目前我国大学生就业现状研究

近些年我国大学生就业形式越来越严峻,就业难问题已引起全国普遍的重视,大学生就业难应从各方面找原因,从根本上解决大学生就业难的状况,文章通过分析现阶段我国大学生就业现状,力求寻找解决就业难的相应方法,为我国解决大学生就业难提供解决思路.     

辽宁省大学生就业难成因及对策分析

近年来，大学生就业问题引起了全社会的广泛关注，人才是辽宁老工业基地振兴的基础和关键，针对辽宁省大学生就业难问题，本文从辽宁省目前大学生就业现状入手，分析了辽宁省大学生就业难的成因，最后提出了解决辽宁省大学生就业难的对策分析，做出了自己的思考。     

基于女大学生就业性别歧视研究

近年来,我国大学生就业难问题越来越严重。现实压力下,更多的女大学生越来越倾向于公务员、事业单位等稳定的岗位,而且企业由于各方面原因会优先考虑男生,由此造成更多的女大学生面临着毕业就等于失业的问题。近年来,女大学生就业难引起了我国国家界的高度重视。本文通过调查分析出女大学生就业歧视问题,从而分析其产生的原因,最后结合各种因素提出缓解此类问题的措施。     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前大学生就业现状,总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。     

新形势下大学生就业问题思考

随着社会经济的不断发展,高等教育的大众化日益普及,高校大学毕业生的人数也日渐增多。大学生就业难问题日益严峻,引起社会的广泛关注。这不仅关系到大学生自身的成长与发展,也关系到高校教育的持续健康发展,更与整个社会的稳定与和谐密不可分。因此,重视大学生就业,解决大学生就业难问题更是刻不容缓。     

浅析当代大学生就业难问题

近些年来 ,大学生就业难的问题越来越突出 ,已引起人们的普遍关注。大学生就业难的根本原因在于其思想观念滞后于社会就业形势的转变。大学生必须抛弃自我优越感 ,由精英意识转化为大众意识 ,克服就业“偏食症” ,对自己正确定位 ,树立艰苦奋斗思想 ,切忌急功近利 ,努力适应环境变化 ,从而实现人生价值。     

从经济学角度浅析大学生就业难问题

随着我国经济的转型以及就业机制的变革、高校的扩招,近年来大学生就业难的问题已经成为一个普遍的社会现象,引起了社会与相关部门的高度关注。鉴于此,有必要对我国大学毕业生的就业问题作深入的研究和探讨。本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上,从经济学的角度分析大学生就业难的原因,最后提出了一些针对性的对策建议。     

我国大学生就业难的原因分析及对策

近年来伴随高等教育规模的过度扩张,大学生就业难问题愈演愈烈,引起了社会各界的广泛关注.对于大学生就业难的成因,学术界存在许多不同的观点.本文试图从高等教育规模过度扩张、劳动力市场不完善、大学生白身素质、次贷危机影响等方面分析问题产生的原因,并从家庭及个人承受力的视角,围绕政府、学校和学生三方面提出相应的解决方案.     

高校大学生创业意识调查及培养

针对大学生就业难的现象,大学生创业越来越引起社会各界的关注,而创业意识支配着大学生对创业的态度和行为,并规定着大学生创业行为的方向、力度。创业意识培养对促进大学生创业意义重大。     

市场经济条件下大学生就业素质问题探讨

<正>大学生就业素质已经成为影响大学生就业的重要因素,当前大学生在就业素质方面存在诸多问题,研究和解决这些问题对大学生就业具有重要的现实意义。大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视。大学生就业难的原因是复杂的,既有客观方面的因素,如就业政策、就业制度、就业环境等的影响,也有主观方面的因素,主要     

浅析大学生就业能力的培养

高等教育的普及使得每年都有很多大学生面临着就业的问题,如今大学生就业难已经成为了我国一个十分严峻的问题。大学生就业难有多方面的原因,有来自社会外界的因素,也有现在大学生自身的原因。从分析我国大学生就业现状入手,对当前大学生就业难的原因进行了分析,并提出了加强大学生就业指导的对策。     

大学生就业难问题的分析与思考

在分析当前我国大学毕业生就业难的主要观点的基础上．从根本上论述了大学生就业难问题的关键所在，通过借鉴国外大学生就业的促进措施，提出了适合我国国情的解决大学生就业难问题的建议。     

我国大学生的就业形势与竞争对策研究

随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招,近年来,我国大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。同时,大学生就业竞争也成为大学生就业难过程中的一个不争的事实。然而,在相当长的一段时期,人们习惯将重心放在大学生就业难的研究上,重点探讨了诸如大学生就业难的原因以及如何解决就业难的问题,而大学生就业竞争往往受到忽视。就这一点进行了详细的研究。     

土木工程专业女大学生就业难原因分析与对策研究

随着高校的逐渐扩招,大学生就业难的问题已经收到了社会各界的关注。根据相关调查显示,土木工程专业女大学生的就业率更低。土木工程专业女大学生就业难的问题已久,其中涉及到就业政策、观念和土木工程专业女大学生自身的问题。本文从三个方面分析了土木工程专业女大学生就业难问题的成因,并提出了相关的对策。     

大学生就业问题分析及对策研究

近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。高校毕业生是宝贵的人力资源,是经济建设的重要智力支持。由于金融危机等问题的凸现,当前就业难问题备受关注,大学生就业难也成为社会关注的焦点问题。造成大学生就业难是社会,学校和自身等因素造成的。所以也要从这三点去考虑解决大学生就业难的问题。     

大学生就业难原因分析及对策探讨

近年来，随着我国高等教育招生规模持续扩大，大学毕业生人数逐年递增，大学生就业难问题成为了经济社会发展面临的棘手问题。因此，该文试着分析造成大学生就业难的原因，从高校，大学生，政府角度出发来探析解决大学生就业难问题的途径及对策。     

武汉科技大学女大学生就业现状研究

分析了武汉科技大学女大学生就业现状及其就业难产生的原因,并从学校和个人两方面提出了改善女大学生就业难问题的对策。     

女大学生就业歧视的经济学分析

随着高校毕业生就业市场化的不断推进,大学生就业形势日益严峻。其中女大学生由于性别歧视而造成的就业难,尤为引起社会各界关注。本文从经济学的角度对女大学生的就业歧视问题加以分析,以期能够更好地解决女大学生就业歧视。     

国内外大学生创业融资方式对比研究

大众创业,万众创新,大学生自主创业作为解决大学生就业难问题的一个有效手段,正在引起社会大众的关注与重视。在大学生创业之路上,融资难成为大学生自主创业亟待解决的关键问题。据此,对国内外大学生的创业融资方式进行对比分析,在此基础上,提出了国内大学生创业融资体系的构建对策。     

我国大学生就业问题分析

首先介绍大学生就业的理论概述及解决大学生就业难的重要意义;然后分析大学生就业的整体现状;重点阐释分析大学生就业难的主要原因,最后针对这些问题,从政府、高校、用人单位和大学生自身几个方面提出合理的对策及建议,以改善大学生就业难的现状。