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针对企业组织环境对人力资源危机的调节作用,从组织文化、工作环境、关系协调等三个方面提出相应的人力资源危机防范策略。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(3):96-97
社会快速发展和转型带来了组织的巨大变革,员工在激烈的竞争环境中生存和发展,承受着各方面的压力,出现员工心理契约与组织相违背的情况,工作场所越轨行为层出不穷,影响了组织的健康发展。本文以心理契约的理论为基础探讨了工作场所越轨行为的预防和控制,以期为企业员工管理提供借鉴。 相似文献
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谈组织公平与工作场所中越轨行为的关系 总被引:2,自引:0,他引:2
本文总结了国际组织行为学研究领域对组织公平类型与工作场所中越轨行为之间关系的相关研究成果,笔者由此得出分配、程序、交互公平三种组织公平类型与企业员工的越轨行为之间呈负相关,但是有不公平感的员工地位等个人特征可以起到一定调节作用。 相似文献
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当前形势下,我国社会经济得到了又好又快的发展,这为我国建筑行业和建筑企业提供了更好的发展机会,我国建筑企业的工程施工数量在一定程度上呈现增长趋势。这需要做好建筑施工安全管理和预防工作,营造健康安全的施工环境,减少安全事故的发生,并做好人员安全保卫工作。因此,本文就对建筑安全施工管理防范工作中的影响因素进行分析,提出做好... 相似文献
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黄晓琪 《中国商贸:销售与市场营销培训》2012,(7X):222-223
在中国,工作场所中的性骚扰立法存在诸多不足,尤其是缺乏对劳动者劳动权的保护,以致于很多关于工作中性骚扰案件多因取证不足以败诉告终。相比之下,美国关于工作场所性骚扰的立法比较完善,具有很多值得借鉴的理念。基于中美关于工作场所性骚扰司法实践的对比研究,本文对完善中国劳动法在工作场所性骚扰中对劳动者劳动权的保护提出三条建议。 相似文献
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随着信息技术的快速发展与广泛应用,云计算作为一种新兴的资源使用和交付模式,如一阵飓风席卷整个IT界受到了人们的广泛关注。继个人计算机变革、互联网变革之后,云计算被看作第三次IT浪潮,将带来生活、生产方式和商业模式的根本性改变。与此同时,云计算安全防范问题也随之出现,本文基于云计算安全防范内容对如何解决云计算安全防范提出了个人看法。 相似文献
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在民营企业运营过程中,投融资管理是一项非常重要的内容。 投融资管理是以规避风险为前提的,企业只有科学把控投融资风险因素,才能通过投融资管理获取更高的综合效益,进而不断壮大自身的运营规模。 但是,就民营企业投融资管理的现实情况而言,其中的风险因素并没有得到足够的重视,致使企业无法实现经济利益最大化。 文章主要探讨民营企业投融资管理的风险并提出防范策略,主要有更新管理思想深入分析市场投融资环境、建立健全制度重点增设投融资风险防范机制、依托战略发展目标制订科学的投融资筹划方案、拓宽融资渠道打破企业内源性融资局限等,希望能为相关民营企业提供有力的参考,从而提升民营企业投融资管理水平,助力民营企业的创新发展。 相似文献
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本文首先对人力资源管理外包的动因进行了分析,然后结合中国实际提出了外包给企业带来的风险,并针对风险提出了相应的防范策略。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(22)
在现阶段,随着市场经济的不断创新和突破,和公司合同有关的法律纠纷案件也在不断增加,影响到了社会和谐稳定的发展。而合同作为企业各种商务活动的重要载体,在商业经济活动的过程中起着关键性作用。本文阐述企业经济活动过程中,主要涉及分析在公司合同管理过程存在的法律风险问题,就这些问题针对性地提出相应的措施和策略,以促进公司合同管理的规范化和高效化,推动现代公司治理步伐。 相似文献
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资金管理是武警部队财务工作的重点,随着我国金融体制改革的深化,部队也应积极推进资金安全管理与风险防范,树立资金安全管理理念,制定严格的资金管理制度,加强财务内部控制,完善资金管理责任机制,建立应急管理预案。 相似文献
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建筑工程中的经济损失是不以人的意志为转移的,其具备不确定性和客观存在性两个主要特点,难以预料,故加强其施工过程中的风险管理至关重要,是保证建筑施工企业权益的重要途径.本文对建筑工程施工管理中的风险因素以及加强建筑工程施工管理中的风险防范策略进行了探讨分析,旨在促进施工企业的健康发展. 相似文献
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本文首先对人力资源管理外包的动因进行了分析,然后结合中国实际提出了外包给企业带来的风险,并针对风险提出了相应的防范策略。 相似文献
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在企业的管理工作之中,对员工的管理工作属于核心内容,员工的管理工作是否能够高效完成,会直接使企业管理工作的整体水平受到影响.企业在实施管理员工相关工作的时候,可能会出现低级错误,导致很多工作踏实、有上进心的员工逐渐丧失积极性,导致企业管理工作的整体效率大打折扣.基于此,企业的管理人员应当了解到低级错误的主要表现形式,然... 相似文献
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本文从秘书人员的角度入手,在正确认识非正式组织的基础上,探讨秘书人员管理非正式组织的可行性及管理策略,以落实辅助领导管理、保证正式组织目标的实现。 相似文献