电子商务对服务业企业绩效的影响

电子商务交易服务业是现代服务业的核心,甚至是未来整个经济活动的核心.近年来,全球电子商务服务业发展十分迅速,对经济活动的影响越来越大,正在重构全球经济格局,加速信息社会进程,并对未来信息社会的形成、结构和演化产生重要影响.     

电子商务对服务业企业绩效的影响

电子商务交易服务业是现代服务业的核心,甚至是未来整个经济活动的核心。近年来,全球电子商务服务业发展十分迅速,对经济活动的影响越来越大,正在重构全球经济格局,加速信息社会进程,并对未来信息社会的形成、结构和演化产生重要影响。     

电子商务应用对企业绩效影响研究

近几年,基于互联网的电子商务在我国发展迅猛,企业在运营中面临着是否开展电子商务的困惑。本文以广东省中小企业为研究对象,利用模糊综合评价法将企业电子商务对企业的绩效运用数学方法来计算,为企业绩效的提升提供量化标准。     

论电子商务促进企业绩效提升

电子商务作为一种新兴的营销模式,逐渐改变人们消费习惯和思维的同时,给企业传统营销模式带来了极大的冲击.众多企业已经逐渐意识到了电子商务带来的挑战与机遇,纷纷开始接受并运用这一新兴营销手段.本文站在企业经营管理的角度,阐述电子商务对于企业内部绩效的影响及企业的应对措施.     

基于EVA的电子商务企业绩效体系研究

随着市场经济的迅猛发展,作为新兴的市场经济活动主体之一的电子商务企业正在面临着更多的挑战与机遇。企业价值的最大化及保持基业永续发展正在成为电商企业经营过程中的主要奋斗方向。由此使的对电商企业价值的评价及分析变得尤为重要。     

电子商务对企业战略成本管理的影响

电子商务改变了企业运营方式，增强了企业竞争力。它可以降低企业生产经营、交易成本，也增加了额外的自身应用成本，由此对企业战略成本管理产生了极大的影响。     

企业电子商务转型对组织绩效的影响研究——组织结构的中介作用

电子商务已成为企业的发展平台与生存方式,如何有效的进行企业电子商务转型进而提升组织绩效成为企业面临的关键问题。本文从组织结构的角度分析企业电子商务转型对组织绩效影响的内在作用机理,研究了企业电子商务转型、组织结构、组织绩效三者之间的关系并构建了其关系模型。     

电子商务应用与企业绩效关系研究综述

电子商务应用对企业绩效影响的实证研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,电子商务可从电子商务活动、资源和能力、电子商务应用驱动因素,以及战略联盟对企业绩效的影响等四个方面,对国内外数据库相关文献进行归纳总结,并应深入分析中介变量中电子商务应用与企业绩效关系中的作用。     

价值链型电子商务企业的盈利模式分析

本文主要分析了价值链型电子商务企业在当前经济环境中所具备的环境优势和其五个构成企业盈利模式的基本要素,并论述了这种盈利模式在电子商务企业的适用性。     

基于利益相关者理论的企业文化对企业绩效的影响分析

二十世纪九十年代以来,大量研究表明,一个优秀的企业文化对企业的业绩似乎起着不可忽视的重要作用1,关于企业文化如何影响企业绩效的研究也日益受到关注。由于当今的企业管理中利益相关者受到越来越多的重视,他们正在从影响逐渐变为参与。本文将利益相关者作为中间传导变量,来分析企业文化对企业绩效的影响。     

网络经济时代农产品电子商务适应性研究

现阶段,市场竞争规律已由工业时代的"大吃小"变为网络经济时代的"快吃慢"。本文首先从理论上论证了农产品电子商务的应用价值,然后在分析农产品电子商务适应性的基础上提出了提高其电子商务适应性的对策建议。     

从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升

优秀的人力资源实战通过影响人力资源价值链上的各个环节，最终能导致企业绩效的提升。本文从人力资源价值链入手，分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系，进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效。     

环境不确定性下农产品电子商务能力对企业绩效影响的实证研究

农产品电子商务是拓展农产品销售渠道、促进农业产业兴旺的重要力量。然而农产品电子商务企业亏损经营、甚至倒闭正成为该行业面临的巨大挑战。如何在复杂的市场环境下顺利开展农产品电子商务并获得企业绩效,亟需引起产业界和学术界的重视。基于动态能力理论,文章从组织敏捷性视角构建了环境不确定性下农产品电子商务能力对企业绩效的影响模型,讨论农产品电子商务能力对企业绩效的作用机制。实证结果表明,组织敏捷性对农产品电子商务能力和企业绩效之间的关系存在中介作用;环境不确定性的三个维度环境敌意、环境动态性和环境复杂性均阻碍了组织敏捷性对企业绩效的积极影响,但对农产品电子商务能力与组织敏捷性之间的关系没有显著调节作用。因此在环境不确定性下企业应合理配置自身的农产品电子商务能力,以此来提高组织敏捷性并获取竞争优势。     

基于电子商务模式的企业价值链的竞争优势分析

蓬勃发展的电子商务带来了全新的理念，它强调资源重整与内外协作，采用先进高效的信息工具和电子手段，将各个价值点整合在一起形成高效的价值链，并实现最大增值，从而使企业在激烈的市场竞争中保持独特的竞争优势。     

刍议电子商务条件下交易成本与企业规模

传统的微观经济学理论认为,交易活动是稀缺的,交易成本不为零。企业的存在是为了节约交易成本。电子商务与传统交易有很大不同,前者可以通过降低企业交易前、交易中和交易后的交易成本,降低企业的边际交易成本水平。由于边际交易成本水平的降低,企业边际组织成本必然相应降低,从而导致企业规模变小。由此,在电子商务条件下,经济规模之扩张与交易成本之降低并非互斥。     

电子商务价值链与企业联盟策略

电子商务的蓬勃兴起是网络技术和商务模式创新的结果。电子商务时代,企业的生存空间由物理的市场地域扩衣刘虚拟的电子空间,它的价值创造过程显现出与以往不同的特点。用于指导企业管理的重要模型工具——价值链也不断发展,延伸出虚拟价值链的理论。在电子商务价值链的驱动下,企业间的联盟合作成为企业个体重要的生存、发展之道。     

公司高管特征对企业经营绩效的影响研究——以电子商务上市公司为例

目前,电子商务发展迅速,企业之间竞争加剧,在这个复杂的社会环境和激烈的市场竞争环境下,企业如何做出准确、创新的决策并改善业务绩效,正在测试企业高管团队的管理能力。本文选取电商上市公司为研究对象,主要研究高管特征对企业经营绩效的影响。     

企业资产结构对企业绩效的影响分析

面对激烈的市场竞争和复杂的外部环境,资产结构的合理优化已经成为企业财务管理实践中一个不可忽视的关键问题。配置合理的资产结构,提高资产的使用效率,将会提高企业自身抵抗风险的能力和在市场中的核心竞争力。现首先对资产结构与企业绩效的相关概念做出界定,通过简述企业在发展中面临的财务问题,找出现有企业绩效研究存在的不足,提出合理配置资产结构在企业绩效提高中的重要作用,并对企业资产结构对企业绩效的影响从两方面入手展开分析。     

从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升

优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致企业绩效的提升。本文从人力资源价值链入手,分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系,进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效。