互联网时代商贸物流业发展的战略转型研究

近年来随着我国市场经济的飞速发展、信息技术革命不断日新月异,在进出口方面无论是贸易量,还是商品和国内生产资料的流动性都迎来了飞速发展的新时期,进出口和物流业务每年的平均增长速度已经远远超过了我国经济发展的增长速度,从整体上看物流业迎来了全新的、具有历史性的发展机遇。最近几年我国经济发展的增长速度逐渐放缓,经济发展进入新常态,不断优化和调整的产业结构为商贸物流业带来了全新的发展机遇,并且已经成为我国优先发展的行业和促进区域经济发展的重要支撑点。在互联网时代,商贸物流业在商贸产业资源的整合、提升综合性服务功能、实现与电商平台的融合等方面都发挥出巨大的跨区域综合优势。基于此,本文将在相关理论的研究基础上对我国商贸物流业的发展方向等相关内容进行深入探讨,希望能够进一步明确商贸物流企业未来发展趋势及优化措施,并且为全面推动互联网环境下商贸物流企业的健康、可持续发展提供有价值的借鉴。     

浅析教育培训行业在互联网时代下的发展战略

随着社会科技的不断进步,互联网被广泛应用到人们的生产生活中,使得人们的生活方式及各行各业都有了巨大的变化,教育培训行业更是其中的典型代表。本文简要阐述了传统教育培训行业的概念及教学特点,分析了传统教育行业存在的现状与问题,并介绍了传统教育培训行业在互联网时代教育的优势与发展,并对教育培训行业在互联网时代下的发展提出了一定的战略意见。希望为互联网时代下我国传统教育培训行业的创新发展提供意见建议。     

互联网时代高校图书馆人力资源管理创新研究

在当前的互联网时代下,信息的爆炸式增长、人们对于知识更多元化的需求,给高校图书馆带来了巨大挑战,而对于高校图书馆而言,人力资源是其在运行和管理过程中的重要资源,高校图书馆要适应当前的互联网时代,对人力资源管理进行创新是迫切而必要的,本文即对此进行了研究。     

互联网时代的人力资源管理新思维

互联网大大提高了企业管理的效率和水平。在互联网时代,企业要与时俱进,将人力资源管理与员工的培训工作有机融合,积极深化企业内部人力资源管理体制的改革,确保科学的企业管理,让企业走在社会的前列。     

互联网时代的人力资源管理新思维

"互联网+"标志着一个新时代的到来,为人们的工作和生活带来了翻天覆地的变化,为企业的发展带来了新的机遇和挑战,因此,人力资源管理模式也应该与时俱进,摒弃陈旧思维,促进企业健康发展。本文将从互联网时代下人力资源管理工作的新变革和新思维出发,探讨人力资源管理新举措。     

互联网时代的人力资源管理的新思维分析

随着经济的快速发展,互联网已经融入人们的生活,对于社会各行各业的发展也有一定的推动作用,尤其是对于企业人力资源管理工作,但互联网带来的不仅仅是便利和机遇,伴随而来的还有很多的挑战.一个企业要想发展就必须不断地进行创新,当前情况下企业内部人力资源管理若是一直保持固有的模式,必然会影响企业的进步,此时就需要结合互联网来制定出更加先进的模式,不断地进行创新,对内部管理进行优化,从而确保企业可以健康稳定的发展.基于此,本文就互联网时代下人力资源管理现在的一些状况以及创新的重要性进行简单的论述.     

我国中小机场发展战略研究

我国中小机场的发展现状不容乐观,面临着严重的生存发展困境,帮助中小机场走出生存发展困境,有必要制定中小机场的发展战略。针对我国中小机场发展的现状,提出了中小机场发展的战略思想以及战略实施的具体策略。     

互联网时代华为手机营销战略研究

在这个互联网时代,"Internet+"已成为所有传统企业和产业的创新焦点,几乎所有的传统产业都要通过Internet来实现业务的重组。本文以华为手机的营销战略为研究对象,总结华为手机营销策略的现状并发现其中的问题,最后提出相应的建议,帮助华为手机抓住历史发展机遇,不断提升企业竞争力,在智能手机行业中占据不败之地。     

互联网时代企业人力资源改革的途径

当前人类进入了互联网时代,互联网从根本上颠覆了人类的生产方式和生活方式,互联网时代的到来让人类社会进入了一种全新的发展模式。人力资源管理是企业管理中最不可或缺的部分,更是企业经营发展和壮大的基础性工作。在互联网迅速发展的今天,企业人力资源管理迎来了难得的机遇,也迎来了属于自己的挑战。在互联网的巨大影响下,传统的人力资源管理将面临被淘汰,新型的人力资源管理需要更多的人去接受和采纳。基于此,本文主要探讨互联网时代企业人力资源改革的途径。     

互联网时代视角下如何做好人力资源管理

我国经济转型发展态势良好,转型的步伐不断推进,社会经济的发展全面步入新常态,互联网视角成为年度热词,其主要体现在:发展速度、构成及动力三方面,当前我国经济处于中高速发展状态,经济发展结构日渐优化,如今创新源泉是驱动经济增长的源头,经济发展的动力极速提升,同时,互联网视角也为企业内人力资源管理发起了新挑战。在互联网视角影响下,可以发现我国企业人力资源管理的两大特征。     

