组织个体创新与合作网络演化机理研究

基于个体行动者随机模型,研究组织特征对专利合作网络演化的影响。以通信技术产业2008—2013年专利数据为例,构建观测期历年合作关系矩阵,绘制合作网络可视化图,通过社会网络分析软件STOCNET对网络时序数据进行实证分析。结果表明,高校及科研机构能促进专利合作关系建立和专利合作网络成长;外向中心性、组织类型相似性和地理邻近性对专利合作网络演化具有正向影响作用;传递性和组织专利合作经验对专利合作网络演化影响不显著。     

企业组织演化及其机理分析

企业组织的演化是企业选择生产组织模式的动态过程的外在体现.在生产组织模式选择模型的基础上建立了企业组织演化的分析模型,对其演化路径进行描述,并通过三个主要阶段的企业组织转换分析了演化机理.     

组织个体创新与合作网络演化机理研究——基于通信业专利数据分析

基于个体行动者随机模型,研究组织特征对专利合作网络演化的影响。以通信技术产业2008—2013年专利数据为例,构建观测期历年合作关系矩阵,绘制合作网络可视化图,通过社会网络分析软件STOCNET对网络时序数据进行实证分析。结果表明,高校及科研机构能促进专利合作关系建立和专利合作网络成长;外向中心性、组织类型相似性和地理邻近性对专利合作网络演化具有正向影响作用;传递性和组织专利合作经验对专利合作网络演化影响不显著。     

社会性企业成长过程及其自组织演化机理

以创业生态系统为背景,探讨社会性企业成长过程及其自组织演化机理。基于社会性企业成长模型,分析社会性企业成长各阶段受创业生态系统不同程度的影响,提出自组织演化模型,证明创业生态系统中网络扩张对社会性企业自组织演化具有影响作用并表现出自更新、自适应、自催化、自循环等特征,表明社会性企业对创业生态系统具有一定的联结、革新作用,但不是驱动其成长的唯一要素。     

供应链复杂系统企业社会责任的自组织演化

基于供应链复杂系统的自组织特征,运用系统动力学模型,对供应链复杂系统在履行社会责任时的自组织演化进行了分析。研究发现,供应链复杂系统履行社会责任的自组织演化与系统的流量、上下游企业的相互依赖程度以及外部环境因素相关。研究结果表明,供应链复杂系统的各子系统通过协作,产生协同效应,可以更好地履行社会责任。     

企业组织演化理论评析

从科斯《企业的性质》(1937)一文发表，已经过去了半个多世纪了，但关于企业组织方方面面的讨论却方兴未艾。综观企业组织发展的历程，有一个问题引起了我们的思考，即在一个基本稳定的经济体制下，企业组织创新的需求是怎样产生的。20世纪的后20年，伴随着演化经济学的发展，有关组织     

区域企业群落向产业集群演化的自组织协同机制

企业群落是一个非线性复杂系统,是产业集群的初级阶段.产业集群是企业群落内的子系统在非线性相互作用下,通过激烈竞争与合作后达到协同的高效有序的自组织结构.本文从复杂性系统自组织理论的角度和协同学方法,考察和分析了区域企业群落向产业集群演化的物理过程和自组织机理,提出了区域主导产业是该系统的序参量,在演化过程中起着支配和主导作用.在一定程度上揭示了区域产业集群的生成及其演化规律.     

浅谈组织个体的成功管理

管理活动作为人类最重要的一项活动广泛地存在于现实里的社会生活中。管理是一切有组织的活动中必不可少的组成部分。管理活动通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动实现组织的既定目标，它协调了在目标实现过程中的各种关系，使得组织的各项活动协调有序的进行。     

知识和权力的匹配与企业组织演化

当今知识时代变化趋势对企业组织提出的挑战以及传统企业组织结构存在的缺陷，企业组织中知识分布重心下移，知识与决策权匹配的要求更加明确，企业组织演化的基本要求，认为组织演化的关键环节是管理者角色的转变，特别是高层管理者要由过去的集权者和综合管理者转变为战略领导者，以及现代企业组织架构的策略是基于知识创新。     

微创新视角下企业成长组织惯例演化:李渡酒业案例剖析

以组织惯例演化为主线,以江西李渡酒业有限公司为样本,采用SPS案例研究法,从微创新角度探讨组织惯例内涵及其演化过程模型。基于文献回顾和案例分析,探索微创新对组织惯例演化的作用机理。研究发现:首先,在惯例演化搜索、变异及选择阶段,组织惯例分别以模仿式微创新、自主式微创新及延续式微创新3种方式演化;其次,在不同惯例演化阶段,微创新对组织惯例作用机理不尽相同;最后,在组织惯例演化过程中,惯例表现形式存在差异。     

