农村劳动力转移问题分析——以河南省为例

河南省农村劳动力的有效转移,是河南省当前农村经济发展的重要目标。农村劳动力的有效转移对于解决我省农村劳动力就业,增加农民收入有着非常重要的意义。本文首先对农村劳动力的意义、现状进行分析,发现农村劳动力转移过程中存在的问题,并为促进河南省农村劳动力的有效转移提出对策建议。     

河南省开封地区农村劳动力转移特征分析

为加速河南省农村劳动力转移的进程,迎合中部崛起的发展政策,应做好以下几点：提升河南省农村劳动力的人力资本存量;提高农民收入;合理引导农村劳动力流动;提升农村非农产业对于劳动力吸纳的能力。     

河南省农村劳动力转移的问题剖析及对策研究

当前经济形势下,河南省农村劳动力转移面临着重大挑战。针对河南省农村劳动力转移的突出问题,进行了深入的剖析,认为政府服务不到位、有关制度不合理、人力资源开发不充分、城镇经济发展水平不高是导致农村劳动力转移问题的深层原因,在此基础上,探讨了加快河南省农村劳动力转移的对策。     

河南城镇化进程中农村劳动力转移就业问题研究

改变现阶段河南农村转移人口就业的现状,探索有效的农村转移人口就业模式和路径,是切实解决农村转移人口就业难题,保障河南省城镇化进程顺利开展的一个重要研究课题。河南省作为全国人口第一大省,又是农业大省,农村劳动力待转数量巨大,培训任务艰巨。本文梳理了当前河南省农村劳动力转移培训的现状,通过调查和分析,针对河南省农村劳动力转移培训中存在具体问题,提出强化转移培训工作的相关对策和建议,以期为促进河南省农村劳动力转移工作的稳步推进提供参考。     

河南省农村剩余劳动力转移问题的研究

“三农”问题历来都是我党和国家领导人最为重视并努力解决的大问题。在河南省全雀的人口构成中,农民占有较大比重,农村也占有全省土地面积的绝大部分。如何解决好“三农”问题是每一位河南政府官员的应尽之职贵,同时也是我河南省全省同仁为了实现我国建设社会主义新农村宏伟目标应尽之义务。然而,河南省的农村劳动力数量巨大,绝大多数的农民增收缓慢,农村剩余劳动力转移方面出现的问题也极为突出。笔者从河南省农村剩余劳动力的转移特点、现状及转移的制约因素出发,并在此基础上提出促进河南省农村刺余劳动力合理有序转移的基本思路及措施,以实现河南经济社会快速发展的目的。并通过对对河南省的农村劳动力转移问题进行深入研究分析,探索一条解决其问题的政策和措施,这对加快实现河南省经济社会跨越发展显得尤为重要。     

农业产业化下女性农村劳动力培育问题探析——基于河南省的调研分析

随着河南省农业产业化进程的加快,作为劳动力主力大军的农村女性劳动力,其培育问题不容忽视。为了了解河南省农村女性劳动力的培育状况,通过实地调研,并针对调研结果中发现的问题提出了相应的对策,期望河南省女性农村劳动力的培育水平进一步提高。     

河南省农村劳动力转移职业教育需求及供给研究

随着经济的快速发展,劳动力市场需求由体力型向智力型、技能型转变。河南省农村人力总量大,职业技能低,适应不了市场的需求,促进我省农村劳动力转移就必须大力发展职业教育。为此,分析河南农村劳动力转移对职业教育需求现状及职业教育的供给存在的问题,并寻求与农村劳动力转移相适应的职业教育发展措施。     

“十一五”河南农村劳动力转移情况分析

<正>"十一五"期间,随着国家一系列扩大内需政策措施及针对农民工的各种增加就业措施的实施,农民就业机会增多,农村劳动力转移数量进一步增加。据对全省158个县(市、区)1.37万户农村住户抽样调查,2010年河南省农村劳动力转移人数占农村从业劳动力总数的     

金融危机后河南农村劳动力培训创新模式研究

通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,基于政府、各种社会团体、职业学校、社会职业培训结构、企业以及农村劳动力等河南农村劳动力培训相关方,构建了金融危机后河南劳动力培训的创新模式,并进一步分析了创新培训的途径和内容。     

河南农村劳动力定居城市障碍研究

通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,发现河南农村劳动力在定居城市障碍的基本分布规律表现为出于对乡村环境的喜好、交流和安全的担心以外,城市房价高、收入无法保障以及子女教育问题等均构成了农村劳动力不愿到城市居住的较大阻碍因素。另外,河南劳动力定居城市障碍与劳动力的人口统计学特征表现出了较强的相关性规律,河南五大不同地域农村劳动力的定居城市障碍也表现出各自不同的特点。     

促进河南农村剩余劳动力转移的对策研究

劳动力的就业状况是一个国家和地区经济发展规模、发展水平的客观反映,农村剩余劳动力的出现是生产力发展过程中的不可避免的一个阶段.河南省是一个人口大省、农业大省,人均土地资源贫乏,农村剩余劳动力较多的现象存在已久.能否有效地解决农村剩余劳动力问题,将制约河南省经济的健康发展.     