基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

随着社会的进步和科技的发展,互联网时代也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战,如何创新传统的人力资源管理方式使其顺应时代的发展也成了近年来界内人士研究的重点问题,基于此,本文将以如何创新传统人力资源管理思维为切入点,具体分析在互联网时代下如何进行人力资源管理,希望能给以后从事相关行业的工作人员提供一些值得借鉴的经。     

互联网时代人力资源管理新思维的探索

随着经济的快速发展,各行业都进行了深入改革,取得了较大进展。其中,商业发展特别迅速,为国家的发展提供了经济支持。这种快速的商业发展很大程度上归功于互联网时代人力资源管理的新思维。可以说,人力资源部组织的相关培训工作,有效地提高了员工的整体素质,普及了公司的文化。从而改善人力资源管理新思维。     

互联网经济时代下人力资源管理与创新

现在是一个飞速发展的科技社会,现代的科学技术正在影响我们的生活。互联网发展已经影响到了现在企业人力资源管理。本文通过互联网经济时代特点分析在互联网经济时代,我们如何对人力资源进行管理和创新。     

互联网时代人力资源管理新思维的思考分析

互联网作为很多新兴支柱产业的领头羊,它更迭了人类的生活方式,也变更了人们的思维模式,现阶段人们在简单经济层面的花费,互联网已经有超越的趋势且互联网经济所产生的经济链条具有巨大的张力,涵盖的层面涉及了与日常生活细密相关的服务行业。在经济发展过程中,实体经济中的大型主力产业在长期的运营发展中,单单靠自身社会企业认同作为源动力已经与时代脱节,如今与互联网时代联立,将人力资源管理作为企业核心竞争力的一项基本竞争要素已经是社会主流的思想,本文就互联网时代中的人力资源管理思维作为立足点,着重思考分析互联网时代给企业发展带来的新契机。     

互联网时代背景下传统人力资源管理的发展研究

当今时代互联网技术的发展越来越迅速,互联网技术的应用也越来越广泛,人力资源的管理也正在处于传统与互联网时代的融合发展时期,对于人力资源的管理来说,应该充分把握"互联网+"时代发展的机遇,充分利用互联网的先进技术,寻求新的人力资源管理的发展模式。本文通过对比分析传统模式的人力资源特征,以及互联网时代背景下人力资源发展特征,总结出互联网时代的人力资源管理发展趋势,以此寻求传统人力资源管理未来发展策略。     

机场贵宾服务公司发展战略研究

众所周知,机场贵宾服务公司是为机场的旅客朋友们而设的,自机场贵宾服务的开设,我国的民航机场得到了更好更快地发展,同时也促进了中外国民的友好交流。当下我国的情况是为特殊客人提供特殊的保障性服务,现在增加了为商务旅客提供更舒适地服务。目前我国的商旅贵宾服务的发展还有待发展,和同行的差距不容小觑,在国际上其他同行的机场服务已经非常成熟,在世界上有很大的影响力。所有的有待发展的机场都应该向它学习,同时在这么大的压力下,国内机场贵宾服务建设得到了发展。在这样难以想象的背景下,国内的机场贵宾服务已经逐步发展成为产业链,变成和经济可持续发展密不可分的组成部分,所以我国必须格外重视机场贵宾服务公司的发展。     

大数据时代互联网企业人力资源管理研究——以S公司为例

大数据时代下,互联网企业的市场竞争愈演愈烈,发展压力与日俱增。影响互联网企业竞争实力的因素较多,其中一项关键性因素为人力资源,各种经营管理工作均与人力资源息息相关。但目前我国部分互联网企业的人力资源管理依旧存在问题,如管理理念比较落后、管理内容不够完善、大数据应用不足、管理方法不够科学等。上述问题导致互联网企业人力资源管理的效率偏低,最终的管理效果也不够理想。因此,本文以S公司为例,在立足大数据、人力资源管理理论的基础上,分析了S公司人力资源管理现状及大数据应用存在的不足,最后从资金投入、组织人员配置等方面提出S公司人力资源管理的优化建议,以期为互联网企业的人力资源管理提供新思路。     

互联网时代下的高职院校人力资源管理发展路径

随着互联网的出现,高职院校内部管理和经营发展模式面临着新的挑战。内部管理的新模式不断出现,业务流程重组、组织扁平化越来越被高职院校认同。学校基础管理的变革根本无法适应互联网时代对校园内部管理和人力资源管理的新要求,针对这个问题,高职院校必须适应互联网时代的变革及新挑战,人力资源管理者的职责就是促进高职院校的组织开发、流程重组及管理变革,发挥并提升人力资源的潜能。文章对互联网时代下的人力资源管理发展路径进行探讨。     

互联网时代下的服装产业发展战略研究

互联网时代的到来,对服装产业带来了极大的影响。本文将针对互联网时代下的服装产业现状以及互联网时代下服装产业发展的要点进行详细分析,其目的是研究出互联网时代下的服装产业发展战略,以便于服装产业在互联网时代下长效稳定的发展。     

互联网时代企业内部审计发展的思考——以烟草行业为例

当前,互联网和信息技术已经融入社会的各行各业,并对社会经济产生了全方位的影响。随着互联网信息技术的迅速发展和渗透,对烟草企业内部审计水平提出了更新的任务和要求。本文主要分析互联网时代对烟草企业内部审计发展的要求和影响,就烟草企业内部审计将如何发展进行了思考研究。