基于制度管理的劳动力市场秩序规范研究

劳动力市场是市场体系的组成部分,它的运行是否有序对市场经济的发展具有重要影响.本文认为规范劳动力市场秩序要以制度管理为基础.这就要做到:树立制度创新理念,打破原有的户籍制度并转变观念,促进劳动力在产业间的自由流动.完善制度运行机制,健全市场导向的就业机制和劳动力市场服务体系.营造制度环境,统筹城乡社会保障制度,为劳动力市场秩序的完善创造良好的环境.打造制度执行力,严厉打击非法职业中介和非法用工行为.     

以人为本视角下和谐劳动关系的构建

随着社会的发展,以人为本的视角下我国的劳动关系建设,出现了一些不和谐因素.主要有收入分配不合理、甩工制度不规范、劳动力供求不平衡、劳动关系协调机制不完善等.本文在汲取既往研究成果的基础上,从科学发展观的以人为本角度,提出了完善劳动关系的法律制度、健全劳动关系长效机制、加强劳动关系的思想文化建设等基本思路,促进和谐劳动关系的构建.     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

劳动力市场呼唤劳动经纪人

现代市场经济条件下，劳动力市场信息的不完全性及中国劳动制度改革的现实迫切需要劳动经纪人队伍。劳动经纪人以其丰富的知识和能力，优质的社会服务为客户牵线搭桥，活跃了市场交易，完善了劳动力市场，提高了劳动力流通渠道。高素质的劳动经纪人是劳动力市场运行和发展必不可少的酵素。     

新时期农村土地流转模式与机制创新研究——以江西省抚州市为例

我国社会已经进入城镇化快速发展时期,建立适合我国国情且能促进农业劳动力转移的新型农地制度,是新农村建设、推进城市化进程的一个重要课题.通过对江西抚州市农村土地流转问题的调查研究,认为必须深化土地使用制度改革.创新土地流转机制,以土地流转为契机.建立土地政策协调机制,完善农村社会保障体系,实现工业与农业、城市与乡村发展的良性互动.     

对建立统一规范的劳动力市场的分析和思考

现阶段,我国劳动力在市场中基本实现了自由、合理流动,初步建立了适应市场经济体制要求的新型社会保障体系,基本形成了政府部门指导下的专门劳动力市场服务机构。随着改革开放的进一步发展,我国劳动力市场暴露出不协调的弊端,亟须进行必要的探讨和改革,以建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场。     

强化社会保障构建和谐乡宁

乡宁县劳动和社会保障局是县政府主管劳动和社会保障行政事务的职能部门,主要职责是:1、统筹城乡就业、建立和规范全县劳动力市场、开展就业指导、职业介绍、职业培训、劳动力转移就业及劳动用工管理.2、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营,政府对社保基金管理实施行政监督,落实养老、失业、工伤、医疗、生育、社会保险及职工工资,福利政策.3、建立和谐稳定的劳动关系,开展劳动争议仲裁工作,落实企业工作时间,休息休假制度及职工的劳动保护政策.     

吉林市农村土地流转的障碍因素及对策

土地产权制度残缺,产权关系混乱;农村土地市场不完善,监督机制不健全;农村社会保障制度严重滞后、土地流转费用高以及开发资金短缺,是制约农地流转、农业现代化进程缓慢的主要障碍。推进土地流转,应完善农村土地产权关系和农业社会化服务体系,明确土地流转利益主体,完善土地流转市场,规范农村土地流转行为。同时,应改革相关制度。增加对农民教育和培训的投入,促进农村劳动力转移,以保障农民利益。     

企业劳动关系和谐发展的利益协调机制探讨

企业劳动关系是现代经济社会最基本的社会关系,“发展和谐劳动关系”是社会主义和谐社会的核心价值追求.当前企业劳动关系发展日渐失衡,必须从文化理念、立法保障、制度制衡、工会改革、市场认同等方面系统地构建企业利益协调机制,推进劳动关系和谐发展.     

劳动关系三方协商机制研究

我国劳动力市场也发生了深刻的变化,变得更复杂,现状令人担忧。劳动三方协商机制对于解决和协调劳动纠纷有积极的作用,但这方面有价值性的研究却很苍白、贫乏。因此对劳动关系三方协商机制的探析,研究找出劳动三方协商机制缺失和原因,作出合理又有效的更改,从而在整体上协调和稳定劳动关系,不仅能丰富三方机制理论,而且也具有比较深远的现实意义。