企业高级秘书保护商业秘密能力提升的对策研究

高级秘书是企业领导层与管理层沟通的枢纽,是企业极为重要的涉密人员和保密人员.从企业商业秘密的内涵出发,分析了企业高级秘书工作之于商业秘密保护的重要性,阐述了高级秘书泄密的途径和原因,并提出了提.高高级秘书保护企业商业秘密能力的对策.     

试论商业泄密现象对企业秘书工作的警示

秘书是企业中重要的涉密人员和保密人员，提高企业秘书的保密素质具有很强的现实意义。本文立足于商业泄密的途径、原因及危害的分析，对秘书人员守密工作提出了几点建议。     

试论企业秘书工作

随着经济的迅速发展,企业的不断发展壮大,企业对秘书的要求越来越高,本文主要对新时期如何开展秘书工作进行论述,希望能为企业秘书更好的开展工作提供一些帮助。     

论秘书的综合素质及自我培养

秘书人员综合素质的全面提高是秘书工作发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类已迈入知识经济社会,秘书人员具有良好的素质显得尤为重要,现代社会秘书工作的目标日趋升高,秘书工作的要求日趋严格,秘书工作的内容日趋程序化、标准化.本文在阐述秘书人员应具备的基本素质以及我国秘书工作现状和存在问题的基础上,提出了秘书人员综合素质自我养成的方法措施.     

浅谈“十一五”企业秘书工作的知识创新

我国“十一五”规划把自主创新。包括建设创新型国家作为下一步奋斗的目标，这对于企业来说，足一个重大喜讯，也是一次难得的机会。秘书作为企业领导工作的好帮手，生活的好助手。面对“十一五”的发展机遇和挑战，为何要进行知识创新？如何实现知识创新？“知识决定命运”，笔者结合自己工作实际，对新时期秘书工作的知识创新作粗浅论述，以求抛砖引玉，促进秘书工作的提高。[第一段]     

浅议秘书工作与信息

<正> 信息是领导者(领导群体和个体)进行科学决策的依据,又是搞好秘书工作的基石,也是秘书工作参与政务的重要前提,从某种意义上讲,秘书工作本质上都是搞信息工作的。由于秘书工作产生的最直接条件是领导者的存在及其需要。也就是说,秘书工作是为领导者而产生的;服务的直接对象应该是领导者。而服务的内容则是领导者实施管理工作的一个重要组成部分。正是这样,秘书工作如一个链条,将服务对象和服务内容紧紧地纽结在一起;信息象一把钥匙,在他们中间将各种关系开启。 我们生活在一个信息意识社会化,信息产生大量化,信息处理高效化,信息传递多元化的时代。作为一个秘书工作部门,如果不能有效地搞好信息工     

高教学会秘书学专委会责任：国家秘书职业资格鉴定视角

我国的秘书职业资格鉴定已经走过了23个年头,作为亲历了整个过程的职业教师,从中看到了一些问题,主要表现在鉴定要求、内容和方法上。从国家秘书职业资格要求和内容来看,虽然经过了三次比较大的改变,但这种改变还是缺乏秘书职业素养全面性原则;从秘书职业资格鉴定的方法来看,职业技能鉴定的过程变成了学生课堂教学考试的演化和替代。经过秘书职业资格鉴定合格的人员,到企业上岗以后出现了把令人难堪一些场面。甚至有人说：＂领了秘书证,不会干秘书活＂。针对这些情况,结合高教学会秘书学专业委员会地位与作用,提出了利用秘书学专业委员会的行业优势进行秘书职业认证和技能鉴定的观点。     

论机关文秘人员修养与文档管理

文字秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员．其作为一种工作职务，不仅仅是抄、写、收、发，而且还通过事务性工作的处理，起到领导的助手和参谋作用；同时，就一般情况而言，中小机关、企事业单位的文字秘书又是文书档案的管理者、文书档案的价值，关键在于档案的质量，而档案资料的质量，又取决于文字秘书和文档管理工作人员的自身素质。为此，本文就从文字秘书的自身修养谈起，进而就文字秘书的修养与文协档案管理的关系问题谈谈自己的认识。     

企业文档一体化管理现状对高职文秘专业人才培养的影响

随着网络信息技术的发展，目前，企业大都依托办公自动化管理系统，实现文书管理与档案管理的整合，秘书与档案工作关系越来越密切，而且很多秘书都是企业的档案管理员，兼管企业档案信息资源，文书工作与档案管理工作逐渐真正实现管理一体化，文秘人员的素质高低直接影响了文档管理质量。这种现状对职业定位于企业的高职文秘专业的人才培养模式带来了极大的影响，促使它革新教学模式、人才培养方法等，以适应社会对文秘人才的需求。     

