思想政治工作要做实功

谈到思想政治工作,不少人认为是一项务虚的工作,是专拿大道理说教。其实,这是一种片面的歪曲的理解。思想政治工作是做人的工作,是一项很具体很细致的工作,必须有实实在在的目标,用实实在在的方法,采取实实在在的措施,才能取得实实在在的成效。如何把思想政治工作做实?笔者谈点浅见:一、要深入群众察实情深入基层,深入群众,了解群众的思想动态,体察好民情,是思想政治工作的重要前提。思想政治工作者只有密切联系群众,真正了解群众的内心世界做到“身入”和“心入”,才能掌握群众的思想脉搏,抓住他们的心理动向,把他们要说的话说出来,把他们的思想疙瘩解开。前几年,为了加快衡山城镇建设的步伐,我县把开发先农小区的任务交给了我们房产部门。当前,不少群众对这个任务顾虑重重,甚至埋怨单位领导不该接受这个任务。面对这种情况,我们局党组成员分头深入群众和群众谈心。通过谈心得知,群众主要是担心先农小区投入过多资金,开发不起来,最终会导致没有工资发。在了解实情的前提下,我们对群众动之以情,晓之以理。一是向群众讲清衡山的城镇规划;二是向群众讲清衡山的房地产市场;三是向群众讲清开发对本部门的益处;四是向群众讲清开发的步骤和方法。这样一来,群众豁然开朗并以高...     

如何做逆境企业职工思想政治工作

一般说来，企业处于顺境时的思想政治工作较之企业处于逆境中的职工思想政治工作好做。在顺境中企业经济效益好，职工奖金多，福利好，工资有保证，文体活动丰富，职工精神面貌好，工作热情高，思想稳定。然而处于逆境中的企业，经济效益差，职工工资受到威胁(有的企业甚至打折扣)，福利差，更谈不上奖金和开展文体活动。在这样的企业中，职工精神疲踏，思想不稳定，问题多，思想政治工作的难度相对大。近年来出现了不少这样的企业。因此，做好这类企业的职工思想政治工作，保持职工思想的安定稳定，对促进整个社会安定稳定、巩固和发展安定团结的局面有着积授意义。如何帮助企业摆脱逆境，做好逆境企业职工的思想政治工作，应成为各级政府和理论工作者及思想政治工作者的工作重点。对此本人谈谈粗浅的看法：     

用“三个代表”思想改进学校思想政治工作

探索新形势下改进学校思想政治工作的新方法、新途径，要结合学校和学生的实际，求真务实：要摒弃陈旧的观念和做法，与时俱进；以“三个代表”思想为指针，用“三个代表”思想武装我们的头脑，是改进学校思想政治工作的一个政治任务。     

“三个代表”思想是新时期思想政治工作的指南

江泽民同志的“三个代表”思想是新时期党建工作的纲领 ,新时期党的思想政治工作必须以“三个代表”思想为指南 ,我们才能立于不败之地。     

企业思想政治工作重在“创新”

新时期,企业的思想政治工作重在"创新",要紧跟现代企业的发展形势,按照科学发展观的新要求,积极探索新观念、新内容和新形式。     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

创新职工思想政治工作“五法”

一、说服教育，以理服人 解决职工群众的思想认识问题，只能讲民主，运用讨论的方法摆事实、讲道理、以理服人。所以，我们提倡什么、坚持什么、反对什么、或要动员职工群众去完成某项任务，从事某项具体工作，都有必要把道理讲在前面，以此获得职工群众的理解和支持。那么，怎样才能做到说服教育，以理服人呢？     

员工思想政治工作中的“加减乘除”法

对于员工而言,最直接的激励措施就是物质激励,提高员工薪酬福利是稳定局势、激发士气的最有效、最直接办法。     

思想政治工作的情理“适度”艺术

大凡思想政治工作,都讲究“动之以情,晓之以理”,这是思想政治工作的一个重要方法,但怎样“动情”、“晓理”,使“情”和“理”能高度协调统一,这就要涉及到情理适度的问题。     

“以人为本”创新企业思想政治工作方法

开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想,从当前企业思想政治工作现状来看,要在方法上进行创新,树立三个理念,建立三种机制,把员工放在核心位置,使企业思想政治工作适应新形势,解决新问题,从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。     

“短板”理论在思想政治工作中的应用

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。借鉴和吸收企业管理中的短板理论,找准思想政治工作中最薄弱的短板,做好短板的转化工作,变短板为长板,对于做好新形势下的思想政治工作,实现思想政治工作和企业中心工作的有机结合具有现实意义。     

