牌管理、用知识挣利润的企业。     

“双五体系”提升管理促进发展的探讨

本文主要探讨总结了南京际华五三零二服饰装具有限责任公司积极探索"双五体系"建设的实际效果和成果。     

用第二只眼睛看人本管理

<正> 一、人本管理内容的超现实性 1、人本管理对人的假设。自我实现的社会人缺乏存在的普遍性。与其他管理理论一样,人本管理理论也是建立在对人的基本假设之上的。它主张企业管理应以人能够自我有效的管理为核心,企业人(这里所提出的企业人是指企业中从事生产、经营、开发研究、管理活动的全体成员。以下类同。)不仅能够自己主宰自     

提升“五种能力” 当好“五个经理”

随着银行商业化改革的不断深化,尤其是光大银行,外部发展压力剧增、内部管理体制发生较大转变,这对银行盈利能力提出了更高要求.为了适应经营管理改革的需要,银行经营机构负责人应该转化思想、转变作风、转换身份,提升学习与适应能力、营销与拓展能力、辨别与风控能力、协调与沟通能力、凝聚与亲和能力等"五种能力",当好客户经理、产品经理、风险经理、关系经理、人事经理等"五个经理".     

“山洽会”助推“双转移”————访第五届“山洽会”组委会主任、副省长佟星

加强珠三角地区与山区及东西两翼经济技术合作,顺应时代潮流,符合广东实际,是广东破解科学发展难题、实现又好又快发展的重要途径。为期两天的广东省第五届珠江三角洲地区与山区及东西两翼经济技术合作洽谈会(以下简称"山洽会")2008年11月13日上午在湛江市开幕。两年一届的"山洽会",是省委、省政府为实施区域协调发展战略、推动产业和劳动力"双转移"、加速山区及东西两翼经济社会发展而搭建的重要平台。自2000年首次举办以来,"山洽会"得到了全省各级党委政府、各有关部门、广大企业及社会各界的大力支持和积极响应。近日,本刊记者就有关问题采访了第五届"山洽会"组委会主任、副省长佟星,以下是采访内容。     

“双中心”梦

国务院关于上海“两个中心”建设的《意见》通过不到一个月，上海市便已制定并下发72009年“两个中心”建设的工作推进表。“凡是上海能做的，马上就推，马上就试；凡是需要请示国家有关监管部门的，要尽快按程序报批。”上海市市长韩正的表态，显示了上海市建设“两个中心”的迫切。     

从近五年胡润品牌榜看我国品牌发展“优”与“忧”

<正>近期,胡润研究院发布《2022胡润品牌榜》,榜单评出了我国最具价值品牌前300强。对比分析2018年至2022年榜单前200强,发现五年间我国品牌发展局面整体向优,但仍存在上榜品牌总价值不高、上榜品牌过多集中于服务业、新上榜品牌在榜持久性不强等发展隐忧。建议从践行品牌强国战略、优化品牌行业结构、加强企业品牌建设、加大品牌人才培育等方面发力,推动中国品牌影响力稳步提升,助力质量强国加快建设。     

“五个五”破解新农村建设

中央农村工作领导小组办公室主任陈锡．在日前召开的第二届中国农村改革论坛上表示．社会主义新农村建设是一个综合性的、系统化的目标体系．是一个庞大的系统工程，而不是单一地追求某一方面的成功。     

选贤任能“五制”

时下,人们谈论起腐败,都认为吏治腐败是最根本的腐败,然而如何防止吏治腐败呢?关键在于吏治改革上,即要真正按照干部“四化”标准选贤任能。目前各地有不少做法值得很好地加以总结、完善和推广,其中突出的就是实行“五制”。 ——举荐干部实行“公认制”。选贤任能的第一步就是要把那些真正符合干部“四化”条件的人举荐出来。以往举荐干部的渠道虽然也比较多,但只局限在一定的范围内,许多