2004年全国高校毕业生需求四大特点

人事部近日对2004年全国高校毕业生需求情况进行了调查．结果显示．对2004年高校毕业生需求呈现出四大特点。     

安徽省高职院校2004届毕业生就业状况调查与分析

面对日益激烈的市场人才竞争和就业压力，作为高职院校这一特殊毕业生群体怎样看待目前和今后的就业形势和环境，又是怎样给自己定位？作为高等职业教育院校就业指导中心又该如何开展就业工作，适应社会发展呢？带着诸多问题，课题组对安微省16所高职院校2004届2001届2001名毕业生进行了抽样调查，并对抽样资料进行了整理分析，提出了建议。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

分析大学生就业形势特点 促进高校毕业生就业

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高等教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.要做好毕业生的就业指导和服务工作,必须对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析.     

新时代背景下高校毕业生就业困境分析

新时代,是承前启后、继往开来的时代,是在新的历史条件下夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时代。从总体的就业环境看,毕业生的就业方式、就业方向和就业渠道等都有了新的变化,对于高校毕业生的就业职业技巧、就业心态和就业期望也都提出了新的要求。在这种多方面发生变化的就业环境下,大学生们既需要自身不断学习和充实自己,也需要政府的帮助,以减轻大学生自身的就业压力,纾解就业困境。     

当前就业形势及2004年调控目标和政策建议

就业是当前及今后一个相当长时期内影响我国经济和社会发展的重大问题。近几个月来,温家宝总理在答中外记者提问时,曾多次提及就业问题。当谈到本届政府所面临的困难时,他把下岗和失业人口不断增加,看作当前摆在我们面前的主要问题之一。失业问题不但造成消费市场的不景气,而且制约了国家经济的发展。它不但使许多家庭陷入困境,而且加大了两极分化,造成不稳定因素,成为社会安全的巨大隐患。因此,目前我国的失业与就业问题已进入攻坚阶段,扩大就业是政府当前及今后一段时期     

从高校毕业生就业看政府的导向作用

政府要充分发挥宏观调控的职能，为大学毕业生创造良好的就业环境[编者按]     

构建西藏高校毕业生市场就业长效机制研究

从长远来看,促进高校毕业生市场就业是大势所趋,是经济社会发展的必然结果。对西藏而言,促进高校毕业生高质量充分就业,最大的标志就是以市场就业为主体。解决观念性矛盾是建立高校毕业生市场就业长效机制的根本途径,同时要广开就业门路,树立市场就业光荣的鲜明导向,为已经在企业和区外就业的高校毕业生免除后顾之忧,逐步建立促进市场就业的长效机制。     

我的工作我做主——2010年应届毕业生就业面面观

对于出生于上世纪80年代中后期、或者被人们称为"80后"的大学生来说,面对后金融危机的影响,许多人或多或少对自己的职业发展"前景"有些焦虑和担忧.不过,令人欣慰的是,这些新时代的"冲浪者",都似乎憋着一股特有的闯劲儿,快乐而自信地坚持追寻着自己独特的人生职业选择.     

浅议成人高等院校毕业生就业问题

近几年随着各级各类学校毕业生人数的增加,整体就业压力越来越大。与普通高等院校毕业生相比,成人高等院校毕业找工作的难度很大,只有认清自身所具备的特点及优势,才能在就业市场上脱颖而出。为此,成人高等院校学生应努力做到以下几点:在校期间认真学习,在就业市场上善于推销自己,在工作岗位上降低期望值,在条件具备情况下自主创业。     

艺术院校毕业生的就业对策

艺术院校毕业生凭借过硬的专业技能、良好的创新精神和较强的适应能力,能积极接受教育投资理念和市场竞争的游戏规则,但也存在很多问题,必须加以解决:学校要结合实际,完善专业设置与学科建设;与时俱进,创新人才教育与培养模式;继续转变观念,拓展学生就业渠道;重视实践,提高学生就业与生存技能,使学生顺利进入社会.     

关于当代毕业生就业观念的思考

近年来。毕业生就业形势日趋严峻。据权威部门统计,2001年我国应届大学毕业生总数约115万,2002年145万,而今年,总数将达到212万,增幅近50％。2003年迎来高校扩招后首个就业高峰年,毕业生的就业率还不足70％,毕业生就业已成为社会关注的焦点。改革开放十几年来,人们的就业观念发生了很大的变化,尤其随着社会主义市场经济的发展,     

高校毕业生就业工作矛盾分析及应对策略

随着高校扩招的进一步加剧,毕业生人数呈逐年上升趋势.面对日益严峻的就业形势,高校就业工作需要从用人单位、学校、毕业生三方面共同着手,集中解决矛盾,并要积极做好毕业生的心理调适,角色转换,尽快适应现代教育与社会经济发展的需要.     

高校毕业生就业政策演变及启示分析

就业问题已经成为多领域普遍关注的重点问题。如何处理就业问题,能否妥善处理就业问题,与社会稳定,人民生活质量密切相关。对过去出台的就业政策进行梳理分析,以史为鉴明确其利弊,对就业政策的进一步发展有利。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着近年来高校的不断扩招,每年将会有大规模的毕业生需要就业,导致目前毕业生就业难度加大,文章在分析就业整体形势下,有针对性的提出解决这个问题的方法。     

地方高校大学毕业生就业心理问题探究

面对就业压力增大，地方高校大学毕业生产生了自卑、焦虑、从众、依赖等一系列就业心理问题。这些就业心理问题，已经成为影响地方高校大学毕业生就业的一个重要因素。能否正确分析地方高校大学毕业生所面临的这些就业心理问题，并采取积极有效的措施加以克服，关系到地方高校大学毕业生能否成功实现就业。     

大学毕业生就业问题对和谐社会发展的影响

在我国就业人员总体人力资本水平不高的情况下，具有较高人力资本水平的大学毕业生就业本不应成为问题，但是近年来大学生就业问题日趋严峻。大学毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生充分就业关系到国家经济建设、和谐社会的创建和人民群众的根本利益，关系到高等教育的发展，也直接关系到我国可持续发展的人才战略。大学生作为具有较高人力资本水平的群体，而且处于青年这一人生观与世界观尚未完成与成形的阶段，如果遭遇就业困难的挫折，轻则影响到自身健全人格的培养，重则会对社会安全带来隐患。作为高学历人群，大学生充分就业直接影响社会的稳定和人民群众对国家政权的信心。本研究对此进行现象描述与总结，提出和谐社会背景下建立适应国情的大学生就业政策几点建议。