智力资本对企业创新绩效的影响研究

随着21世纪无形资源在企业中所发挥的作用越来越大,智力资本对企业的绩效产生了较为深远的影响。本文试图从直接效应、间接效应和协同效应三个角度出发,去探究智力资本与企业创新绩效二者的相关关系,分析出智力资本在企业的经营管理中所起的重要作用,并为企业关于智力资本的运用提出了一些建议。     

基于智力资本绩效的实证分析

使用SPSS统计软件,运用相关分析和回归分析法对我国电子信息产业的34家上市公司进行实证分析。发现企业绩效(获利能力)与物质资本显著正相关,与结构资本正相关,与人力资本正相关,但在统计上并不十分显著。文章对此结果进行了探讨。     

智力资本对高技术企业绩效的影响研究

在经济全球化进程中,智力资本正在成为高科技企业制胜的法宝。在各企业的各个成长阶段,组成智力资本的三个要素即人力资本、组织资本和关系资本对企业的绩效产生不同的影响,而在这三者之中起关键作用的是人力资本。本文简单地介绍了组成智力资本的要素,分析了智力资本的三个要素是如何影响绩效的,最后指出高新技术企业在成长的过程中应该重视人才引进及员工培训、加强组织文化建设和优化智力资本结构,从而提升企业绩效。     

智力资本对制造业企业绩效影响的研究

如今的时代我们称之为知识经济时代,在这个时代,知识性资源是企业发展的主要驱动力,也就是我们所说的智力资本。本文以制造业上市公司数据为研究样本,利用净资产收益率这一指标来对企业绩效进行量化衡量,以制造业上市公司2016年-2020年的数据为样本,构建智力资本与企业绩效的结构方程模型。最后,提出了相关建议,总结了不足之处,并展望了未来的研究方向。     

从智力资本视角谈企业绩效的提升

当今,智力资本在企业竞争中占据举足轻重的地位.怎样有效地管理和利用智力资本,发挥智力资本的巨大潜力,是我国企业面临的重大现实问题.文章在前人研究的基础上,分析了智力资本各构成部分对企业绩效的影响,并从智力资本视角对企业绩效的提升提出对策与建议.     

智力资本与企业绩效相关性的研究评述

人类社会步入知识经济,人们渐渐意识到知识将成为最基本的生产要素。以知识为理论基础的智力资本作为新时代最核心的竞争优势,一直被企业界和学术界所关注。本文在回顾大量文献的基础上,对现有的智力资本及其对企业绩效影响的研究成果进行了整理和分析,指出国内领域在其研究中的不足之处,以期为知识资本的开发和管理提供有关的理论依据和建议。     

智力资本互动模式与经营绩效关联性研究

当今知识经济时代,创造企业竞争优势之核心与关键资源已从有形资产转变到无形资产(智力资本),企业所拥有之智力资本(Intellectual Capital)项目包罗万象,举凡对企业价值创造有所贡献,但却未能在当前会计准则规定中客观衡量呈现在财务报表上者皆可称之。由于企业之智力资本概念来自不同构面,企业营运过程中并非仅靠单一智力资本构面之协助即可顺利进行,每一单独构面常需要藉由其他构面之帮助来改善或累积。本文首先说明智力资本之内涵与分类方式,及各构面间之互动关系,而后探讨文献中各学者所提出之智力资本互动模型及与绩效表现之关联性,就互动模型之路径假设进行分析讨论,最后针对互动模型之建立方式提出建议,期望能够为管理当局适当运用企业有限资源来发展内部智力资本,以有效提升整体经营绩效提供参考。     

知识创新知识资本与企业绩效

在企业发展中企业将组织学习转化为实现知识创新,并由知识创新及组织能力实现知识资本的转化,最终形成企业绩效。本文基于组织学习转化知识资本的企业绩效视角进行分析,寻找企业持续发展的源泉。     

高新技术企业智力资本对财务绩效影响研究

随着知识经济时代来临,知识经济时代智力资本的作用愈发显著,为探究智力资本对企业财务绩效的影响,选取2016年-2018年我国信息技术行业153家上市企业为研究样本,采用智力资本增值系数法和因子分析法分别对智力资本和财务绩效进行测度,利用多元回归探究智力资本与财务绩效间的关联性,结果显示:人力资本、结构资本及其整体对企业财务绩效有着正向作用,关系资本与财务绩效关系正向相关但并不显著.     

