贯彻要“彻”落实要“实”——访中国测绘科学研究院党委书记张双占

在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作对象是人。那么,党委书记又该怎么变呢?国家、社会、企业又要求党委书记怎么变呢?这里有五位党委书记分别给出了自己的答案……     

以文化为魂 打造国际化的北京同仁堂

在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作对象是人。那么,党委书记又该怎么变呢?国家、社会、企业又要求党委书记怎么变呢?这里有五位党委书记分别给出了自己的答案……     

文化建设是最有效的思想政治工作

在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作对象是人。那么,党委书记又该怎么变呢?国家、社会、企业又要求党委书记怎么变呢?这里有五位党委书记分别给出了自己的答案……     

历史责任让我们必须唱主角

在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作对象是人。那么,党委书记又该怎么变呢?国家、社会、企业又要求党委书记怎么变呢?这里有五位党委书记分别给出了自己的答案……     

围绕中心抓党建 抓好党建促工作

一、领导重视,制度健全,重点突出,落实有力陕西省西安市工商局党委认为,要使全系统党的建设工作搞好、抓实,使全系统的各级组织及广大党员始终与以江泽民同志为核心的党中央在思想上、政治上、组织上、行动上保持一致,党建工作是否真正落到实处,关键在于各级党委的领导是否有力。因而他们把党的建设工作列人重要议事日程,经常讨论和研究党的建设中的新情况、新问题,总结新经验,制订规划,明确责任,一件一件抓落实。局党委书记、局长杜梦西带领党委“一班人”,持之以恒抓党建,经常深入基层调查研究,为全系统党建工作取得了第一…     

以党建推动家政新业态

在国家工商总局非公有制经济组织党建工作座谈会上,中国个协副会长、河南省圆方集团党委书记、集团总裁薛荣的经验介绍引起了与会代表的阵阵掌声. 圆方集团是一家集物业管理、家政服务、保安保洁等为一体的大型非公企业,目前集团党委下设两个党总支,25个党支部,71个党小组,拥有党员409名.集团党委坚持融入经营抓党建,凝心聚力促发展,员工从当初的16人发展到现在的3.5万余人,年经营收入由4万元增长到现在的7亿多元,累计安置下岗职工、农民工、大学生等近17万人(次).党委书记薛荣也先后受到了党中央总书记习近平、国务院总理李克强、中央书记处书记刘云山等中央领导同志的亲切接见.     

党建动态

广东:"两新"组织党建工作示范点揭牌近期,广东省东莞市个私企业党委在南城"小个专"党支部举行了广东省"两新"组织党建工作示范点揭牌仪式。广东省市场监管局调研员缪晓芳、省个体私营企业协会丘伟建部长、东莞市个私企业党委何丹莉专职副书记、市委组织部组织三科麻挺松科长,以及部分镇街市场监管分局分管领导和"小个专"党支部书记代表约40人参加了揭牌活动。     

中小企业如何做好品牌推广

大多数企业都认识到要生存一定要有自己的品牌．但有了品牌又怎么推广呢?特别是广大的中小型企业该如何利用有限的资源。在区域市场里做品牌推广?     

江苏省属企业学习贯彻党的十七大精神座谈会发言摘要

董启彬（省国信集团董事长、党委书记，江苏舜天国际集团董事长、党委书记）：总书记的报告中对企业发展有很多论述，联系省属企业发展的实际，让我们进一步坚定了搞好国有经济和做强国有企业的信心。当前，一定要深刻领会十七大精神，全面落实科学发展观，真正做到又好又快发展。一是国有企业必须增强责任感、使命感，带头做负责任的企业，把满足公众利益、增加企业利润、承担道德义务、塑造品牌形象、创造良好环境等方面统一起来，将企业的经营目标与社会目标统一起来。     

发挥政治优势抓好企业党建

文章就如何发挥政治优势,抓好企业党建提出了建立健全企业党委发挥政治核心作用的体制机制、加强企业领导班子思想政治建设、不断提高干部队伍政治素质和领导能力、加强企业党的基层组织建设和党员队伍建设和加强对企业党建工作的领导等建议,为国有企业党建工作献计献策.     

发挥政治优势抓好企业党建

文章就如何发挥政治优势,抓好企业党建提出了建立健全企业党委发挥政治核心作用的体制机制、加强企业领导班子思想政治建设,不断提高干部队伍政治素质和领导能力、加强企业党的基层组织建设和党员队伍建设和加强对企业党建工作的领导等建议,为国有企业党建工作献计献策.     

