劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度

基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。     

东部沿海就业形势和趋势分析——基于上海、天津的调研

我国东南沿海地区经济形势变化早于其他地区,就业形势变化也是如此。以天津、上海的就业形势和趋势为例,从劳动力需求视角看,两市第二产业就业岗位将逐渐减量化、技能化,而第三产业就业岗位将承载大多数劳动力;从劳动力供给视角看,两市劳动力供给数量难以再现以前的大幅增长,结构性矛盾也将长期存在。因此,扩大就业必须在劳动力需求侧、供给侧、供需衔接等方面综合施策。     

北京市第二次全国农业普查主要数据公报(第五号)

农村劳动力资源与就业北京市第二次全国农业普查对农村劳动力资源[1]与就业情况进行了调查,现将主要结果公布如下:一、农村劳动力资源总量与结构2006年末,农村劳动力资源总量为390.48万人。其中,男劳动力211.48万人,占54.16%;女劳动力179.00     

中国的劳动力流动状况分析

劳动力流动是指劳动力随着国民经济各部门的技术基础的变更、产业结构的变更以及劳动力自身素质的提高,而不断流动到最合适的就业岗位上,以达到劳动力与生产资料动态的最优配置。劳动力流动是市场经济发展的必然结果,合理有序的劳动力流动将为中国经济的全面发展提供有力的人力支撑系统。     

就业促进政策的国际比较

劳动力市场运作与政府就业政策体系按照现代经济学的观点,我们将配置劳动力并且协调就业决策的市场称作劳动力市场,它与资本市场和产品市场是企业为了生存必须参与的三个市场。劳动力市场的需求方是企业的雇主,企业关于雇用劳动力的决策     

财富速览

趋势社科院报告称两年后我国劳动力将出现短缺中国社科院昨天发布报告认为,我国农村剩余劳动力远没有想象的那么多,我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变,这个转变的拐点将在“十一五”期间出现,确     

我国劳动力市场分割和就业探讨

我国劳动力市场由改革前的二元结构逐步演变成目前的多元化市场.虽然这些分割的劳动力市场有相互交叉的领域,但却不存在统一的劳动力价格、社保制度、劳动用工制度及劳动力供求关系,这就使在某项政策下对劳动力市场的调整信号,并不能在整个分割的劳动力市场得以反应,甚至会有适得其反的结果.因此,如何将分割的劳动力市场整合成统一的劳动力市场,是经济体制建设的重大理论课题.     

加强农村劳动力转移培训

改革开放以来,农村劳动力转移取得的成绩和贡献有目共睹,但形势依然严峻。我国农村劳动力比重高,基数大,每年还要新增600万左右,如此庞大的农村富余劳动力如不妥善安置,将制约农业及整个国民经济发展,影响社会稳定。重视和加强对农村转移人员的再教育和培训,提高其综合素质和就业能力,是农村劳动力转移重中之重的基础工作,否则素质低下将成为农村劳动力顺利转移的永恒制约因素。     

京津冀劳动力要素的比较分析

本文采用因子分析法，对劳动力要素状况进行了全面分析，对京津冀都市圈中三省市的劳动力要素整体状况进行了比较，并将京津冀的劳动力要素状况与珠三角、长三角的劳动力要素状况进行了对比，以全面衡量京津冀的劳动力状况，从而更好地促进劳动力的合理流动。     

广东农村剩余劳动力转移现状与对策

随着西部大开发战略的实施,以广东为中心的华南区域劳动力市场的格局将被打破,广东的劳动力市场将会出现改革开放初期经济特区大量需求省内劳力的现象,无疑将再次为合理开发利用农村劳动力资源提供契机。本文试图通过分析广东农村剩余劳动力转移的现状及问题,提出推进农村剩余劳动力合理有序     

观点

培育市场是解决中国就业问题的唯一出路中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉提出解决中国就业问题归根结底要充分培育劳动力市场。建立劳动力市场意味着劳动力能实现更好的流动,而劳动力的流动将直接创造中国经济增长。     

