强化责任是提升银行管理水平的关键

责任是每个人做好社会赋予你的任何有意义的事情.责任是成果,责任是创新,责任是效率.打造一个勃发的和谐银行,必须建立一种以责任为核心的氛围.本文论述了责任的本质,揭示了当前银行管理中责任缺失的表象,提出了提升银行管理需要强化责任.     

强化责任是提升银行管理水平的关键

责任是每个人做好社会赋予你的任何有意义的事情.责任是成果,责任是创新,责任是效率.打造一个勃发的和谐银行,必须建立一种以责任为核心的氛围.本文论述了责任的本质,揭示了当前银行管理中责任缺失的表象,提出了提升银行管理需要强化责任.     

强化责任是提升银行管理水平的关键

责任是每个人做好社会赋予你的任何有意义的事情。责任是成果,责任是创新,责任是效率。打造一个勃发的和谐银行,必须建立一种以责任为核心的氛围。本文论述了责任的本质,揭示了当前银行管理中责任缺失的表象,提出了提升银行管理需要强化责任。     

以人为本提升高校图书馆管理水平

目前高校图书馆管理存在忽视人本管理的问题.引入人本管理,不仅适应时代发展的要求,而且有助于解决现存的一些问题,提高高校图书馆管理水平.     

构建和谐农村的关键是坚持以人为本

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会,真正体现了以人为本的思想,更关注社会公平、公正,兼顾了社会各方面利益。中国是农业为主的国家,农民占了大多数,农业是弱势产业,农民是弱势群体。当前农村的不和谐问题是以人为本的问题,必须建立以人为本的制度体系,推进和谐农村构建。     

提高烟草行业文明度的关键是坚持以人为本

近几年来,我们岳阳市烟草行业实现了跨越式发展,烟草职工的收入增加了,工作环境改变了,经济条件改善了,物质生活水平提高了,但我作为烟草部门分管政工的负责人有一个明显的感觉,那就是烟草部门精神文明建设相对滞后,职工的文明程度还不一致，虽然取得了很大成绩，我们成为了省级文明标兵单位，但要争创国家级文明单位，其要求还有一定的差距。文明程度还有待提高。要改变这种现状，笔者认为关键是坚持以人为本，在如下七个方面下功夫：     

以人为本预防职务犯罪

从农村信用社近年来所发生的各类案件分析,职务犯罪频频发生,发案率高于一般工作人员.纠其原因:主要是高级管理人员的思想政治教育弱化;法纪观念、纪律意识淡薄;缺乏现代化管理的水平和意识;民主意识差;内控制度不完善,监督制约机制不到位.对此,笔者提出如下对策和建议:     

“以人为本”是高校教务管理高效进展的关键

教务管理工作是高校管理工作的核心,是保证教学工作正常开展的前提。高校教务管理部门作为学校管理的基层单位和学院工作的窗口,承载着保证高校教学正常运转的重任,高校教务管理的水平直接影响高校的形象确立和教学质量。在教务管理工作中体现以人为本,是建设一支高素质的教务管理队伍,保证高校教务管理工作高效进展的关键。     

规范政府行为是提升政府公信力的关键

本文对政府的公信力进行了解读,分析了目前政府公信力下降的原因及后果,并在此基础上提出规范政府行为的对策。     

着眼人才队伍建设,适应疾控事业发展

人才队伍建设是疾控事业发展与应对突发公共卫生事件的重要保障和基础条件.当前公共卫生人员存在人手不足、素质不高、年龄构成不合理等不足之处,进一步加强公共卫生人才队伍建设,提高适应疾控事业发展与应对突发公共卫生事件的能力,需要采取一系列科学有效的长效措施,使之与疾控事业发展相适应.     