经济发展中的企业演化分析

本文首先指出应该从广度和深度两个方面进行新发展经济学的研究，并探讨了选择企业作为新发展经济学微观层次上的研究对象的原因。其次，本文指出由于现代演化经济理论能够较好地以基于每个个体的演化模型来架起沟通微观经济行为（比如企业行为）和宏观经济规律（比如工业化）的桥梁，所以将企业放在演化经济学的理论分析框架中进行考察是合适的，与新发展经济学在本质上是兼容的。最后，西方以晚清官督商办企业为例，用演化经济学的思想和概念对其产生和发展进行了分析，指出其不可能成为推动中国实现工业化的中坚力量。     

供应链系统的自组织演化与突变

供应链系统是以特定企业为战略盟主并紧密结合在一起为共同愿景而共同奋斗的多阶网链组织,整个供应链的利益也往往由盟主企业得以体现并分配。参与系统的企业之间是一种相互独立、相互平等的组织间合作关系,它们之间通过“双赢”乃至“多赢”的竞合关系,整合不同企业的核心能力使之发生“核聚变”效应,激发企业内在的能量完成单一企业无法完成的任务。如果我们把每个参与系统的企业看成是一个子系统,     

企业组织惯例演化及多重均衡

企业组织惯例演化是演化经济学的一个重要组成部分。企业演化主要通过处于小生境中的“企业”、“市场”及“消费者”三者之间的自组织作用而完成。企业演化本质是知识进步 ,企业组织惯例演化呈现出扁平化、网络化的趋势。由于环境被分割 ,企业组织惯例演化是一个多重均衡过程。     

企业战略联盟自组织演化的协同动力模型构建

阐述企业战略联盟自组织演化的协同动力机理,基于组织资本剖析,形成企业战略联盟自组织演化的战略、结构和文化动力要素,并确立联盟熵为战略熵、结构熵和文化熵,在此基础上构建企业战略联盟自组织演化的协同动力模型。     

企业生命周期中的自组织问题

自组织是自然科学和社会科学共同关注的现象。文章结合了自组织理论和爱迪思的企业生命周期理论,动态分析了不同层次的自组织过程:企业整体的自组织演化及员工、企业家的自组织管理行为。     

儒家仁学对转型期企业个体的影响

我国正处于经济、政治、文化的转型期,企业个体的价值观念会发生一定程度的变化,有对西方文化优秀成分的吸收,也有对传统文化的改造。由于长期的文化积淀,儒家仁学对转型期企业个体仍会有着深远的影响。     

企业成长的演化机制分析

文章在纳尔逊与温特的基于惯例的企业演化理论的基础上,借鉴现代生物综合进化论,给出了一个企业成长的演化模型。解释了市场对企业行为的影响,也解释了企业内部人员博弈对企业行为的影响以及这两者间的互动关系。     

市场的自然选择与企业演化——基于演化经济学视角

引入经济的自然选择概念,有助于更好地理解微观经济主体的演化规律.分析了经济的自然选择与达尔文式的自然选择的异同、自然选择的效率导向、市场的自然选择与微观经济主体演化、自然选择下的微观经济主体存留等问题,展示了一个分析企业发展的新视角.     

企业集群动态演化均衡研究

企业的集群发展现在已成为是世界范围的一种重要经济现象,同时企业集群对各国经济、社会的促进作用也越加显著.论文应用经济学、生态学和动力系统等相关理论,研究企业集群发展的动态演化过程,通过分析企业集群之间存在机遇和风险的客观事实,给出不同关系模式下集群演化的稳定性条件,为集群中的企业的发展提供决策的依据.     

企业演化的一般理论结构

商品社会的基本生产单位——企业的一个重要特征是其演化的高速度。如何从马克思主义的视角去揭示推动企业演化的动力、阻力及其打破阻力的力量，为打破我国企业所面临的阻力，增加其发展动力和竞争力无疑是一项重要的理论难题。推动企业演化的动力来自于以资本追求增殖为主的内部动力体系及以竞争为主的外部动力体系；企业演化中所存在的路径依赖表现为企业演化中的阻力；选择体系及其不同的选择机制即是造成路径依赖的原因，又是打破路径依赖的总体力量。企业的演化正是围绕企业演化中的路径依赖的产生及其突破为核心。