收获比较少

按照刘东华的说法,"2002年中国企业领袖年会"使《中国企业家》真正的赚了点钱,并印证了自己对论坛的理解。刘东华认为企业家参加论坛只关心两个问题:第一是主题,探讨什么?是不是他们感兴趣的话题。"2002中国企业领袖论坛"选定主题的标准就是要找到让企业家每天晚上都睡不着觉的问题,这样才能够真正打动他们。     

三个领导三个门

我们乡政府的新办公楼南面临大路,东边是小路和麦田,北边有条小河。本来把大门开在南边最合适,可领导表示门冲大路太吵,指示施工单位把门开在了东边。大家都感到很不方便,可这是领导的意思啊,所以谁也不敢说什么。过了不久换了领导。新领导一来就皱着眉头说：     

三家期刊的四个相关栏目的比较分析

本文选取了《中国医院管理》之科研管理、教学管理、工企医院管理和行政管理四个栏目与《中国医院》和．《中华医院管理》的相关、相近栏目根据进行比较分析，其中。以《中国医院管理》（10篇）、《中国医院》（20篇）、《中华医院管理》（20篇）为比较分析的重点，按程序从现状进展、热点前沿、相关比较三个方面进行比较分析。     

海尔集团的三个三分之一

国内生产国内销售三分之一：追求卓越定位名牌１９８４年，青岛电冰箱总厂正式进入电冰箱生产企业行列的时候，国内电冰箱生产企业已达１００多家，产品品种众多，市场竞争激烈。在这种情况下，青岛电冰箱总厂的优势在哪里？靠什么去生存、去发展？经过对市场的分析，他们...     

注重三个教育 发挥三个作用

近两年来，我们湖北制药厂在生产经营中遇到了建厂二十年来前所未有的困难，在困难面前，我们始终坚持把思想政治工作的出发点放在以生产经营为中心上，在全厂职工中鲜明地发出了“振奋精神，共渡难关”的号召，尤其注重三个教育，充分发挥三个作用，把激发职工生产经营的积极性，创造性作为思想政治工作的主要任务，使思想政治工作与生产经营活动紧密结合，有效地防止了全厂生产经营的全面滑坡，并且取得了较好的生产经营成果。     

突破三个重点 抓好三个环节

当前,地勘单位管理属地化、经营企业化的发展方向已经明确。如何依靠自身努力整体实现企业化,真正走向社会,进入市场,增强活力,提高效益,从某种意义上说,已成为地勘单位生死存亡的关键。在决定地勘单位生存发展的攸关时刻,开展进一步解放思想、更新观念的大讨论,对加强地勘单位干部职工思想解放、观念更新,具有重要的现实意义。应当肯定,改革开放以来,地勘单位于部职工的思想观念已经有了深刻的变化,在长期的工作和实践中培养和形成了许多新观念,然而,在地勘体制实现根本性转变的关键时刻,职工思想还存在许多不适应的方面,…     

着力三个重点 实现三个提升

南城县审计局认真贯彻执行中办、国办颁发的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》文件精神，结合本县实际，积极探索乡镇党政主要领导干部同步审有效途径，近几年来，先后对10个乡镇的20名党政领导干部进行经济责任审计，受到了较好效果。有5名乡镇党委书记先后走向县级领导岗位；8名乡镇长提拔为乡镇党委书记；5名乡镇党委书记和2名乡镇长分别调入县直单位改任局长或书记，审计结果得到较好运用。其主要做法是：着力三个重点，实现三个提升。     

三种意识·三个确保·三个突破

南水北调工程举世瞩目。作为南水北调中线工程核心水源区和大坝加高工程(以下简称中线工程)所在地的十堰市,决心像当年支援丹江口水利枢纽、第二汽车制造厂和襄渝铁路等"三线"工程建设那样,讲政治,坚决拥护党中央重大战略决策;顾大局,自觉服从并全力服务国家重点工程建设;抓机遇,促进水源区经济社会可持续发展。在具体工作中,强化"三种意识",做到"三个确保",力求"三个突破"。     