秘书工作的虚与实

兵法上，虚与实是一对相辅相成的概念，“实则虚之，虚则实之”，这是制胜之道。但说到秘书工作，当参谋、提建议、督促落实，则实得虚不得。秘书工作越实越好，虚了一星半点儿，也会功亏一篑。如果定要分出虚实，那么秘书工作的虚，是把能力素质提高、把基础工作做实、把名利地位看淡，虚也是实，换了一种角度的实；秘书工作的实，是守住秘书工作的本分、本职、本位，不越界、不穿帮、不偷奸、不耍滑，是平实之实，而非虚实之实。虚得不到位，工作难称职；实得不到位，工作难尽职。     

论秘书的管理协调职能

秘书的工作具有参谋、管理、协调三大职能,其中协调关系是秘书工作最重要的职能之一。秘书部门在辅助领导化解矛盾、理顺关系、提高工作质量和效率方面有着至关重要的作用。所以秘书协调职能的强弱直接影响着领导工作和机关工作。     

高校教学秘书专业化的思考

教学工作是高校的核心工作,而教学秘书的工作则起着承上启下的作用,它既是教学管理的参与者,又是教学活动的组织者.所以,教学秘书专业化是关系到教学工作能否顺利进行的重要因素.因此,阐述了高校教学秘书专业化的必要性,剖析了教学秘书专业化存在的问题及成因,提出了完善加强高校教学秘书专业化的措施.     

论秘书工作的新特点

当前,我国社会主义市场经济发展不断深化,并与世界经济接轨,秘书工作的社会联系日益广泛,服务的内容不断增加,工作范围逐步拓宽。如何认识秘书工作的新特点,对于促进秘书工作更好地服务社会具有极其重要的意义。文章对秘书工作的新特点做了探讨。     

浅谈秘书岗位在行政管理中的定位

本文从秘书工作应发挥的参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用、耳目作用，秘书工作的政治性、从属性、服务性等特点和秘书岗位应该具备的理论素养、专业知识、战略眼光、“超前”意识等职业素养三含方面论述秘书岗位在行政管理中的定位，着重强调了秘书岗位的服务性质。     

知识经济时代高校教学秘书应具备的素质及能力研究

高校教学秘书是从事日常教学管理工作的人员,履行着教学辅助的重要职能,承担着协调各种教学管理关系的重任,知识经济的发展,对教育教学的高度重视,都对教学秘书的工作提出了更高的要求。从知识经济时代高校教学秘书工作的内容和性质出发,从思想政治素质与心理素质、沟通协调能力、信息处理能力、应对突发事件能力等几个方面,探讨了做好高校教学秘书工作应具备的素质和能力。     

浅谈秘书岗位在行政管理中的定位

本文从秘书工作应发挥的参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用、耳目作用,秘书工作的政治性、从属性、服务性等特点和秘书岗位应该具备的理论素养、专业知识、战略眼光、 "超前"意识等职业素养三个方面论述秘书岗位在行政管理中的定位,着重强调了秘书岗位的服务性质.     

教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点及作用

教学秘书是高职教育的管理者和服务者,教学秘书工作是院系领导、教师以及学生联系沟通的重要桥梁,因此教学秘书在整个高职教育体系中占据重要的位置,发挥着关键性的作用.本文以教学秘书工作的内容及性质阐述作为切入点,论述教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点,从而分析教学秘书工作在高职教育体系中所发挥的作用.     

关于做好高校教学秘书工作的几点认识和建议

教学秘书工作是高校教学管理工作中的一个重要环节，教学秘书作为一线管理者，其地位独特，在教学管理系统中发挥着参谋助手、组织协调、服务保障的重要作用。并对如何做好教学秘书工作提出了创新理念，提高认识和服务意识，增强使命感和责任感；加强学习，提高管理水平和综合能力；创新工作方法等建议。     

浅谈行政秘书岗位的文书档案管理工作

行政秘书岗位是企事业单位的重要岗位,行政秘书的工作范围比较广泛,文书档案的管理工作占据了秘书工作的大块时间,是行政秘书工作的主要组成部分,文书档案室机关、团体、企事业单位在行政管理,处理事务活动中产生的,文书档案工作比较复杂,包括上级对下级传达的各类资料,比如命令、报告、决定会议记录等等都是行政秘书的工作之一.     

浅谈如何做好高校教学秘书工作

高校提高教学质量离不开教学管理队伍,教学秘书作为教学管理队伍中最基本的教学管理人员,起重要的作用。分析了教学秘书工作的特点并说明如何做好教学秘书的工作。