推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

新时期厂务公开民主管理的误区分析及对策

在市场经济愈加强化和深入、综合因素对企业发展产生巨大影响的情况下,厂务公开民主管理在各个企业也表现得良莠不齐,很多企业的厂务公开民主管理模式流于形式,并没有从根本上发挥民主管理的优势,使民主管理失去了公信力,为企业发展带来了消极影响。     

进一步提高厂务公开的透明度——韶铜厂务公开工作创新之路

厂务公开工作是一项阳光工程,要将此项工程做好,必须进一步提高厂务公开的阳光透明度,为此,韶钢自1999年推行厂务公开以来,着力构建韶钢推进厂务公开民主管理工作的长效机制,将厂务公开民主管理与ISO9000以及其他现代企业管理制度相融合,不断创新厂务公开有效形式,促进了企业的快速发展。2005年根据省厂务公开协调小组通知要求,韶钢组织职工代表220人对推行厂务公开民主管理工作进行投票测评,总的评价是满意率达到88%,基本满意率达到11%,不满意率为1%。构建推行厂务公开的长效机制韶钢党、政、工组织高度重视厂务公开工作,把厂务公开民主…     

厂务公开民主管理创新发展的路径

近年来,随着企业的改革深入,厂务公开工作在实践中面临许多新情况、新问题。新形势下,如何实现厂务公开民主管理的新突破,不断推进厂务公开民主管理工作的创新发展,笔者提出了深化"三项建设"、坚持"四个结合"的思路,对厂务公开民主管理创新发展的路径进行思考和探索。     

关于对延长油田厂务公开民主管理工作调查与思考

正坚持"全心全意依靠职工办企业"方针,建立和不断完善厂务公开民主管理制度,实现厂务"阳光决策"、"阳光公开",是凝聚广大职工的积极性和创造力,促进企业健康稳定发展的重要抓手。当前,随着我国市场经济体制的进一步完善和国有企业管理模式的不断转变,企业在厂务公开民主管理工作方面也面临着重重考验,需要积极适应内外环境变化,不断学习厂务公开工作的新方法、新措施,形成符合广大职工意愿的厂务公开民主管理新形式,新内容。为此,笔者对陕西延长油田股     

构建企业厂务公开民主管理长效机制的几点思考

构建厂务公开民主管理长效机制,有利于坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。本文作者对如何构建企业厂务公开民主管理长效机制进行了思考。     

论推行厂务公开来促进企业民主管理方针实施

推行厂务公开,是高速集团一直以来大力提倡并实践的政策之一。推行厂务公开,是新形式下促进民主管理的有效方针。一个企业,只有真正落实厂务公开,企业民主管理才能得到有效的促进。企业民主管理得到有效的促进,企业才会科学的、稳定的、快速的发展起来。     

厂务公开提升实力

厂务公开是企业职工民主管理新推出的一种形式。尉健行在全总十三届二次主席团会议上指出:“厂务公开的要害在公开,关键在真实,实质是监督,基本载体是职代会,目的在于搞好企业的民主政治建设,促进企业的廉政建设,推动企业的改革和发展”。尉健行的这一讲话,精辟地概括了厂务公开的目的和作用,对搞好厂务公开有很强的指导意义。杭州机床厂领导班子认为,在社会主义市场经济条件下,厂务公开不仅是上级要求做好的一项工作,而且更是企业为了提高市场竞争能力、凝聚民意、集中职工智慧、促进企业发     

提高认识 加强领导 进一步推进厂务公开

今天,我们召开冶金行业实行厂务公开,加强民主管理、民主监督研讨会,目的是在前一阶段工作的基础上,围绕促进冶金企业改革、发展、稳定这个主题,深入交流推广抚钢实行厂务公开、民主议事的经验,并就有关问题进行研讨,以推动厂务公开工作在冶金行业进一步广泛深入地展开。抚钢实行厂务公开比较早,比较成功,取得了很好成效,也积累了一些好经验,可供大家借鉴。推行厂务公开制度,目的是为了发扬社会主义民主,扩大基层民主,让职工群众有更多的知情权。审议权、发言权和监督权,这是加强企业民主建设的一项新举措,是依靠职工办好国…     

浅谈国有发电企业开展厂务公开的几点做法

厂务公开对推进基层民主管理,维护职工合法权益,保证企业良好经营的重大手段。国有发电企业的性质要求必须推进厂务公开,并且要建立健全厂务公开机制,用多种形式公开细化的厂务公开内容,以实现国有企业积极健康的发展。     