劳动力流动、社区差异与农业社会化服务需求——基于江苏、河南、山西三省的比较分析

0 引言 随着城镇化和工业化的进一步推进,全国大约有1.5亿农村青壮年劳动力从农业部门转移到非农部门就业,农村劳动力出现大量短缺.城镇化率每提高1.3%,农业劳动力占全社会从业人员的比例将下降1.2%,预计到2020年农村人口将下降至40%以下,农业劳动力将降至30%以下(农业部经管司,2012).青壮年劳动力的外流对农业生产造成了重大的影响,留守劳动力在体能和技能上的不足导致了在农业生产的劳动密集环节和技术密集环节难以作业,因而加强了对农业社会化服务的需求.同时在规模经济的条件下,以龙头企业为主的社会化服务供给主体也具有较强的激励(廖西元等,2011).     

浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策

近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人.目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多.到2030年左右,全国人口将达到16亿,也导致劳动力资源将进一步增长.因此,我们要从我国的实际情况出发,采取相应对策,解决好两者之间的矛盾,实现我国劳动就业与经济发展的良性循环,更好地促进我国经济发展和社会全面进步.     

浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策

近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人。目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多。到2030年左右,全国人口将达到16亿,也导致劳动力资源将进一步增长。因此,我们要从我国的实际情况出发,采取相应对策,解决好两者之间的矛盾,实现我国劳动就业与经济发展的良性循环,更好地促进我国经济发展和社会全面进步。     

农村劳动力供给变化与工业发展新趋势

当前,农村劳动力供给形势正在发生深刻变化。受其影响,工业发展将进入新的阶段,并呈现新的特征。综合判断,我国工业在经济中的比重或将见顶并进入趋势性下降通道。为此,从需求方面,应通过提高工业发展质量降低劳动力供给紧张的压力;从供给方面,应通过提高农业产出率和提升劳动者素质进一步挖掘劳动力供给潜力。一、农村劳动力供给形势正发生深刻变化     

新型城镇化进程中湘潭市农业劳动力的职业转型研究

农业劳动力的有序转移是新型城镇化的关键。农业劳动力的成功转移以职业转型为基础。本文从农业劳动力的就业分析入手,以湘潭市为例,通过开展立地式调研,对市区、城郊和乡镇三类地区承接劳动力的情况进行了分析;并将湘潭市经济、制度等宏观环境和农业劳动力个体特征等微观条件结合起来,总结了影响劳动力转移的因素,提出相应对策与建议。     

浅析解决我国劳动就业问题的出路与对策

近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人。目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多。到2030年左右,全国人口将达到16亿,也导致劳动力资源将进一步增长。因此,我们要从我国的实际情况出发,采取相应对策,解决好两者之间的矛盾,实现我国劳动就业与经济发展的良性循环,更好地促进我国经济发展和社会全面进步。     

2006年初人才需求地区差异明显

国家发改委日前发布消息，由于新增劳动力将在今年达到一个高峰，中国今年的就业形势将面临更大压力。“劳动力供给增量达到峰值，劳动力需求难以大幅增长，劳动力总量仍然严重供过于求”。预计今年，多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足，而随着部分东部城市开始讨论人口控制政策，还可能造成东部就业空间的紧缩。     

理论视角

就业政策应“堵”为“疏”蔡防在《上海改革》撰文指出,从现在起到2010年以前,我国将始终处于劳动年龄人口高峰,城乡劳动力都将继续增长.这个人口变化的规律是不可回避的,靠抑制劳动力市场上的供给,靠企业自行消化,靠地方性就业保护,都只是治水中“堵”的办法.什么是治水中“疏”的办法呢?那就是让劳动力市场发育起来,靠市场来引导劳动力供求.延缓就业制度改革只能缓解近期职工下岗对社会的压力,但同时也妨碍了劳动力市场发挥引导和调节劳动力供给和需求的功能,未能解决根本矛盾.劳动力丰富,实际上也是一种资源比较优势.要把这种资源比较优…     

工资上涨:改善初次收入分配的契机——如何看待刘易斯转折点

最近,关于劳动力短缺、"刘易斯转折"的讨论颇多,其基本观点是中国剩余劳动力的无限供给时代行将结束,取而代之的是劳动力供给将出现减少,抑或短缺,学界称之为"刘易斯转折点",并预测其将出现在2009