事必躬亲,难有作为

蜀中为何无大将,廖化如何当先锋?事必躬亲的恶性循环:模棱两可、无权拍板的下属+不得不继续身先士卒的领导。事必躬亲与用人不疑,疑人不用截然相反,这种企业领导者往往只相信自己,事事插手。不可否认,很多企业领导的能力和眼界远远胜过下属,而下属责任感的缺失也是一个普遍问题。但是,一个人的精力又有多少呢?诸葛亮事必躬亲落了个出师未捷身先死,谁又能比诸葛亮高明呢?     

关于国企中法定代表人和党委书记任职配置的研究

法定代表人、党委书记是中国国企的特色元素,二者任职配置模式一定程度上决定了企业法人治理的方向和公司经营管理的水平.文章对法定代表人、党委书记各种任职模式的优缺点进行了探讨,并认为对于一个具体企业而言,不存在放之四海而皆准的理想的任职配置模式,必须按照企业现代化改革的实际情况,不断地探索和创新.     

萎缩的窘境何以避免？——国企基层党支部工作现状的调查与思考

进入市场经济的今天,经济成为整个国家的工作重心,作为国家经济主体的企业,要生存要发展,要参与国际竞争,发展技术、提升管理水平、探索新的商业模式和服务领域成为企业的重中之重,与之相对应的,研发、管理、市场部门和职位在企业内部的作用日益突显出来而居于主导地位,党务工作、思想政治自然而然要退居其次。所谓物竞天择,适者生存。形势和环境发生了变化,仍然作为企业高级管理职位而存在的党委书记,在企业的地位和作用,却因人而异,其间的差别主要在于,在位的党委书记能否应时而变,及时找到自己的位置、找准自己的位置,这里所说的位置,应该是在推动企业朝着大而强的方向前进过程中,能够发挥强而有力的、不可或缺的、积极的作用的位置,而非我们常说的“位子”。在企业管理一线,确实活跃着不少这样的党委书记,他们勤于思考,敏于观察,勇于实践,积极探索新形势下党政工作的新思路新方法,我们今天开辟此栏目,希望捕捉到这些党委书记的独特思考和观察,并带给更多党委书记以启迪和借鉴。     

创业者是革命者,更是孙子

创业和革命一样光荣,但风险也和革命一样巨大,需要前赴后继今天的创业家、企业人,心里到底是怎么认知自己的社会价值的?这个问题,关系到实业会不会空壳化、企业家精神会不会衰减,那股牵引中国20多年蓬勃向上的草根力量,是     

为什么挖来的人才不好用

提问:黄总,我有一个自己的企业,算是小老板。在人才培养问题上有很大的困扰,觉得挖人比自己培养的人来得快,但挖来的人又有很多文化融入的问题,搞得很头疼,请问你怎么看待人才培养问题?     

知识改变命运 创业成就人生

<正>我们每一个人怎样去管理自己的职业生涯呢?在营销这个行业里,你对未来又有什么期待呢?怎样为自己规划职业生涯呢?我经常思考这样一个问题:一个行之有效的营销策划方案可以帮助企业实现将任何东西卖给任何人的经销     

"雾霾是对付激光武器的最好防御。”等

“政治上没有奔头,经济上没有盼头,如何调动大家的工作积极性？”——湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍 这是湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍目前在接受媒体采访时说的一句话。她说：“过去,兄弟姊妹们羡慕我在机关工作,吃‘国家饭’;现在,随便一个打工的都挣得比我多。政治上没有奔头,经济上没有盼头,如何调动大家的工作积极性呢？”     

商业地产,并非都要"只租不售"

前些天,与一位做商铺销售的朋友在一起聊天时谈起了他目前所操作的项目情况,他告诉我现在不做商铺销售代理了,改做招商代理了。我问:多大的商业面积?他说:不到八千平方米。问:那怎么卖到半道又不卖了呢?答:老板想自己长期持有,自己招     

年终盘点:近七成人自认“马到成功”

<正>辞旧迎新是中国人春节的一个重要主题,告别旧年,迎来充满期待的新年,你是不是又在制订自己的新年计划了?稍等,不仔细回顾下自己的2014年,怎么展开憧憬的2015年呢?零点指标数据的最新调查跟大家一起盘点了过去的2014年,结果显示:近七成的人认为自己的2014年是成功的一年。2014年你成功吗?69.8%的人拥有成功的2014年在被调查的公众中,69.8%的人认为自己的2014年是成功的,但同时也有18%的被调查公众对自己的2014年不予置评,在成功或失败间无法抉择。