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近几年,为了解《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》执行情况(以下简称劳动法和规定),笔者调查了不同类型民营企业的员工工作与休息休假时间,其结果令人担忧,《劳动法》颁布至今已有7年了,但执行情况却不好。不少企业置《劳动法》和《规定》于不顾,置经济发展和社会进步于不顾,有意延长员工工作时间。以达到剥削员工,获得最大的利润的目的。 延长工作时间的手段 1.用人单位要求劳动者每周工作48小时,每周休息1日。擅自将每周应工作40小时,延长到48小时,严重违反《规定》第三条,并称此举符合… 相似文献
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中小电商企业发展,以其弹性工作时间制度吸引大量年轻员工。在对固定工作时间制度实行现状进行分析,说明了中小电商企业引入弹性时间工作制度的必要性,即逐步引入弹性工作制,提出规模化兼职、以人为本、责任为重、业绩为主的弹性工作时间制度应用策略。 相似文献
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我是佳境天城的一名外保队员,我叫齐力。每天都要在大堂站四个小时。在刚来到这里工作时,我整天为如何打发这枯燥的四个小时工作感到苦恼,可以说每一分钟都是如此的百无聊赖,度时如年啊!迎来送往、待人接物、人事咨询、帮工安保,时间在“虚度年华不知悔恨”的麻痹思想中悄然而逝。这种思想伴随着我的整个工作时间,工作质量也可想而知了。 相似文献
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日常工作生活中,有的人整天忙忙碌碌,却常常抱怨“时间不够用”,而做事最少的又恰恰是这些人,别人一天就做完的事情,他们也许要几天才能完成。我们也看到一些先进的审计人员,他们常常能够在较短的时间内轻松地完成工作任务,以至于有充足的时间去思考、总结审计工作中的成功与失败,看来似乎很悠闲,实际上已经进入了下一步的工作。这是为什么呢?主要是工作效率、工作方法、审计手段等方面的原因。一个审计能力强、审计手段先进、工作效率高的审计人员,即使同时应对几项工作也能胜任。他们精明审计,豁达做人,时时比人悠闲,事事干得漂亮。只有他们可以自豪地说:我“懒惰”,但是我先进。 相似文献
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本刊讯 新西兰一律师事务所因鼓励员工采用弹性工作时间而获得政府颁发的“工作与生活平衡”奖,该公司允许员工采用弹性工作时间,以便从事一些个人活动。事务所律师安娜说,受益于这种弹性工作时间,她现在早锻炼的时间更为自由。以前,如果她想在上班前做运动,就要在凌晨4时30分起床,跑步、游泳或骑自行车。结果,在上班时经常感到疲倦,以至于她的公司不止一次要求她“回家好好睡一觉” 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(10):47-47
前几天,某报纸上有一个关于加班争议案例的报道:一个员工实际工作8小时,午餐半小时另计,该员工认为午餐时间是人体自然需要时间应被视为工作时间,因而其状告到法院,要求其所在的公司支付2003年以来每天半个小时的加班费。该员工的诉请最终得到了法院的支持。我们公司每天午休一个小时,按照法律的规定,是否也可以被视为工作时间。 相似文献
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我在北方一个省会城市工作.工作单位算是不错,刚工作一年几个月时间,每月大概4000多.加上自己有点小外快,算了算,去年一年收入大概不到8万,手上流动现金在6万。哦,对了,目前单身,也无家庭负担。 相似文献
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胡慧平 《企业经济(合肥)》2004,(4):28-28
通用电气公司伊梅尔特在谈到怎样支配自己的有效工作时间时说:我差不多有30%至40%的时间跟人打交道,进行交流、沟通,这是CEO非常重要的一个工作。 相似文献
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杨海龙4年前毕业于四川农业大学.两年前作为广汉市首批大学生“村官”来到高坪镇,担任龙潭村副书记。离开学校的两年时间里,他一直从事兽药、禽苗销售及农技服务工作。这段工作经历,让杨海龙一度以为农村工作并不困难和复杂。 相似文献