人口红利背景下大学生就业问题研究

人口红利作为热点话题,有许多学者在宏观层面上来探讨人口红利与中国经济增长的关系,但鲜有涉及大学生等较高素质劳动力。通过对中国人口红利和大学生就业状况的现状分析,探究二者之间的关系,并就此提出一些建议。     

“新人口红利”背景下的当代大学生就业问题——基于异质性人力资本视角的分析

近年来,我国经济发展减速引发热议。人们发现旧人口数量红利逐渐消失,新人口质量红利是新型城镇化下新的发展机遇。同时,大学生就业问题一直是当代社会的重点问题,而影响就业情况的一个关键因素则是大学生自身人力资本存量的大小。在"新人口红利"的时代背景下,本文基于异质性人力资本视角进行分析,并分别为国家、高校和学生提出了有参照性的建议。     

对大学生就业择业问题浅谈

大学生就业问题一直是社会关注的热点,随着大学毕业生人数的不断增加,金融危机的爆发,本来已经很紧张的就业形势变得更加严峻。本文主要论述大学生就业难的深层原因,并提出几点解决方案。     

大学生就业问题探讨

大学生是社会群体中的特殊群体,大学生就业是指大学生在完成既定的学业即将进入社会工作之际,通过在人才市场的的努力,获得特定的社会工作机会,通过自身的社会劳动从中取得相应的社会报酬的过程。大学生就业是非常重要的问题,也是非常现实的话题,这关系到学生个人的发展前途,也关系到整个社会的和谐与稳定,正因为如此,我们必须予以高度重视。     

大学生就业问题研究

我国拥有十四亿人口,是世界上人口最多的国家,其中大学生占据很大比例。我国每年都有成千上万的大学毕业生面临就业找工作问题,自大学生统分时代终结后,大学生就业就成了我国社会民生的热点话题。大学生就业难已经成了一个不可回避的客观事实,本文将针对大学生就业问题展开研究和分析。     

浅谈大学生就业决策问题

近年来大学生的就业形势日趋严重,受到社会的广泛关注,本文从大学在就业过程中遇到的就业决策问题出发,对大学生在就业决策过程中存在的问题进行了阐述、分析,并提出了一些解决办法。     

大学生就业匹配度问题

近年来随着高等教育由精英化向大众化的转变,伴随着高等教育的普遍化我国把就业问题日益提上日程。当前,中国的就业形势十分严峻。就业供需不匹配的问题十分突出出现“招工难”与“找工作难”的问题。体现出市场需求与人才培养之间的矛盾。学校培养出的学生不能“适销对路”造成大学生就业匹配度低,这种现象加剧了大学生就业难的问题。该文针对大学生就业匹配度问题展开调研重点论述大学生就业匹配度低的原因、影响以及解决办法。     

浅谈贫困大学生就业问题及对策

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出.面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注.本文对当前贫困大学生就业的重要性及贫困大学生的就业现状及问题进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策.     

浅谈大学生灵活就业

灵活就业是缓解大学生就业压力的新选择,它具有就业门槛低、包容性大、机制灵活、进退方便等特点,越来越得到当代崇尚自由的大学生们的青睐。从介绍我国灵活就业的基本情况入手,阐述了大学生灵活就业的现实意义,在此基础上,结合我国国情和当代大学生的特点,提出帮助大学生树立积极的就业观,鼓励大学生参与社会实践,对灵活就业的大学生应提供政策支持和法律保护的建议。     

大学生就业问题

直接的目的就是将来能找个好工作,在这个充满竞争的社会中能立住住脚跟。随着各大高校的扩招,越来越多的学生涌入大学,不论是一本,二本,三本,还是大专,生源每年都在增加。同时有大量的学生毕业,面临择业竞争。大学生就业难问题应运而生且严重性不断加剧。要解决这些问题,需要从大学生自身,家长,高校,社会,国家共同入手。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

从人力资源理念谈大学生就业

本文从人力资源的基本观点,对目前大学生就业存在的问题进行了分析,并对目前"用工荒"和大学生就业难等问题提出了可行性建议,对于目前的大学生就业有很好的指导意义。     

当前大学生就业问题思考

随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入,大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前,影响大学就业的因素很多,在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度,完善就业市场,改革教育体制,转变就业观念四个方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

大学生就业问题浅析

大学生的就业问题一直都是一个难题,大学生如何就业,能否就业,已不单纯是大学生自身的问题,直接关系到社会的稳定,所以说怎样关注大学生的就业问题就不仅仅是学校的事,更是社会的事.尤其现在全球性的经济危机还未结束,就更需要好好处理大学生的就业问题了.     

浅谈大学生就业问题中的政府管理职责

随着我国的扩招政策,我国大学生的数量逐年递增,每年毕业生的数量呈井喷式增长,随之而来的,社会需求出现了饱和状态。很多用人单位都出现了供过于求的局面。大学生未来的就业趋势何去何从,已经不仅仅是大学生个人的问题,已经成为一个社会亟待解决的焦点问题。虽然,大学毕业生就业难有着其自身的根本原因,但是也存在着一定的社会因素,所以解决好大学生的就业工作是一件关乎社会民生的头等大事。文章将从大学生就业所存在的原因进行深入剖析,以期找出能够解决政府所应当承担的管理职责。     

浅谈如何搞好大学生就业工作

当前,随着高校招生数量逐年增加,毕业生的数量也不断增长。严峻的就业形势给高校的学生就业工作带来了严峻的挑战,搞好大学生就业工作刻不容缓。文章认为,应当以全面了解大学生就业的相关政策、大力强化在校大学生的就业意识、积极拓宽大学生就业渠道三个方面为主要抓手,推动大学生就业工作的顺利开展。     

大学生创业就业问题调查

大学生创业吸引着大量学生的眼光并逐渐被社会所承认和接受,同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。伴随着越来越多大学生走出校门的同时,大学生创业就成为了暨大学生就业之外的一个社会新问题。在这一背景下,我们大学生创业就业调查小组做了相关实践调查。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

浅谈大学生最难就业年

2013年被称为史上最年就业年,本文通过分析本年度大学生就业现状,探析就业问题产生的原因,并给出相应的解决对策,以期对问题的解决起到一定帮助。