服务型政府背景下政府行政伦理建设的探究

经过了统治型政府、管理型政府,服务型政府作为一种新型的、与时俱进的社会治理模式,成为世界各国行政改革普遍追求的目标。而服务型政府区别于传统政府的一点在于对行政伦理的追求。因此,服务型政府背景下行政伦理的构建成为了重中之重。本文在分析行政伦理提出的依据的基础上,提出构建行政伦理需要做到:解放思想,创新行政伦理理念;明确政府角色定位,加快转变政府职能;加强行政伦理的法制化和制度化建设;加强行政伦理主体自身的建设。     

服务型政府背景下公务员整体队伍建设

服务型政府是当前行政改革的目标模式,其建设与公务员队伍紧密联系。本文立足于服务型政府的价值分析,当前服务型政府对公务员队伍的要求、面对的问题及其对策,并结合实际,就加强和改进服务型政府背景下公务员队伍建设进行了较为深入的探讨。     

服务型政府改革目标取向——基于行政民主建设的分析视角

建设服务型政府是新世纪我国政府行政改革的目标取向与模式定位.突破"管理主义"思维模式与组织技术层面改革框架的窠臼,从政治民主走向行政民主,通过行政民主化改革来启动和推动服务型政府改革进程,是推进服务型政府建设的根本路径.     

服务型政府下的人力资源体系

随着中国市场经济体制改革的持续深入，公民对政府的职能提出了更多的要求。转变政府职能，建设服务型政府是我国政府今后相当长时期的重要的工作目标。温家宝总理曾指出，我国要建设服务型政府，加快政府职能转变，创新政府管理方式，让政府由控制型向服务型转变，为公民和社会提供更为有效的公务服务、公共产品。构建一个充当着服务公民和社会的服务型政府。因此。提高公务员的思想、文化、行政管理素质，建立起服务型政府下的人力资源体系，必将大大推动我国的社会经济发展。为构建服务型政府注入强大活力。     

以为人民服务为理念 加快服务型政府建设

在构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的新时期,党的十七大报告将行政管理体制改革摆在一个更加突出的位置,强调指出＂行政管理体制改革是深化改革的重要环节＂,明确要求＂加快行政管理体制改革,建设服务型政府＂。近年来,各级政府十分重视建设服务型政府,在这方面也取得了进步,但要真正建设服务型政府,还必须进一步理清建设服务型政府中出现的问题,本文就什么是服务型政府,服务型政府建设的理论依据与现实依据,服务型政府建设中存在的问题及怎样建设服务型政府三方面进行了探讨。     

加快行政管理体制改革建设"服务型政府"

要加快行政管理体制改革，建设服务型政府，是党对我国行政管理体制改革做出的新的部署。加快行政管理体制改革对建设服务型政府提出更高的要求，服务型政府的建设与转变政府职能是相辅相成的。只有转变政府职能，才能促进服务型政府的建设。     

对服务型政府的几点思考

党的十七大报告提出了建设服务型政府的要求，全国各地政府纷纷开展了旨在建立“服务型政府”的行政改革运动，由此服务型政府在全国上下已经达成共识。     

以建设服务型政府为导向的电子政务研究

电子政务是推动服务型政府建设的强大动力。在结合十七大对于继续加大行政管理体制改革,建设服务型政府的相关要求后,本文系统了阐述了电子政务对建设服务型政府的作用,指出了我国电子政务在建设服务型政府进程中存在的问题以及相应的发展对策。     

以建设服务型政府为导向的电子政务研究

电子政务是推动服务型政府建设的强大动力.在结合十七大对于继续加大行政管理体制改革,建设服务型政府的相关要求后,本文系统了阐述了电子政务对建设服务型政府的作用,指出了我国电子政务在建设服务型政府进程中存在的问题以及相应的发展对策.     

服务型政府建设简析

随着政府的转型, 政府要更专注于为人民服务, 致力于服务型政府的构建. 在服务型政府的构建过程中, 已经取得了很多优异的成绩, 但是也存在着一定的问题, 追根溯源其问题的根本就在于行政人员的伦理异化问题. 因此, 只有旨在通过内外双重途径, 树立行政人员正确的行政伦理指向, 从而能够将我们的政府建设为实实在在的服务型政府, 这样才能更好的为人民服务.     

