浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作

当前,随着电力企业改革步伐的不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面和形势,这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求.因而,面对新时期、新思想、新情况,作为基层电力企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形势下企业思想政治工作存在问题和解决问题对策.     

新形势下如何搞好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的进一步发展,国有企业改革不断深入,使得企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,一些行之有效的传统方法和手段,显得力不从心。如果不能及时适应社会经济、政治、文化生活以及企业改革的新变化,只简单地重复过去的老方式、老办法,企业思想政治工作就不可能收到应有的效果,就无法发挥精神动力、智力支持和思想保证的作用。因此,正确认清新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题,总结新规律,探索新办法,把新时期的企业思想政治工作抓实、抓好,具有十分重要的现实意义。     

思想政治工作在企业职工队伍建设中的保障作用

"思想政治工作是一切工作的生命线".在企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来.要做好新时期企业职工的思想政治工作,保障企业工作健康发展,让思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线,队伍稳定的保障线.本文结合企业职工队伍建设和企业工作中存在的一些问题,浅谈一下自己的看法.     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

创新烟草商业企业思想政治工作方法的思考

思想政治工作的改进和创新,是当前思想政治工作者面临的重要工作任务.为配合当前践行"两个至上",两烟购销、薪酬改革、企业文化、精神文明建设、"维稳"等项重要工作的正常进行,笔者就新时期如何创新烟草企业政治思想工作方法提出几点认识与思考意见,以此求教于广大烟草政工同行.     

新时期思想政治工作与生产经营融合的思考

随着经济社会的全面进步和市场经济的深入发展,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求.必须探索新时期思想政治工作与生产经营融合的有效途径,为企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证.一、要注重人文关怀,促进身心和谐,是思想政治工作适应人本管理的新视点;二、把握正确方向,构筑文化优势,是思想政治工作服务生产经营的新境界;三、发挥组织优势,形成联动格局,是思想政治工作促进持续稳产的新动力.     

浅析新时期下金融企业思想政治工作的改进

思想政治工作在任何一个领域都发挥着其独有的作用,在金融领域亦是如此,金融企业需要结合企业发展的实际情况以及金融企业发展领域的不断扩展,进行有针对性的思想政治工作,并在新环境下对思想政治工作进行改革和拓展,使思想政治工作与金融企业发展相适应。本文结合新时期改进金融企业思想政治工作的意义,对金融企业思想政治工作改革的相关措施进行探讨。     

浅谈以人为本的企业文化和员工思想政治工作的关系

随着知识经济和信息时代的到来,"科学管理"、"文化管理"应运登场,以人为本的企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,众多企业家也都将其成功的实践归集于"企业文化建设"课题上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.     

浅析如何做好钻探井下作业公司的思想政治创新工作

当今时代已进入知识经济时代,人们的利益需求趋于多元化,新时期思想政治工作者将要面对的是知识型员工的同时,企业思想政治工作也将跟着面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。而如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。那么如何探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革中,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。     

新时期企业员工思想政治工作的思路

随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业员工在形成自主意识、参与意识的同时,对社会主义法制观念、企业在市场中的地位、个人在企业发展中的作用等方面都产生了新的认知,企业员工思想境界的变化使新时期企业员工思想政治工作的开展面临新的难度,由于企业员工是企业经营发展的基础,其思想政治情况直接关系到企业在激烈的市场竞争中的地位,所以现阶段针对新时期企业员工的思想变化展开思想政治工作具有必要性,文章结合新时期企业员工思想政治工作的特点,对其工作的具体开展思路展开分析,为企业在新时期平稳发展而努力。     

浅谈企业文化与思想政治工作

思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,我认为关键要在思想政治工作的“新”子上做文章。 党的优良传统和思想政治工作优势在企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

坚持以实施工会“八大工程”为载体努力提高企业思想政治工作的针对性

当前,煤炭价格下跌、产能过剩、销售不畅,行业正陷入冰点.新的形势对企业管理的各项工作都提出了新挑战,也对企业工会工作提出了新的更高要求.在此关键时刻,工会组织积极主动配合企业党政做好广大员工的思想政治工作,不仅是新时期赋予工会组织的历史使命,而且能够使自身优势得到充分发挥.工会组织在配合企业党政做好思想政治工作的过程中,如何将思想政治工作贯穿于企业的安全和生产经营管理活动的全过程,提振信心,鼓舞士气,并保持思想政治工作生动活泼、充满活力发挥效用,从而充分调动广大职工的积极性,是我们必须对面的新课题.在企业转型发展进程中,广大职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强,各种利益、观念、矛盾相互交织、激荡冲突.面对这些新情况、新问题,工会思想政治工作的思维必须适应这种新形势的要求, 结合企业安全、生产、经营、稳定、发展的新局势,大力实施“理想信念提振、形势政策引导,安全思想教育、企业文化建塑、技能素质提升、职工权益维护、人文理念关怀、文体活动陶冶”这“八大工程”,树立新的思维、新的理念,去掉陈旧的思维方式,强化创新意识、弘扬创新精神,使思想政治工作更具针对性、实效性,更富吸引力、感染力.     

做好新时期内保人员思想政治工作之我见

"思想政治工作是队伍建设的灵魂,是一切工作的生命线".在社会主义市场经济发展的过程中,企业内保人员思想活跃,民主法制意识增强,具有强烈的进取意识和改革精神,这是做好当前思想政治工作的优势和基础.但在巨大工作压力、巨大心理冲击力和巨大诱惑力面前,难免会出现一些新情况,新问题.因此,思想政治工作的作用比任何时候都重要.如何做好新时期企业内保人员思想政治工作,是摆在企业内保机关面前的一项重大而紧迫的任务.     

试论企业新时期思想政治工作的关键

近些年来,随着我国的改革开放程度不断扩大,已经逐渐建立并且完善社会主义市场经济体制,在这样一个新时期背景下,企业的思想政治工作越来越多的面对更多的新问题和新情况,企业强化自身的思想政治工作已经成为了企业得到良好发展并且提升自身效益重要的基础和保障,这就要求企业必须要在开展思想政治工作的方法、内容以及理念等诸多方面不断进行改革和创新,原因就在于创新能够将企业思想政治工作所具有的有效性、针对性以及及时性充分的发挥出来,最终促进企业得到又好又快发展,本文就对企业新时期思想政治工作的关键进行探讨。     

创新思想政治工作之我见

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,只有创新的做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求.     

创新企业思想政治工作的几点思考

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断的进行改进和创新,只有创新地做好企业职工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求.     

和谐视角下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用,通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响,研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求,以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。     

论提升思想政治工作效能促进企业深度融合

国有企业思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局,坚持改革创新、与时俱进,在促进深度融合、实现优势转化上下功夫,进一步提升思想政治工作的效能。实现思想政治工作与生产经营工作的深度融合,把国有企业的政治优势转化为发展优势,是新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求、新期待,也是思想政治工作在企业改革发展稳定中的价值、作为和成效的充分体现。     

“家”文化的企业实践与思考

为了适应市场经济体制的需要和国家烟草专卖局的要求,崇明烟草糖酒有限公司始终关注企业文化建设.经过多年的改革和发展,已经形成了一套比较有效的思想政治工作的规范和模式,并且不断发挥着引领改革发展、促进经营管理和提升队伍建设的重要作用.企业文化与思想政治工作之间有许多相通之处,表现出相对的统一性,而两者同步建设双管齐下能够相得益彰,营造更加稳定和谐的人文环境.用"家"文化穿起崇明烟草糖酒有限公司的经营管理实际,发挥企业文化在公司发展中的重要作用.