忠诚履职奋勇拼搏努力维护社会治安大局稳定——五常市公安局保障民生服务发展工作纪实

五常市公安局现有民警491人。肩负着本该千余名警力承担的全省人口第一大县的公安保卫工作任务。2011年，五常市公安局在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下．忠诚履职，奋勇拼搏．维护社会治安大局稳定，为全市经济社会发展服务，创新公安社会管理机制，强化公安基础设施建设，实现了公安工作的崭新跨越．市委市政府和社会各界以及广大群众满意度不断攀升，2011年，全局共有25个集体和134名民警受到上级表彰。五常市公安局被哈尔滨市委政法委授予“全市政法战线先进集体”：年度综合考评位居10县市之首，被哈尔滨市公安局授予“标兵公安局”；被哈尔滨市公安局授予“清网行动先进单位”及“抓获命案逃犯标兵单位”，并呈报集体二等功；被五常市委授予“全市先进基层党组织”：分别被哈尔滨市公安局和五常市委、市政府授予“关注民生．服务发展”评议活动群众最满意单位；被五常市委、市政府授予“招商引资优秀服务先进单位”、“农业农村工作贡献单位”。     

社区警务室成了留守儿童的“第二课堂”

山东省临邑县公安局依托社区警务室设立“蒲公莫之家”．组织社区民警与辖区留守儿童结成关爱帮扶对子．由民警做儿童的“代理家长”，定期开展关爱活动。每到周末或节假日，社区民警就利用防范体验室．通过图板展示、讲述案例、展示实物等形式．向孩子们深入浅出地讲解防火、防盗、防骗及上学、放学途中的交通安全和自我防范知识，让孩子们在这里既收获了知识，又增强了防范意识。     

执法为民铸就兴安警魂 创建文明奏响和谐乐章——塔河县公安局坚持五个强化助推省级文明单位创建活动

塔河县公安局现有民警221人,下设2个科室、9个大队、1个指挥中心、11个派出所、1个看守所．是大兴安岭地区较大、民警人数较多的公安局。近年来,塔河县公安局认真贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》及其《实施细则》,紧紧围绕“政治建警,素质强警”的思路,坚持五个强化,深入开展多种紧跟时代要求的精神文明建设活动。2013年．塔河县公安局顺利通过了省级文明单位验收工作。     

丑陋的“美人计”

她往返于多个县市，以结婚为名骗取他人钱物，一旦钱物到手，这个“准媳妇”便否决婚事不再联系。这种被人们称之为“放鸽子”的不法行为，在山东省临邑县上演。8月26日，临邑县公安局民警将涉嫌诈骗的犯罪嫌疑人瑶瑶抓获。     

恪守执法为民理念谱写平安和谐乐章--塔河县公安局工作纪实

塔河县公安局，现有民警234人，下设2个科室、9个大队、1个指挥中心、11个派出所、1个看守所。是大兴安岭地区较大、民警人数较多的公安局。多年来，广大民警牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠诚奉献、励精图治、拼搏进取，取得了一个又一个新的辉煌。     

民警与群众算打架成本

山东省惠民县公安局桑落墅派出所民警在日常工作中发现，多数人打架都是因为琐事．并且矛盾双方在气头上时．往往不计后果，冷静下来后又都很后悔．据此，派出所推出了“打架成本宣传画”在全镇59个村里张贴．创造“说理执法”的执法理念．     

关注民生服务发展努力打造公安工作新形象--通河县公安局工作纪实

近年来，在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，通河县公安局领导班子团结带领全体民警，始终围绕“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”的总体目标，关注民生，服务发展，为维护社会政治稳定和治安稳定做出了积极贡献。     

“打拐”维权在行动

3月19日．山东雀枣庄市公安局山亭分局举行“关爱妇女儿童．打击拐卖”主题宣传活动。民警们通过发放宣传单、解答群众咨询、征询意见等方式向广大群众宣传“识拐”、     

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神为五常全面深化改革创造安全稳定的治安环境--五常市公安局创新发展、服务民生工作纪实

五常市公安局现有民警486人，肩负着本该1500名警力承担的全省人口第一大县的公安保卫工作任务。 2013年，五常市公安局在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕“三条主线、一个关键”的总要求，奋发有为、拼搏进取、全警参战、全力以赴，圆满完成了各项安保工作任务，实现了公安工作的持续发展进步，为全市经济社会更好更快发展做出了积极贡献。     

“预约服务”方便了父老乡亲

“俺家孩子正在上高中，平常时间太紧张了，只有星期六和星期天休息的时候有时间，你们星期六、星期天还能给办身份证吗？”10月31日下午，家住山东省枣庄市山亭区西集镇马庄村的一位姓周的阿姨着急地打来电话，咨询枣庄市公安局山亭分局西集派出所户籍民警。，户籍民警客气地回答：“周阿姨，您放心，您什么时候带孩子来派出所办身份证都可以，只要您提前给我们打电话预约一下就行了!”     