服务型政府构建思路探析

随着我国社会主义市场经济模式的建立和市场经济的深入发展,政府的职能也必须随之改变并趋于完善.服务型政府是政府治理的新变革,是当前我国各级政府建设的目标.文章分析了服务型政府构建的必然性,对服务型政府构建思路进行了探讨.     

服务型政府建设中的公众参与途径

在十七大报告中,胡锦涛主席提出加快行政管理体制改革,建设服务型政府。在服务型政府建设中核心是以民为本,注重公众参与,公众参与也是服务型政府绩效评估的标准之一。由此可见,公众参与有着举足轻重的作用。我国现在正处于改革行政体制,建设服务型政府的重要阶段,要完善公众参与途径,解决其中存在的问题,更好地促进服务型政府建设。     

浅析服务型政府的绩效评估

建立服务型政府已经成为各国政府发展的趋势,建立相应体现服务型政府模式的政府绩效评估作为配套,可以推动服务型政府的创建。本文从分析服务型政府与绩效评估的关系着手,讨论了服务型政府下如何有效的进行政府绩效评估,从而更好的为服务型政府服务。     

推进陕西服务型政府建设

转变职能,建设服务型政府是深化行政管理体制改革的核心,对于建设西部强省,促进陕西经济社会发展有重要作用.陕西省服务型政府建设取得什么成绩?出现了什么新情况、新问题、新矛盾?如何以深化行政体制改革为契机,进一步推进服务型政府建设?就成为陕西改革开放和现代化建设中的一个重要课题.     

努力构建服务型政府探讨

构建服务型政府需要重新界定政府的地位和功能。从全能政府转变为有限政府,以人为本,把服务作为根本使命,广泛吸取公众参与行政决策、行政立法、行政执法等活动,行政行为的公开和透明,是建设服务型政府的必由之路。     

深化行政体制改革 建设服务型政府

建设服务型政府是深化行政管理体制改革的核心目标,是建立中国特色社会主义行政体制的根本要求。深化行政体制改革,必须围绕建设服务型政府,全面正确履行政府职能,积极推进大部门体制改革,加强廉洁和效能建设建设,保障和改善民生。     

行政管理体制改革在构建服务型政府中的作用探究

行政管理体制改革和构建服务型政府,其实就是一个问题的两个方面,行政管理体制改革它是一种手段和过程,而构建服务型政府则是它最终的目标及要求.本文主要是从加快行政管理体制改革的目标出发,着重对行政管理体制的改革,分析构建服务型政府方面的重要性.     

新时期服务型政府的行政伦理建设研究

2007年，在我党的十七大报告中，胡景涛主席将建设服务型政府列为政府建设和政府创新的基本目标。传统的公共行政理论、新公共管理理论和新公共服务理论是服务型政府的理论来源。廉洁高效是建设服务型政府的本质要求。新时期应通过坚持不懈地治理腐败，提高公共服务质量，努力提高政府行政服务效率，鼓励及引导公民的主动参与，树立真正为人民服务理念，提高政府公务员的综合素，加强行政伦理建设，做到以德行政。     

构建服务型政府的对策分析

建设服务型政府是完善社会主义市场经济体制，提升政府管理经济新能力的切入点，是新时期深化行政管理体制改革的重要取向，也是政府职能转变的基本点。文章在分析我国目前状况及存在问题的基础上，着重从更新政府行政理念、建立新型的政府管理体制和机制、变革政府管理模式等方面探讨推进服务型政府建设的可能性。     

我国服务型政府建设路径探析

一、服务型政府的内涵 构建服务型政府是我国政府行政体制改革以及政府职能转变的重要目标，社会主义和谐社会理论为构建具有中国特色的服务型政府提供了理论支撑。服务型政府的本质就是服务，服务型政府理念就是以人为本，离开服务的政府就不能称之为服务型政府，与官僚型政府相对应；离开以人为本的理念就偏离了服务型政府运行的轨迹，就会损害人民的合法利益，也无法运用行政权利有力保障公共利益。