企业智力资本对企业绩效影响分析

智力资本作为企业重要的生产要素与资源,对于企业的绩效也有着重要的影响。本文首先分析了智力资本与企业绩效之间的关系,进而阐述了开发利用智力资本的几项措施,可以为企业经营管理过程中强化智力资本管理提供合理的参考。     

企业智力资本对企业绩效影响分析

智力资本作为企业重要的生产要素与资源,对于企业的绩效也有着重要的影响。本文首先分析了智力资本与企业绩效之间的关系,进而阐述了开发利用智力资本的几项措施,可以为企业经营管理过程中强化智力资本管理提供合理的参考。     

知识经济视域下智力资本对企业绩效的影响

在资本市场上,绩效不仅可以反映出一个企业的竞争能力、盈利水平和财务状况等信息,还可以反映出这个企业在未来的可持续发展能力。由此,绩效常常成为资本市场上衡量和判断一个企业是否值得投资和财务管理是否正常等的重要指标。能够影响企业绩效的因素非常多,智力资本就是其中的关键因素之一。尤其是在知识经济时代,作为一个新兴的生产力驱动要素,智力资本对企业绩效的影响更为显著。也由此,对智力资本的有效开发、合理利用和良好管理,是关系到现代企业健康生存和有序发展的大事。然而,由于与物资资本相比,智力资本没有实物形态,不易观测和掌控,因而要加强对它的有效开发、合理利用和良好管理,并不是一件容易的事情。本文从加强智力资本研究的时代背景出发,分析了智力资本的内涵、分类和加强管理的理由,重点讨论了智力资本对企业绩效的影响和加强管理的做法。     

文化创意企业智力资本对企业绩效影响的实证分析

运用 VAIC法对文化创意企业的智力资本进行测量,基于平衡计分卡的思想构建文化创意企业绩效评价指标体系,运用主因子赋权和分析法计算文化创意企业绩效,并以文化创意企业绩效作为因变量,以文化创意企业智力资本作为自变量,构建线性回归模型对文化创意企业智力资本对企业绩效的影响进行实证分析。分析结果表明：智力资本对文化创意企业绩效的影响作用已经大于物质资本,是企业绩效的主要驱动因素;智力资本的构成要素人力资本和结构资本对文化企业绩效发挥的作用程度有所不同,结构资本对企业绩效发挥了积极的促进作用,人力资本影响作用不大;文化创意企业各类资本之间具有相关性。     

海西智力资本对企业绩效的影响

当今海西经济区作为中国经济的主要增长极之一,关于海西企业能否利用智力资本提高企业绩效尤为重要。在本文中,通过分量回归方法研究2010年-2014年间我国海西上市公司的智力资本与企业绩效之间的关系,研究表明:物质资本和人力资本对企业绩效具有明显的促进作用,而且当企业业绩的不断提高时,二者的影响表现出逐步增强的总体趋向;在运营中等偏差的企业中,结构资本对企业绩效有较强的正向影响。     

基于智力资本运营的企业财务管理创新

企业智力资本的本质是企业知识元素的集合,智力资本运营侧重于对智力资本的筹划、配置、运行、分配过程的创新管理,它对企业财务管理提出了新的要求。本文针对传统财务管理与智力资本运营不相适应的方面。提出了若干创新设想。     

我国连锁餐饮企业经营管理创新研究

本文从我国连锁餐饮企业经营环境入手,总结并分析当前连锁餐饮企业发展现状,简要介绍我国连锁餐饮企业经营管理创新措施,旨在理清连锁餐饮企业经营管理模式,以适应现阶段人民群众对餐饮行业的实际需求。     

智力资本对旅游企业绩效影响实证分析——基于景区类、酒店类上市企业的差异研究

本文以景区类、酒店类上市企业为研究样本。首先分析两类企业的股东权益报酬率是否存在显著性差异,其次运用回归分析比较智力资本中各个因素对景区类、酒店类企业股东权益报酬率的影响。研究发现:两类企业的股东权益报酬率存在显著性差异,智力资本的各个构成要素对景区类企业绩效皆有积极影响,其中组织资本影响最为显著。人力资本对酒店类企业的经营绩效影响程度最大,组织资本具有消积影响,关系资本影响并不明显。     

智力资本对企业绩效影响实证研究——以长三角地区的高新技术产业上市公司为例

以我国长三角地区高新技术产业104家上市公司2006-2013年年报数据为研究样本,运用VAIC法对高新技术产业的智力资本进行测量,探索现阶段我国高新技术产业中的智力资本与企业经营绩效间的关系。实证结果显示出智力资本中人力资本、结构资本、物质资本对企业绩效均有积极的促进作用,建议高新技术产业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

国际化背景下企业创新绩效提升策略研究——基于动态能力理论

企业作为创新主体,其创新绩效易受到企业内外部各种因素及所处复杂环境的影响。重构企业内外部资源,获得可持续竞争优势,进而提升创新绩效是企业面临的重大难题之一。本文以国际化为背景引入动态能力理论,从研发投入、企业规模、融资环境和市场需求四个方面对制约创新绩效的内外部因素进行了分析。最后基于动态能力理论,从能力视角、资源视角和学习视角提出了要坚持企业国际化战略,培养企业动态能力,发挥各种有利因素对创新绩效促进作用的相关建议,以期能为企业提供决策参考。