公安民警下村排查矛盾纠纷

为深入开展全国公安机关“大走访”爱民实践活动．及时解决当前存在的不稳定因素。浙江省温岭市公安局横峰派出所结合辖区社会治安情况．广泛开展了“一村一警化纠纷，警民联手保平安”活动．组织民警带领治安队员与街道、村委干部一起排查、化解矛盾纠纷．     

警方“包村联企”心连心

2013年以来．山东省枣庄市公安局山亭分局推行“一对一包村联企”工程．352名民警和区编事业人员走出警营，走进村企，分头帮包联系全区270个建制村和72家重点企业．常态化与群众结亲连心，面对面交流沟通。     

凝心聚力 奋勇拼搏 努力维护社会治安大局稳定——五常市公安局保障民生服务发展工作纪实

五常市公安局现有民警476人，肩负着本该1500名警力完成的任务，承担的是全省人口第一大县的公安保卫工作任务。 2012年，五常市公安局在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕“为党的十八大胜利召开创造和谐稳定社会环境”的总体目标，奋发有为、拼搏进取、全警参战、全力以赴，圆满完成了各项安保工作任务．实现了公安工作的持续发展进步，为全市经济社会更好更快发展做出了积极贡献。     

发挥思想政治工作优势确保“三项教育”顺利开展

根据公安部部署,柳州铁路公安局在开展全心全意为人民服务的宗旨教育、实事求是的思想路线教育和严格公正执法的法制教育(简称“三项教育”)时,坚持“发挥思想政治工作优势,确保‘三项教育’顺利开展”的指导思想,整个民警队伍思想稳定,有效地提高了全体公安民警队伍的综合素质,使每位民警都受到了一次深刻的思想教育和化素质教育。     

公安内审出新招

公安内审出新招黄梅县审计局徐良斌湖北省黄梅县公安局对内部审计工作非常重视，１９９３年在系统内开展“树形象，争合格”（树公安警察形象，争当合格民警）和制止多收费、乱罚款、搞摊派活动时，对所属单位的财务收支进行了全面审计。１．审帐目查违规。通过审计前年度...     

构筑和谐保平安——讷河市公安局第一派出所工作纪实

讷河市公安局第一派出所是讷河镇境内最大的城镇派出所，现有警力26人，全部大专以上文化程度，平均年龄32岁，2004年被公安部批准为一级公安派出所。该所地处最繁华地段，治安状况复杂，担负着城镇派出所二分之一的繁重的治安防范任务。几年来，所长刘云峰带领全所民警认真按照上级公安机关确定的工作思路，紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”的目标，坚持以“三个代表”重要思想为统领，以“立警为公，执法为民”为宗旨，     

头戴国徽 心装百姓

上海市劳动监察总队的同志时刻“心中装着老百姓”。2000年1月22是下午12时，在延安东路医药公司工地发生了因承包方拖欠材料供应商张某50余万元欠款而强行扣押医药公司承包方的4名人质的事件，接报后，劳动监督分队的两名队员在民警的带领下，立即赴工地进行调解，同时对双方当事人进行有关法律、法规宣传。经过带队民警和社保队员及时做好工作，终止了一场因工资纠纷可能引起的流血事件。     

用实际行动赢得群众满意——延寿县公安局服务群众保障民生工作纪实

延寿县公安局管辖面积3149平方公里,辖区人口27．6万人,在编民警209人。在局长赵凤海同志的带领下,全体民警认真履行三大政治和社会责任,扎实开展各项公安工作．为社会治安大局的持续稳定、人民群众的安居乐业做出了积极贡献。2011年被哈尔滨市公安局评为“关注民生、服务发展”评议活动群众最满意单位、被哈尔滨市公安局评为“清网行动”抓获命案逃犯标兵单位、被县委、县政府授予改善经济发展环境先进单位。     

助农护秋保平安

山东省枣庄市公安局山亭分局抓住秋收农忙时机,积极组织警力开展助农护秋保收工作,在辖区广泛开展“爱农、支农、便农”活动，全力帮扶农民秋收秋种,适时宣讲治安防范常识,预防和遏制秋收期间可能出现的涉农案件和矛盾纠纷,确保农民群众增产增收和社会治安持续稳定,图为北庄派出所民警深入田间帮助群众收获成熟的玉米,“零距离”向群众宣讲“三秋”治安防范常识。     

以科学发展观为统领全面提升公安队伍的整体素质和战斗力

几年来，绥阳林业地区公安局在林业局党委、林业局和上级公安机关的正确领导下，以科学发展观为统领。以“三基”工程建设为切入点，深入实施“五化”建设，实现了公安队伍又好又快发展。2005年以来，先后获得全国优秀公安局、全国森林公安系统优秀公安局。全省正规化建设先进集体、全省“一纠三清”先进集体。全省森工林区公安机关“三基”工程建设优秀公安局，两次荣立集体三等功。并连续十年被省林业公安局评为全省森工林区公安机关标兵公安局荣誉称号。