三个好支部带富三个村

<正>王风豪村:多业齐举奔富路山东省阳信县流坡坞镇王风豪村广大村民由于受思想观念的制约,长期固守田园,仅靠人均不到1.5亩的贫瘠土地生活。该村新一任党支部充分认识到,要想改变落后的局面,早日走上小康路,就必须改变思想观念,动员群众多业齐举奔富路。他们首先带领群众搞起了生猪屠宰业,目前,有30余户村民从事这一行业,户年均收入在4万元左右,该村成为了远近闻     

三个仆人

《新约·马太福音》中有这样一个故事:一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子,吩咐他们:“你们去做生意,等我回来时,再来见我。”国王回来时,第一个仆人说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银子,我已赚了5锭。”于是国王奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说:“主人,你给我的一锭银     

三个段子

农历正月初五,民间素有"破五"的习俗,或祭财神,或扫庭院,或驱赶"穷鬼",各有不同。而江苏黑松林粘合剂厂有限公司却别出心裁,在今年正月初五这天,搞了一次"破吾"活动。什么意思呢?就是破除自己的坏毛病,反省自己的过失,不断学习,不断提升,塑造一个全新的自我。这天早上,全体员工聚集在职工书屋,共同颂读公司理念、高唱《黑松林之歌》。之后,董事长的讲话别开生面,他给大家讲了三个富有哲理的段子,赢得了场上阵阵掌声。     

三个火堆

严寒的冬天里，一群人点起了一堆火。大火熊熊燃烧，烤得人浑身暖烘烘的。每个人都想：天这么冷，我绝不能离开火，不然我就会冻死。于是这堆无人添柴的火不久便灭了，这群人全被冻死了。 　　又有一群人点起了一堆火，一个人想：如果大家都只烤火不捡柴，这火迟早会灭的。其他人也都这么想。于是大家都去捡柴，无人烤火。可这火不久也熄灭了，原因是大家只顾捡柴，没有烤火，都被陆续冻死在了捡柴的路上，火最终因缺柴而灭。 　　又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去捡柴，而是制定了轮流取暖捡柴的制度，一…     

三个筛子

一个人急急忙忙地跑到一位哲人那儿,说:“我有个消息要告诉你……” “等一等”,哲人打断了他的话,“你要告诉我的消息,用三个筛子筛过了吗?” “三个筛子?哪三个筛子?”那个人不解地问。 “第一叫真实。你要告诉我的消息,是真的吗?”     

三个问题

毕业那年老师站在讲台上给我们上了最后一堂课，整堂课下来气氛很活跃，大家问了很多平时不敢问的问题，老师也都一一解答。     

三个手艺人

一座大城被敌军围困了，城中的居民们聚在一起，共同商议对抗敌人的办法。一个砌匠挺身而出，主张用砖块作为抵御书于料；     

三个抄写员

黎锦熙是我国著名的国学大师。民国头十年他在湖南办报,当时帮他誊写文稿的有三个人。第一个抄写员沉默寡言,只是老老实实地抄写文稿,错字、别字也照抄不误,后来这个人一直默默无闻。第二个抄写员则非常认真,对每份文稿都先认真仔细地检查然后才抄写,遇到错字、病句都要改正过来。后来,这个抄写员写了一首歌词,经聂耳谱曲后命名为《义勇军进行曲》,他就是田汉。     

三个泥水匠

一天,负责人力资源开发的赵副总经理经过一个正在建筑中的工地,问泥水匠在做什么,三个泥水匠各有不同的回答。第一个泥水匠回答:"我在养家糊口,混口饭吃。"第二个泥水匠回答:"我在做最好的泥水活。"第三个泥水匠回答:"我在盖一座大厦。"     

三个面孔

国与国之间软件企业的竞争,最终会落在各国年轻的工程师的身上Vivek,30岁的印度青年,是计算机专业的研究生,在来中国之前,他在印度工作了四年,四年中他只选择了一家企业。后来,他感觉印度的竞争太过激烈,在短时间内得到提升非常难,正在蓬勃兴起的中国对他产生了强大的诱惑,于是他与其他四个同伴一起来到中国。他选择了增长迅速的博彦科技,并且一呆就是15个月。他告诉《中国企业家》,在中国,只要一年就可以得到在印度5年就能得到的机会。