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首先,从党性修养的角度看,"关键少数"应该做党性修养的模范表率.其次,从预防和惩治腐败角度看,抓住"关键少数"具有事半功倍的效果.再次,从依法治国角度看,关键少数更应该成为公民守法表率.最后,从全面从严治党上看,抓"关键少数"就抓住了全面从严治党的"牛鼻子". 相似文献
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1.国有企业在改革中应进行自身的定位。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》 (以下简称决定 )明确指出:“在社会主义市场经济条件下,国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上。”为了实现国有企业改革的目标,《决定》明确提出,要区别不同情况,对国有企业实施战略性改组。这就是说不同类型的国有企业所采取的改革方式不是完全相同的,国有企业要想搞好改革,必须进行准确的定位,只有这样才能制定出适合自身实际的改革目标、方针和战略措施。 2.应坚持国有企业改革与企业思… 相似文献
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1978年以来,中国国有企业开始改革。改革的历程经过了"扩权让利"、利改税、建设现代企业制度、股份制改革四个阶段。以往的国企改革取得巨大的成效,但不少企业为维护政府部门和利益集团,对重要行业进行行政垄断,企业核心技术发展缺少内部动因,行政垄断成为国企改革的绊脚石。美国国企改革相当成功,国有企业极少在国家竞争性行业中垄断,它们在各个领域和私营企业竞争。俄国的私有化改革告诫我们,私有化并不能从根本上解决国企困境。私有制并不能根治国有企业发展的症结。遏制垄断成为了我国国企改革的关键,只有打破垄断,推行市场自由化才能使国有企业在竞争中生存壮大。 相似文献
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以人为本抓关键深化改革促发展●孟荣华政治经济学理论告诉我们:人是生产力诸要素中最活跃、最具创造性的因素,实践也反复证明了这一点。如何发挥人在生产力要素中的作用往往是事情成败的关键,对于建设银行太原市分行来讲,要加快向商业银行转轨的步伐,更好地贯彻落实... 相似文献
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转变观念抓关键科学管理增效益马凤越,陈季春在生产社会化程度越来越高的令天,受传统管理方式的影响,许多企业仍习惯于在技术设备水平的提高上下功夫,忽视管理方法的更新和科学化,在生产中片面追求产值、产量,忽视产品质量和成本核算,一遇生产任务繁重、紧张之际,... 相似文献
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我国国有企业在建立现代企业制度,实行公司制发行中虽已取得很大进展,但许多企业的计人治理结构不健全、不完善,领导体制、决策过程依旧,管理制度、管理方法依旧,经营机制、政企关系依旧。这依然是改革开放事业继续向前推进的一大焦点和难点问题。 相似文献
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正近日,上海公布《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,提出了20条改革措施,核心的改革逻辑是从管国企到管国资,从国资股权独大到发展混合所有制,从行政式指派任命到市场化选人用人。应该说,这些改革的逻辑与三中全会的《决定》精神相一致,即发挥市场在资源配置中的决定性作用,以简政放权为主线的去行政化改革打开了全新的一片天地。如果这20条能够得力贯 相似文献
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实践证明,企业要发展离不开正确的经营方向和科学的战略决策,更离不开坚持不懈的管理创新。随着我国加入WTO和知识经济、买方经济的不断成熟完善,国有企业管理创新尤其迫切。 相似文献
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我国国有企业在建立现代企业制度,实行公司制改造中虽已取得很大进展,但许多企业的法人治理结构不健全、不完善,领导体制、决策过程依旧,管理制度、管理方法依旧,经营机制、政企关系依旧. 相似文献
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公司治理:解开中国国企改革的关键一环 总被引:13,自引:0,他引:13
陈清泰 《经济社会体制比较》2002,(4):5-9
中国国有企业的公司治理是中国微观经济的要害,这一问题涉及政府职能、金融体制、社会保障体制,以及资本市场的发育等领域。中国改革有一个难解的扣,就是如何在保留一定国有成分的情况下,建立市场经济体制并使公司治理有效,并妥善处理政府-国家所有权人-公司之间的关系。作者结合世行,分析了解开这一扣的政策选择和制度安排。 相似文献
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每年一度的哈尔滨交易会吸引了众多的东欧和“独联体”国家的客商,但不少商品的成交额低于预想的数额,甚至有些在国内和国际市场上颇有影响力的产品在哈交会上却无人问津。造成这种状况的客观原因固然很多,但就主观方面来分析,主要是我方(尤其是内地)许多厂商对在与“独联体”国家贸易中如何真正实现“价廉物美”并不十分清楚。 相似文献