"生态人"的人性假设在管理学中的价值

"生态人"是继"经济人"社会人"复杂人"之后对人性假设的发展.在西方管理学的理论中,人性假设理论的发展推动着管理学理论的发展,即与人性的假设"经济人"-"社会人"-"复杂人"的路线相对应形成的管理学理论是科学管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论."生态人"的人性假设的提出,已经在管理科学中得到广泛应用,必然会推动管理学理论向更高层次发展.     

关于创建"辩证管理学"的科学学分析

创建辩证管理学,具备创建一门新学科所必须具备的科学学要求,论述了特有的研究对象,完整的内容体系,明确了研究目的和重要的应用价值.在首次提出了辩证管理学的新概念,并指出辩证管理学与矛盾管理理论的区别,阐明了辩证管理学不是一门哲学而是一门全新的管理学.     

ECB统一货币政策与EU单独财政搭配的"冲突"思考——基于蒙代尔-弗莱明模型的探索

欧元区成立后,欧洲中央银行统一行使货币政策,财政政策则由成员国单独执行,由此拉开了欧元区非对称性政策搭配的序幕,这种非对称性政策搭配是否存在"冲突",通过建立蒙代尔--弗莱明分析框架,表明在特定的内外经济环境下,这种非对称性政策搭配存在一定"冲突",针对这种"冲突"提出一系列政策建议.这无论对现在的欧元区还是将来可能的"美元区"或者"亚元区",都有极为现实的理论与现实意义.     

构建现代管理学领域的“中国理论”——兼评“中国现代管理理论”新学科

充分体现中国特色和中国风格的"中国现代管理理论"是现代管理学领域的"中国理论",是西方管理理论的中国化、中国传统管理思想的现代化、中国现代化建设过程中管理经验与理论的系统化和现代国学的重要组成部分。认识中国现代管理理论新学科、新体系、新内容的内涵与意义,对中国现代管理理论新学科的创建、发展与完善,特别是"着力打造融通中外的新概念新范畴新表述,讲好中国故事,传播好中国声音"甚为重要。     

我国对上市公司会计欺诈行为的监管研究——引入第三方博弈的"囚犯困境"模型及应用

近几年来,国内外上市公司会计欺诈案件呈现上升趋势,而且影响巨大.本文从一个新的分析视角--引入第三方博弈的"囚徒困境"模型出发,剖析了上市公司会计欺诈行为产生的原因就在于外在监督制度--法律体系和市场监管体系力量的削弱和缺失.因此,要实现对上市公司会计欺诈行为的有效监管就需要不断完善相应的外在监督制度,而切入点就在于对被监管者的勾结得益、勾结成本和勾结风险的有效控制.     

科学哲学视角下的管理理论丛林成因探析

从科学哲学的视角对"管理理论丛林"存在的原因进行了深入的探讨,通过证实主义、证伪主义和范式理论对管理学理论的考察,发现正是由于管理活动的复杂性和管理学理论本身的特性,使得管理理论难以被证实和证伪,管理学者难以形成同一的科学共同体,管理学难以形成惟一或主导范式,由此造成了管理学"理论丛林"的状态.     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评"会计委派制"会计人员管理体制

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行"会计委派制",本文对此提出了不同看法,指出"会计委派制"不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向.提出了建立"立法主导型"会计人员管理新体制及优点.     

基于隐性知识的拓展训练在管理学课程中的应用研究

将拓展训练应用于管理学理论教学中,不仅使学生能灵活运用所学理论,在拓展中体味管理的真谛、激发学习理论的兴趣,而且培养了创新思维、团队意识和责任感.本文对管理学实践教学中的隐性知识进行了论述,对管理学教学改革的三个阶段进行了探讨,并就拓展训练在管理学实践教学中应用的起因、过程、反馈以及注意事项等方面进行论述.本研究旨在为管理学实践教学改革提供理论参考和方法借鉴.     

政府规制下企业环境责任缺失的成因、对策分析

政府对企业进行环境规制的理论基础是环境污染具有外部性特征,由于在生产和管理过程中环境成本的外化,导致企业环境责任缺失现象较为突出.环境责任缺失一方面是由于企业自身在环境意识和行为上的缺位,另一方面也体现出了政府在管理上的缺位.通过从政府和企业两个单位分析了企业环境责任缺失的原因,并在此基础上有针对性地提出了解决问题的对策建议.     