提高“结合”本领 增强思想政治工作实效

在新形势下 ,加强和改进思想政治工作 ,提高思想政治工作的实效性 ,必须做好七个结合 ,即继承与创新、物质鼓励和精神鼓励、情与理、言教与身教、定性与定量、显型与隐型、解决思想问题与解决实际问题相结合     

论成人高校学生思想政治工作“五结合”

新形势下的成人高校学生,思想状况同过去相比发生了很大的变化.其表现为思想比较开阔,行为自主性强,重视个性选择,强调自我价值,竞争观念更新,注重实际利益.从总体上看,精神面貌好,积极向上,有进取精神.但市场经济的负面效应对学生也有一定的冲击.这就要求成人高校的思想政治工作要围绕党的工作重点和教育改革实际,坚持实事求是的原则,及时转变观念、转换视角和转移工作着力点,结合成人高校的实际情况,抓住重点,改进方     

坚持“以人为本”理念 创新海关思想政治工作

思想政治工作是研究人的思想和行为的科学,其目的在于激发人的内在潜能和提高人的素质,以确立正确的理想信念和职业情操。但是,随着我国改革开放的不断深化,市场经济体制的建立和完善,海关各项改革的日益深入,关员的思想观念、价值取向、利益主体、思想行为呈现出多元化、复杂化的趋势,用传统说教式的方法很难解决现实生活中人们的思想问题。因此,必须创新海关思想政治工作,引入"人本"思想,注重"利益驱动"和"效益回收"理念,从"卖方市场"转向"买方市场",发挥行业思想政治工作的综合效能。     

“微时代”大学生思想政治教育工作研究

微时代背景下,大学生网络信息交流的平台已经发生了转变,微博、微信成为了大学生广泛使用的新交际工具,这就为大学生思想政治教育工作提供了新的挑战,也带来了新的机遇。微时代促进大学生思想政治教育有了显性的提升和转变,让思想政治教育的平台变得更加先进,符合时代发展的潮流。如何在微时代背景下加强和进一步完善大学生的思想政治教育,不断创新教育的实现途径,成为当今高校的重点工作之一。     

论“三个代表”与高校学生思想政治工作创新

高校学生思想政治工作的创新是时代赋予的历史重任，必须从“三个代表”的高度，从观念、内容、方法、工作机制的创新入手，探索高校学生思想政治工作创新的新思路。     

谈“以德治国”与高校学生思想政治工作

本文针对当前高校学生思想政治工作的现状及产生原因的分析，提出贯彻江泽民同志“以德治国”的重要思想是新时期加强高校学生思想政治工作的重要指导方针。     

新形势下的企业思想政治工作“三论”

江泽民同志指出:“在建立社会主义市场经济的过程中,思想政治工作只能加强,不能削弱,愈是深化改革,扩大开放,愈是发展社会主义市场经济,就愈是要适应新的形势,全面加强和改进全党、全社会的思想政治工作。”在市场经济条件下,人们的思想观念、价值观念、思维方式和生活方式等都发生了很大的变化,新的问题、新的矛盾不断出现,这就为企业思想政治工作提出了许多新的课题。本人根据自己多年的工作实践认为:在新形势下,做好企业的思想政治工作,必须在“三论”上做好文章。     

企业思想政治工作要做到“四努力”

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。面对社会主义市场经济条件下企业的新形势新情况,企业思想政治工作要充分发挥重要作用,就应与时俱进,努力创新企业思想政治工作的方法和手段,探索新途径,为促进企业改革、稳定、发展。这既是新时期下全面建设社会主义小康社会和社会     

扭转思想政治工作“三滑坡”之浅见

思想政治工作是一门党性、实践性、群众性、综合性、开放性都很强的科学和社会活动,它既根植于、孕育于我国深厚的传统文化之中,同时又吸收相关学科的优秀成果。感情、物质利益、教育是搞好思想政治工作不可或缺的三大要素。但是一些企事业单位由于经济效益不佳,从而导制轻视思想政治。在这三个方面工作的投入明显不足,以致思想政治工作出现疲软、弱化,出现了经济滑坡、思想滑坡、教育滑坡的问题,从而发生了不少不和谐的问题,这应该得到有效遏止,否则,构建和谐社会就有可能因为这些企事业业的不和谐而影响大局。为此,我们应从三个方面努力。…