会计人员要不断提高自身素质

<正> 会计是经济管理的重要组成部分。以经济建设为中心,对会计工作提出了新的更高的要求,与此相适应,会计人员只有具有较高的素质,才能充分发挥会计的职能,完成会计工作任务。素质是一个人政治素质和业务素质的总和,会计人员必须符合德才兼备的干部标准。 一、“德”是会计人员的首要素质     

企业决策者应具备风险决策素质

企业决策者应具备风险决策素质大屯煤电公司殷华东当前，面对变幻莫测的国内外市场竞争和企业内外条件的变化，有的煤炭企业蓬勃发展，有的在竞争中停滞不前或成为亏损大户。究其原因，其中很关键的是企业的决策者是否具备风险决策素质。所谓风险决策，也叫随机决策、概率...     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：     

企业文化建设要注重提高矿工科技素质

由于煤炭行业艰苦和危险的工作特点,矿工主要由农民轮换工(协议工)和从本企业低学历子弟中招工组成。分析他们的特点,一是年轻,有朝气,有热情,热爱生活;二是吃苦、耐劳、谆厚朴实;三是科技文化素质普遍较低。而矿工作为直接在煤炭生产一线劳动、工作的群体,一直是煤炭企业发展建设最主要的力量。他们的科技素质如何,不仅决定一个企业的生产效率和生产水平,同时也影响到企业文化的营造。因此,对矿工进行科学普及,丰富矿工文化生活,成为当前煤炭企业文化建设中的一项重要内容。     

要效率还是要素质？

无意中看到一条微博,一个外地人刚到深圳,过一个没有红灯的路口习惯性停下来等车先过,没想到出租车居然停下来让人先走。这个细节让博主受宠若惊,由此对深圳大为赞赏。     

提高班组长素质

班组是企业的细胞,是构成企业最基本的单元,是企业完成生产任务的实体。班组管理的好坏直观反映出企业整体安全管理水平,而班组长则是影响安全生产的重要人物。因此,作为基层管理者的班组长,在整个企业的安全管理工作中有着举足轻重的     

提高管理者素质

素质是人的政治修养、精神面貌、道德品质、意志信念、能力作风等诸多方面的综合反映;高素质人才是推动社会经济发展的无价资产。电力企业的生存与发展状况如何,与企业经营管理者的素质密不可分。由现代企业的时代特征所决定, 电力企业的经营管理者应该具有较高的政治素质、思想素质,要有较佳的知识结构和智能结构。他们应该既懂得一般的哲学、政治经济学、社会科学和     

要重视本地化思维

自从上世纪60年代以来，人们普遍接受的一个观点是，一个现代企业必须有一个宽泛的战略愿景作为指引。但一旦实践起来，所有这些宽泛的战略愿景都难以奏效。这些愿景导致毫无成果的兼并、投资分散化、回报低下等结果。或许最重要的是，这些愿景让人不去关注那些既平凡又关键的任务，其实它们对有效经营一个企业非常必需。对企业决策者来说，“战略”越来越成为有效管理的敌人。     

国际化人才素质探要

中国石油天然气股份有限公司成功在香港、纽约上市已满三周年,成功上市说明股份公司已进入国际资本市场,进入国际化大公司的行列。上市三年多来的发展实践,证明党中央、国务院关于中国石油这个中国最大的国有企业实施现代企业制度改革的决策的正确性。总结中国石油股份有限公司上市三年多的经验和教训,也给我们提出一系列的问题:其中,国际化大公司的执行者和操作者的素质要求有哪些?什么样的人才能够符合新体制下股份公司的工作需要?对此,我们必须有个清醒的认识。     

传统产业要突破传统思维

有位企业同仁说,传统产业不能再用传统思维来做。我想他肯定是经过某种阵痛或是尝到某种甜头才得出这样的切身体会。身处企业,尤其是被视为传统产业的企业,我也有同感。
　　何谓传统？通常在人们的脑子里,传统似乎就是陈旧、落后、低级的代名词。但我认为,传统中是有优势、精华的。传统之所以能够传承,一定有其理由,有其生命力。至于什么是传统产业,什么是现代产业,我认为是相对的。传统产业通过转型升级可以成为新兴产业,现代产业经过一段时期也会濒临淘汰。     

提高财会人员素质之我见

海南钢铁公司（以下简称海锅）近两年来，贯彻冶金部提出的“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心”的管理方针，从实践中体会到，要使财务管理在企业中真正起到中心地位的作用，关键在于提高财会人员的素质。1、要通过学习，更新观念。长期来在计划经济体制下形成的思维方式和管理方法必须改变。要通过学习市场经济理论、财政、金融、法律、法规等有关知识和政策，树立起社会主义市场经济的新观念，加强竞争意识、效益意识，不断提高自己的理论水平和政策水平。海锅认真组织了财会人员的培训。2、精通会计业务，拓宽知识面…     

提高职工队伍素质浅议

提高职工队伍素质浅议罗屹市场经济是竞争经济。提高企业在市场上的竞争能力,有许多方法,如进行技术改造,更新陈旧设备,加强内部管理等等。但是,努力提高企业职工队伍的素质,却是一项治本之举。这是因为,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的决定性因素,有了高素质...     

青工素质亟待提高

党的十四届三中全会指出:“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现,最终取决于国民素质的提高和人才的培养。”对企业来说,企业的竞争,关键是人才的竞争;企业要发展,靠的是人才。这人才,当然也包括各行各业的青年职工。目前,我国的青年职工已占职工总数的80％,他们是企业跨世纪的一代,是社会主义市场经济的希望所在。那么,我国企业青工的整体素质到底如何呢?     

决策者是孤独的

很多决策者表面上风光无限,却经常要承受“高处不胜寒”的孤独。做企业意味着要添补空白,跟着别人跑决不会有大的发展,决策者的超前意识注定他是孤独的。     

提高职工素质，提高电力企业改革

职工素质的高低.关系到当前电力体制改革能否顺得进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负。如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题。     

国际化人才素质要求探要

中国石油天然气股份有限公司成功在香港、纽约上市已满三周年,成功上市说明股份公司已进入国际资本市 场,进入国际化大公司的行列.