对“经济效率主义”的剖析——从权变论管理学生态化跃升视域说起

在管理学上,权变论研究者主张以"普遍价值"为基础,并借"超y理论"方式研究"管理效率"问题。但是,即使像"雷丁领导效率三因素模型"这样最具有代表性的权变论学说,在其与"普遍价值"的关联方面也存在着极大的不完备性,因为,它仅仅以"经济人"及"经济—社会人"假设前提研究管理问题,并不涉及与外部生态环境保护关联的效率内涵。很清楚,这既使其科学性大打折扣,也使之对"普遍价值"追求归于事实上的弱化。另外,权变论虽然以"超y理论"方式讨论"管理效率",但却又出现了十分严重的"效率主义逻辑悖谬",因为,在理论上它不具备与外部生态环境保护相关的"生态逻辑"结构。这种情况,客观上也成了其最突出的理论短板,它使之最终既难实现"普遍价值"追求,也不符合可持续发展战略时代管理的现实需要。故此,我们有必要探讨权变论管理生态化跃升的理论问题。     

税务管理组织机构问题研究

通过比较税务管理组织结构模式,提出较好的税务管理组织形式为按职能分工设置机构,同时明确划分职责权限.并从科学的税收根据理论出发,指出税务机关具有两大职能--"服务职能"和"管理职能".在此基础上,具体提出理想的税务管理组织结构设想.     

人本管理的哲学思考

本文从哲学角度分析人本管理问题,内容涉及管理价值观、管理主客体及其相互关系、异化与回归等问题。作者认为,物本和人本是管理学的两种不同的价值观,也是管理学发展的两条主线,管理学经历了从人本到物本又回到人本的历程。     

以科学发展观为指导构建我国的生态税费体系

生态税费制度的依据主要涉及"外部性理论"和"可持续发展理论"两个方面.西方发达国家的政府对于环境问题以税费手段进行干预主要体现在以下几个方面:环保税收、补贴、创造市场--排污许可证、规制.构建我国生态税费体系的政策建议:开征新的专门的环保税,改革和完善现行的具有生态目的的税收制度,建立健全排污收费(排污许可证)制度.     

中国现代管理理论的配置机理与功能

将"配置"理念引入中国现代管理理论是对现代管理理论的重大创新。对于配置理念的客观论证与科学阐释以及由此构建的管理传导理论,形成了中国现代管理理论的"三层次论",其逻辑架构与理论体系为在现代管理学领衔创建中国现代管理理论新学科奠定了理论基础。     

"赤道原则"与我国银行业的发展

当今全球气候变暖已对人类生存环境构成严重威胁,社会可持续发展已成为政府、学术界研讨的重点.而作为一国金融体系的重要机构--银行业,它的社会责任不仅是为国家建设融通资金、促进经济增长,也不限于作为企业依法纳税、慈善募捐;它的核心应是通过提供专业服务于产品来实现环境保护、减少排放、增加社会福利和保证社会的可持续发展.因而,作为绿色信贷标准的"赤道原则"则是银行业践行社会责任的有力约束.当今,兴业银行率先加入"赤道原则",成为中国第一家赤道银行.     

“重阳登高”：民俗学的宗教维度与义涵

中国学术界对节日的研究一向薄弱.本文对华夏民族的传统节日"重阳节"进行广义的研究,在"文化人类学"含义的的民俗概念下,提出"三维递归"的民俗衍生模式,即:神话--审美--民俗(或"宗教--文学--伦理")的三元结构模式,对"重阳节"的宗教纬度与义涵做了阐述.     

企业社会责任与可持续发展关系研究综述

企业可持续发展问题是近年来企业管理研究关注的热点之一.企业可持续发展不但取决于资源、技术、产品和服务等因素,同时也取决于企业社会责任的"软条件",并且存在很强的相关关系.本文在对企业社会责任与可持续发展关系研究进行梳理的基础上,归纳出企业社会责任与可持续发展研究的三大类观点,即企业社会责任核心论、外部性论和发展倒逼论,并简要评述了已有研究成果和展望了今后研究趋势.     

让"我"孵化你的创业梦想

10年前,创业服务中心、企业孵化器还仅仅是一个概念,是个新生事物,如何培育企业,如何培育管理人才,在认识上、在思想上和在实践上还模糊不清.由马凤岭主编的<创新与实践--科技企业孵化器的探索与发展之路>一书向我们着重讲述天津创业中心几年来的理论与实践相结合的发展道路.通过学习外国孵化器理论、管理经验,天津创业中心上下边学习,边实践,逐渐形成了自己的风格.     

论湘桂黔边"侗族文化旅游圈"的构建

湘桂黔边侗族地区民族文化旅游开发要做到可持续发展,实现区域协作就是必由之路.提出了构建"侗族文化旅游圈"的理论基础,并分析了"侗族文化旅游圈"构建的可行性和必要性.最后得出了构建"侗族文化旅游圈"的主要内容,并提出了可操作性的实践建议.为"侗族文化旅游圈"区域民族文化旅游的开发提供了一个建议.     

对管理学的理解和认识——基于理论的视角

管理学作为当代社会科学一门主流学科难以名副其实。理论研究中的方向迷失造成管理理论的异常混乱。管理理论与实践脱节在全世界都是严重的问题。中国管理学研究者的自娱自乐式研究和骗取科研经费的"伪装式"研究应当终止。有责任的管理学研究者应该致力于纠正偏失,以特有的使命感,为振兴中国管理学做出力所能及的贡献。