金融危机后河南农村劳动力培训性质研究

通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,发现河南农村劳动力在劳动力培训方面的基本分布规律表现为上岗前短期培训和学校长期培训占主体地位,自我摸索、向师傅学习以及工友之间的技术交流等占据相对较少的地位。另外,金融危机后河南劳动力培训性质与劳动力的人口统计学特征表现出了较强的相关性规律,河南五大不同地域农村劳动力培训性质也表现出各自不同的特点。     

河南省农村劳动力转移培训现状与对策

河南省作为全国第一人口大省,农村劳动力转移培训相对滞后,其原因主要有政府部门领导重视程度不够、劳动力受教育程度相对较低等。加快河南省劳动力转移培训,一要加强组织管理和领导;二要积极宣传和引导,提高劳动者参与培训的意识;三要整合各类社会资源,提高培训的档次和质量。     

金融危机后河南农村劳动力培训内容与工作关联度研究

通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,发现河南农村劳动力在劳动力培训内容和工作关联度表现为培训内容和从事工作的关联度表现为从事工作和接受的培训有相关性的比例较高,但培训工作的针对性有待提高。另外,金融危机后河南劳动力培训内容和工作关联度与劳动力的人口统计学特征表现出了较强的相关性规律,河南五大不同地域农村劳动力培训内容与工作关联度也表现出各自不同的特点。     

金融危机后河南农村劳动力培训时长研究

通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,发现河南农村劳动力在劳动力培训方面的基本分布规律表现为一个月左右的培训占比最高,其他1~2天、一周左右、三个月、半年和一年以上时间长度的培训占比相差不大,均位于2%~3%,一年左右的培训长度占比最低。另外,金融危机后河南劳动力培训时间长度与劳动力的人口统计学特征表现出了较强的相关性规律,河南五大不同地域农村劳动力培训时间长度也表现出各自不同的特点。     

浅谈农村劳动力转移对农村经济发展的影响

我国是农业大国,农村人口数量比例大,农村经济是我国经济发展中的重要组成部分,作为农村经济发展的重要因素,农村劳动力会对农村经济发展发挥重要作用。但是,我国耕地面积与农村人口不成正比,导致农村劳动力资源利用不合理,再加上改革开放效应的影响、农村基础设施发展滞后等因素影响,农村劳动力发生了大规模的转移,而劳动力的转移对农村经济发展的影响有正面的,也有负面的。分析其负面影响并提出具体的解决策略,对于促进农村经济发展具有重要意义。文章主要针对该问题进行探讨。     

农村剩余劳动力转移过程中农村劳动力素质问题研究

传统的农村剩余劳动力转移理论对农村劳动力素质问题重视不够,提高农村劳动力素质是实现农村剩余劳动力转移的关键问题。我国农村剩余劳动力数量巨大,受教育程度较低,已严重制约我国农村剩余劳动力的转移。体制因素是形成这种局面的主要原因,各级政府要承担为农村提供公共产品的责任,优先保证农村劳动力素质的整体提高,促进农村的全面发展。     

河南省农村职业教育：困境制约与路径选择

农村职业教育不仅指农业技术教育,而且包含针对农民及其子女的所有职业教育内容的大职业教育,涉及从农民就业到提高农民职业技能、从促进农村劳动力合理有序转移到农民脱贫致富等诸多方面。随着全面深化改革的推进,农村社会的大转型对农村职业教育提出了新的要求。农村职业教育面临巨大的挑战和机遇。本文通过深入调查河南省农村职业教育的现状,剖析了当前农村职业教育存在的体系不完善、农民积极性不高、职业院校专业针对性不强、农民教育培训基地缺乏等问题,提出了适合河南省农村职业教育发展的可选模式。     

农村劳动力转移与城市化

城市化进程在很大程度上取决于农村劳动力转移的速度与规模,农村劳动力转移能力影响或支配着其他制约因素。转移能力的增强能够拓展农村劳动力的转移空间,提升农村劳动力的转移动力,提高农村剩余劳动力的供给,一定程度克服了农村劳动力转移的制度阻力,增加农村劳动力转移的稳定性。因而,农村劳动力"转移能力"是决定城市化进程快慢的主导要素。     

农村劳动力转移对农村经济的影响

农村劳动力向城镇转移是现代化进程的必然,在这一过程中,因农村劳动力向城镇转移必然给农村社会带来的一系列问题,对这些问题,我们应有一个清醒的认识。否则,不仅会影响农村经济的健康发展,也将对城市化进程产生不利影响。