抓好“三个环节” 推动厂务公开

国有企业实行厂务公开制度是强化企业民主管理的有效措施。本文主要论述了搞好厂务公开工作对于企业发展重要性及必要性,分析企业工会如何在工作中持续推进厂务公开制度,紧紧依靠群众,树立主人翁意识,推动企业健康和谐发展,     

试论如何实行厂务公开民主监督工作

厂务公开民监督是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作。深化创新厂务公开民主监督工作,对于提高企业民主决策、科学决策水平,加强基层民主政治建设、密切党与职工群众的血肉联系,健全企业内部权力运行监督机制、促进企业党风建设和反腐倡廉工作,具有十分重要的作用。     

厂务公开是深化企业改革的需要

党的十五届四中全会明确指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实现民主评议企业领导人和厂务公开。”中央政治局常委、全国总工会主席尉建行同志又强调指出：要站在“三个代表”的高度,充分认识厂务公开的重要性和必要性,为此,我们企业必须把厂务公开作为当务急,使厂务公开起到凝聚人心、鼓舞士气、加强民主监督的作用,为深化改革、推进农业发展奠定基础。下面紧紧围绕着厂务公开与深化企业改革展开讨论。     

企业厂务公开民主管理研究

为深入贯彻落实十七大精神。努力践行科学发展观，使厂务公开民主管理制度在企业发展中更好地发挥作用，以更开阔的思路、更有效的措施推动企业和谐发展．本文对新时期如何组织好企业厂务公开民主管理工作提出以下思路：     

推进厂务公开制度 促进企业稳定发展

<正>厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。全国政协副主席王兆国同志指出,实行厂务公开是贯彻科学发展观的重要体现,是推动现代企业制度建设的重要形式。要以党的十七大精神统缆厂务公开的全部工作,切实把厂务公开作为一项事关企业改革发展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式,可以更     

深化厂务公开的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来,据不完全统计,全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家,占这几类企业总数的96%。随着厂务公开制度在全国各企业的实施,很多企业的职工的民主意识增强,企业的民主管理和民主决策不断完善,经济效益显著提高。可是,目前全国厂务公开制度开展的并不均衡,有些企业对此通知认识不足,工作不到位,消极应付,流于形式。因此,若使厂务公开制度顺利、均衡和健康地开展下去,还需对厂务公开制度在实践中的应…     

浅谈厂务公开在促进和谐发展企业中的作用

推行厂务公开民主管理，是发展社会主义民主政治、贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，也是企业工会组织当前和今后工作中一项重要的使命。厂务公开工作的开展，既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实，又有利于企业获得广泛的群众基础，实现企业管理的科学化、民主化.     

抓要害 重关键 深入开展厂务公开工作

<正>实行厂务公开的要害是公开,关键是真实,实质是监督,目的是促进企业的发展。让广大员工享有企业生产经营、绩效分配、涉及员工重大利益和单位领导廉政建设的知情权,并不断扩大知情内容,是让员工积极主动地进行企业民主参与、民主决策、民主管理、民主监督、民主评议,保障和落实其当家作主的权利的基础。我们采油一厂把厂务公开的重点放到厂务、区务、     

改制重组企业厂务公开工作初探

推行厂务公开,是全面落实全心全意依靠工人阶级办企业方针,进一步加强和完善企业民主管理制度建设,维护职工利益,保障职工民主权利,推动党风廉政建设,促进企业和谐发展的内在要求。但是,在部分改制企业中出现了厂务公开工作发展不平衡、措施不到位的问题,制约了企业的发展。对于如何做好新形势下的厂务公开工作,笔者谈点初浅认识：     

深入实施厂务公开 促进油田和谐发展

吐哈油田公司是中国石油天然气股份有限公司下属分公司。近年来,吐哈油田公司始终把推进厂务公开民主管理工作作为贯彻落实科学发展观,构建劳动关系和谐企业的重要抓手,建立了一整套日常管理制度和监督检查体系,形成了党委领导、行政支持、工会落实、全员参与的厂务公开民主管理新格局。健全机构,完善规章,确保厂务公开民主管理工作规范有序吐哈油田公司把完善厂务公开民主管理工作领导机构作为开展落实工作