试论电力企业思想政治工作重要意义及如何创新

企业要发展,思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上,把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新,才能促进队伍建设。本文论述了充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义及积极创新思想政治工作。     

浅谈电力企业思想政治工作中存在的问题

电力企业是我国重要的企业之一,它掌管着国家的电力资源,对国家建设与经济发展斗殴具有重要的作用,因此,电力企业的政治思想工作必须做好,这样才能有效凝聚电力企业的员工,使电力企业员工都能够为国家建设与企业发展而努力.文章论述了当前电力企业政治思想工作存在的问题,针对存在的问题提出了相应的解决对策.     

分析电力企业思想政治工作与企业文化建设

由于我国经济和社会的快速发展，电力企业成了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而且目前在我国的部分电力企业中，其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设，只重视经济利益，这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此，企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设，不断创新企业文化，优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理，而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作

当前,随着电力企业改革步伐的不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面和形势,这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求.因而,面对新时期、新思想、新情况,作为基层电力企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形势下企业思想政治工作存在问题和解决问题对策.     

加强思想政治工作促进电力企业健康发展

市场经济下电力体制改革使得电力企业思想政治工作面临极大的挑战.新形势下,电力企业要针对企业职工的现状,求实创新,与时俱进,加强思想政治工作力度,促进电力企业健康发展.     

加强思想政治工作促进电力企业健康发展

市场经济下电力体制改革使得电力企业思想政治工作面临极大的挑战.新形势下,电力企业要针对企业职工的现状,求实创新,与时俱进,加强思想政治工作力度,促进电力企业健康发展.     

试论如何加强电力企业思想政治工作

思想是进行一切工作的开端,思想是创造一切的起源,因此,在激烈的市场竞争环境下,加强电力企业内部员工的思想政治教育工作尤为重要.本文阐述了思想政治工作对电力企业的重要意义,以此来加深企业人员对思想政治工作的了解和认识,并就思想工作的加强的方法展开讨论,为我国电力企业思想工作的建设作出奠定良好的理论基础.     

对加强电力企业的思想政治工作的探讨

新形势下切实有效的政治思想工作对电力企业的改革发展是至关重要的。适应新形势和新要求做好电力企业职工的思想政治工作，是一项极其复杂和艰巨的任务：特别是在改革开放取得了丰硕成果的新时期，电力企业在激励的市场竞争中顺应时代发展，改革中出现了许多新的要求和特点，尤其是“三集五大”体系建设和“两个办法”的推广实施，电力职工的需求和思想亦发生了诸多变化，需求层次不断提高，思想复杂且呈现多元化。强有力的思想政治工作已经成为电力企业管理中不可缺少的环节和方法，它是从思想的深处和意识形态的层面采用说服教育来影响管理对象的一种手段和方法。它可以通过潜在的内部动力与显现的外在教化来影响职工心理、启迪智慧、开拓视野、打动良知、由意识转化为物质而发挥作用的一种特殊方法。     

解析常见企业政工建设中的问题和对策

企业对员工实行的政治思想工作是企业人员管理工作中的重要内容,政工建设在调节员工之间的矛盾、解决员工思想问题等方面发挥着不可替代的作用。企业加大对政工建设的重视,推行和改进政工建设制度,既是推动企业发展的需求,也是顺应时代发展的要求。改革开放以来,随着我国各行业的不断发展,我国电力企业的政工建设已经取得了一定的成就,但是仍然存在一些问题需要解决。本文将对电力企业政工建设工作中存在的若干问题进行分析,并就问题的解决提出若干对策,仅供业内人士参考。     

电力企业党建如何实现科学化管理创新

在经济社会快速发展背景下,极大地推动了我国电力企业的发展,并且在新发展形势下电力企业的管理模式也发生了较大的变化。当前我国诸多电力企业在党建工作中存在着一定的不足和问题,进而对电力企业的发展产生不利影响。本文将会基于电力企业党建工作下,对实现科学化管理创新路径进行分析研究,有着重要的价值和现实的意义。     

加强改进电力企业思想政治工作的思考浅析

近几年来我国电力企业的改革工作进行的如火如荼,逐步适应了国内外市场综合竞争的环境,并取得了令人欣喜的成果,但随着改革步伐的深入,各类深层次的矛盾冲突愈发的显露出来,尤其在人员思想上的反应最敏锐.面临市场转型和市场经济不断革新的形势,如何将电力企业内部思想的积极方面稳定发展,消极的方面逐步消除,综合实现电力企业的最佳效益、产生最优的社会效益,实现可持续发展,都要归结与电力企业思想政治工作的特殊力量.本文就如何加强和改进电力企业思想政治工作的几个方面,分析如何将政治工作更好地服务于电力企业的工作重心.     

电力企业思想政治工作研究

针对新形势下思想政治工作的特点,提出了充实内容、工作到位、不断探索、以人为本的工作方针,有效解决了电力企业在新时期存在的一些问题,使思想政治工作在企业中发挥了更好的作用。     

浅谈企业思想政治工作创新

思想政治工作创新能为企业发展提供驱动，为企业发展积累软实力。本文针对企业思想政治工作创新存在的问题，提出了在内容上、方法上、机制上持续创新，以充分发挥其应有的作用。     

新形势下企业思想政治工作的创新性思考

思想政治工作是作为企业管理的重要组成部分,在提高员工素质和促进企业发展上发挥着重要的作用。近年来随着改革开放的深入以及科技、经济的快速发展,传统的思想政治工作已经难以满足社会发展的需求,必须加以改革和创新。本文主要探讨了新形势下企业思想政治工作创新的必要性,以及目前思想政治工作中存在的问题,针对性地提出了创新对策,以期对企业的思想政治工作创新和进一步发展有所帮助。     

浅析如何在新形势下做好供电企业思想政治工作

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

新时期灌输教育的创新

灌输教育是我们党进行思想政治教育的重要途径之一,也是马克思主义思想政治教育理论的重要组成部分。改革开放以来,随着经济社会的发展和世界各国文化的日益交融,灌输教育在我国思想政治教育工作中出现了很多问题,也存在着很多需要加强和改进的地方。在我国进入全面建设小康社会的新的发展阶段,重新认识、继续坚持马克思主义灌输教育,消除人们对灌输教育的种种偏见和质疑,并在实际思想政治教育工作中加大灌输力度,创新灌输教育中教育方法,对做好青少年的思想政治教育工作具有十分重要的现实意义。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

县级供电企业员工思想政治教育的新思路

县级供电企业是电力企业的基层单位,服务的供电区域广,服务的客户类型多,担负的供电任务重,其员工的思想政治教育工作不容忽视,针对当前供电企业发展特点及思想政治教育工作中存在的问题,浅谈员工思想政治教育的新思路。     

浅议如何加强电力企业青年员工思想政治工作

电力企业是保障国民经济和社会稳定的基础,更是我国建设小康社会的主要力量。想要加强电力企业建设,必须从人抓起,人才是企业的最基本单位,青年员工是电力企业未来的希望,企业必须加强把握团员、青年思想动态,做好青年员工思想政治工作。本文针对当前国网定西供电公司共青团员思想政治工作开展的现状,提出了进一步加强共青团员思想政治工作的几点措施。     

浅析我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设有机结合之问题及成因

国有商业银行是我国金融体系中及其重要的一部分。然而在长期的发展过程中，国有商业银行中本应得到充分发展的思想政治工作却备受冷漠。思想政治工作与企业文化建设这本可以得到很好结合从而发挥更高效率的工作方式也被割裂开来。本文通过阐述我国国有商业银行思想政治工作与企业文化建设中存在的问题，探寻、分析其问题存在的成因。