浅议增强医院思想政治工作针对性

医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础,必须引起医院管理者的高度重视.笔者认为,当前,增强医院思想政治工作针对性,必须以解决现实思想问题为着力点,不断顺应形势发展,紧贴医院实际,在求真务实上下功夫,在载体途径上求创新,在工作举措上见成效.     

践行科学发展观 推进医院文化建设

以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想,是提高医院文化力、促进持续发展的强大内在驱动力,建设医院文化,必须以科学发展观为指导。近年来,无锡市传染病医院积极践行科学发展观,以“提高思想认识,查找突出问题,促进医院发展”为目标,以“构筑医院科学发展新优势,攀登基本现代化新高峰”为主题,深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质,联系思想和工作实际,转变思想观念,大力推进医院文化建设。     

试论深化改革加强医院经济管理创新

随着外界环境的不断变化,医院面临着严峻的挑战。医院必须"以病人为中心",以优质、高效、低耗为目标。在经济管理方面,医保制度建设、医药分离、补偿制度和会计制度等都需要改革,只有深化改革、强化医院经济管理,积极开展创新实践探索,才能提高医院经济效益,促进医院经济健康发展。     

加强思想政治工作建设和谐医院

党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标,为我国卫生事业的发展指明了方向,提出了新的更高要求。办人民满意的医院,为人民群众提供健康服务,实现“病有所医”,是新时期医疗卫生机构肩负的历史责任和光荣使命。要承担起这一责任,医疗卫生机构必须不断加强自身内涵建设,练好内功,积极推进和谐医院建设。通过开展思想政治工作,加强思想文化建设,提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平,是缓解当前医患矛盾,建立良好医患关系的必然要求,如何以改革创新精神加强和改进思想政治工作,为推动和谐医院建设提供思想保障,成为广大医务工作者必须认真思考并加以解决的重要问题。     

认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本

医院文化是一种以人为本的医院管理理论。新形势下医院教育对象的特点为医院文化建设提出了客观要求,文章指出医院文化建设必须根据不同对象采取不同的医德教育方式,认真分析职工思想是抓好医院文化建设的根本。     

浅谈医院财务管理的制度建设

目前医院财务管理问题的重心已经由会计核算向财务管理转移,现代医院必须有效地进行财务管理,以提升管理效率.文章分析了医院财务管理制度中存在的问题,并对医院财务管理的制度建设进行探索.     

浅谈医院财务管理的制度建设

目前医院财务管理问题的重心已经由会计核算向财务管理转移,现代医院必须有效地进行财务管理,以提升管理效率.文章分析了医院财务管理制度中存在的问题,并对医院财务管理的制度建设进行探索.     

关于加强公立医院财务管理信息化建设的探讨

当今医院的各项业务管理都依赖于信息技术的大力支撑,医院财务管理的信息化建设在医院管理中占据极为重要的部分。现代公立医院为顺应社会发展的客观要求,必须加强信息化建设。文章通过分析公立医院财务管理信息化的必要性及重要性,提出医院财务管理信息化目前存在的问题,并探讨行之有效的解决对策。     

论医院会计内控制度的建立与完善

随着医院的发展和医院经济活动的复杂化,传统的以“工作岗位相分离“为代表的内部牵制制度已不能适应医院自身发展的需要,必须树立现代内部控制理念,建立一套高效的组织机构和有效的内部管理控制制度、内部会计控制制度保证医院不断健康发展。本文阐述了医院建立内部会计控制制度的必要性,分析说明了当前医院内部会计控制存在的主要问题。在此基础上提出了加强医院内部会计控制建设的设想及建议。     

新形势对医院内部控制建设的思考与对策

医疗卫生体制的改革,使医院快速融入经济社会之中,由于当前医院管理的科学管理思路和理念还没有跟上经济发展的步伐,导致医院在科学管理上存在薄弱环节,也产生了一些有损医院形象的经济案件,为保证医院健康发展,必须加强和完善医院内部控制建设。     

以人为本培育医院精神文化

医院精神是推动医院文化建设的动力。培育医院精神文化对于推动医院文化建设、激发职工的创造力和向心力、提高现代化管理水平有着重要意义。因此,必须注重"以人为本",培育医院精神文化。     