做好思想政治工作 促进疾控事业发展

思想政治工作是促进疾病预防控制中心事业和谐发展的重要保证的一套行之有效的工作方法。因此疾控工作要紧紧围绕疾病防控中心任务，以建设现代疾控文化为着力点，积极探索思想政治工作的新机制、新途径和新方法，为促进全县疾控事业和谐发展提供强有力的思想动力。     

疾控部门的干部要主动接受监督

如何才能做好疾病预防工作,保障人民群众身体健康,为促进经济社会发展提供基本保障。我认为,最重要、最关键的是领导班子成员要从自身做起,从我做起,自觉、积极、主动接受本单位和广大人民群众的监督。领导班子成员能否自觉接受监督，不仅是领导作风，工作作风问题，而且是政治立场，政治态度问题。而要做到这一点，就要在如下三个方面下功夫。     

运用预算手段 提升管理水平是林业企业改善经营的有效途径

相比之下，林业企业比其他行业的经济效益偏低。这固然有多种原因造成的，而管理不到位、成本费用高则是一个不可忽视的症结。本文就如何解决这一现状，提出要把强化预算管理作为切入点，运用预算手段，提升管理水平，扭转高消耗、高成本、低效益局面。林业企业实行预算管理，首先要破除陈旧观念，坚持预算管理信心；并要精心组织，认真实施，控制到位，监管有效，防止流于形式；同时，要重视运用激励机制，使每一个员工都成为预算管理的参与者、执行者、责任者和收益者。     

预防基层所站腐败，制度设计是关键

基层所站党风廉政建设中存在着个别党员干部思想比较“空虚”、廉政建设教育形式陷入“空泛”、廉政建设规章制度流于“空转”和纪检监察履行监督职责常挂“空档”等现象。加强基层所站党风廉政制度建设，既是形势发展的必然趋势，也是新形势下推进党风廉政建设的现实需要和促进基层干部职工廉洁从业的迫切要求。抓好基层所站党风廉政建设必须要做到基层所站党风廉政主体责任清晰化、工作内容规范化。认真设计基层所站党风廉政工作的告知、问责、监督三类制度和党风廉政工作五点定位评价体系。     

浅论如何提升企业预算管理水平

目前我国企业预算管理存在预算目标缺乏战略性、全局性；预算管理流于形式，目标、责任难以落实；过程控制不到位，与外部环境的相融性较差；预算考评和薪酬上的误区，使预算的处境尴尬，达不到预期的效果等问题。提升预算管理水平应以战略管理为导向，密切联系市场动态，重视过程控制；强化全面顸算管理的考评和激励机制；利用信息化手段提升预算管理的效率和精细化程度；营造企业创新文化，使预算控制成为职工自觉的内在的行为。     

利用现代信息技术 提升库存管理水平

库存管理是一个企业物流管理的核心内容,库存并不是简单的资源储备或闲置的问题,而是一种组织行为问题。库存水平和库存周转速度的高低,直接影响企业的物流成本和     

构建生态园林城市提升园林绿化管理水平

生态园林城市的构建顺应了现代化城市的发展趋势,而园林绿化又在生态城市建设中发挥着关键性作用。本文首先对园林绿地和生态城市理念进行了简单介绍,由此提出关于提升园林绿化管理水平的有效对策。     

加强业财融合提升管理水平

随着经济的发展、科技的进步,ERP、财务共享和云技术、互联网的发展,要求人们改变原有传统的财务管理模式,告别手工记账、业务和财务分离的状况,进而转向业财融合的管理模式,提升企业的价值。本文主要浅议加强业财融合的重要性,具体表现为强化全面预算、兼顾税收优化,加强成本管理降本减费,以现金流管理为重心,加强业财融合,推动企业数字化转型,加强投资源头管理,降低企业风险,提升绩效考核管理工作,通过以上措施提升企业的价值。     

提升高校办公室管理水平途径探析

高校办公室管理工作是高校管理工作的一项重要内容,贯穿于整个高校管理的过程之中。办公室管理水平的高低,直接决定着高校的形象与管理绩效。但是,由于种种原因,高校办公室管理并未发挥出其服务性、辅助性、协调性的功能,现状不容乐观,应采取完善服务机制和管理机制,提高办公室工作人员素质等措施提升其管理水平。