加速医院专科发展

当前新形势、新任务要求我们卫生部门必须摆脱传统观念的束缚，主动适应社会主义市场经济的需要。医院面向市场，所要面临的主要问题之一是市场竞争的考验，如何在医疗服务市场中增强竞争实力，以强取胜，是摆在每一个医疗服务机构面前的严峻问题。笔者认为，大力加强专科建设，以专科建设为先导，带动和促进医院总体水平的不断提高，发挥专科优势，依靠高技术水平提高竞争力，才能使医院在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。在医院建设全面发展的过程中，我们无锡市第三人民医院始终注意围绕医疗工作中心大力加强专科建设，逐步形成了具有…     

新形势下医院内部控制的问题及对策

当前医院实行内部控制中还存在领导对内部控制工作不够重视、医院内部控制体系缺乏系统性、财务预算管理体系不够科学、信息化下没有充分发挥内部审计的作用、会计人员整体素质有待进一步提高等问题。为加强医院内部控制制度建设,必须强化计算机环境下医院内部控制制度建设,建立医院内部控制风险管理框架,建立科学合理的预算体系,建立相对独立的医院内部审计机构,提高医院管理人员的职业素质。     

在邓小平理论指导下加强医院精神文明建设

邓小平理论是中国社会主义两个文明建设实践的根本指导思想.医院精神文明是社会主义精神文明的有机组成部分.因此,医院精神文明建设必须以邓小平理论为指导.首先,医院精神文明建设与各行各业的精神文明建设相比,具有特定任务和特殊意义.医院所肩负的是“救死扶伤”、“防病保健”的神圣使命.因此,这一部门、这一队伍的文明程度直接关系到患者和群众的生命安危.国内外一些资料表明:医务人员的道德责任心强,职业言行文明程度高,医患关系和医序效果就好;反之,就差、就低,甚至导致医源性疾     

医院成本核算管理

改革开放以来,我国的经济建设取得了丰硕的成果,但从加入WTO后,我国经济建设又面临着巨大的挑战,要使我国的经济不断增强,加强医院的成本核算和管理,关系到社会医保和民生问题,是医院必须解决的重要课题。如何加强成本核算和管理,提高医院的社会效益、经济效益和竞争力,促进医院的更大发展,是当前必须认真解决的课题。加强医院成本核算管理,能准确及时地计算医院业务活动中成本消耗,     

成本核算:市场经济条件下医院管理的核心

医疗机构要生存与发展就必须加强内部建设,改善服务态度,提高医疗质量,降低服务成本。成本核算是医院加强经济管理的核心,是医院实行科学管理、实现经济效益和社会效益最大化的有效措施之一。成本核算可以促使医院加大内部管理力度,充分挖掘医院人、财、物的潜力,使医院有限的资源得到最有效的利用,以提高市场竞争能力。     

论品牌战略在医院管理中的运用

文章简述了医院品牌的内涵,以浙江大学明川医院品牌建设的实践为例,论述了医院品牌建设的理念和途径。     

医院管理者职业化的必要性和迫切性

医院管理职业化是当前世界各国医院管理队伍建设的一种趋势。我们在此阐述了我国医院管理队伍职业化的必要性和迫切性，认为要加快医院管理职业化队伍建设必须要有政策和制度上的保证。     

天津滨海新区创新型医院建设探讨

在京津冀一体化卫生资源优化配置的背景下,天津滨海新区开展了创新型医院的建设。以某医院的建设为例,将医院建设成为以肿瘤免疫生物治疗和肿瘤医学研究为核心,从功能定位,建设规模,总体布局等方面对门诊楼病房等进行讨论,建成以肿瘤预防、康复、护理服务为重点的华北乃至全国最具影响力的特色肿瘤医疗服务机构。     

加强医疗欠费管理 减少坏账损失

医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位,以救死扶伤为其职责。因此医疗欠费就成为许多医院必须面临的现实问题。医疗的欠费及清偿已成为医院管理的一个重点。我们必须面对这一现实制定出解决的方法和对策,以尽量减少医院的经济损失,真实地反映医院当年的经济状况。坏账准备科目能让欠费的核算更加清楚合理.