国有企业分类改革研究

国有企业承担着拉动经济增长、宏观调控、社会基础设施建设等功能,对国有企业改革不能一刀切,应根据不同的特征分类研究。     

国有企业分类改革的国内研究综述

2015年8月24日,中共中央、国务院下达了《关于深化国有企业改革的指导意见》,标志着我国国有企业自此开始进入全面深化改革的新阶段。但与以往有所区别的是,全国各地相继出台的改革方案大多都强调了分类改革、分类治理的路径,因而,分类改革已成为了国企继续深化改革成功与否的关键一步。为此,本文通过对近些年来国内学者关于分类改革的相关研究文献进行总结,从国企分类改革的动因、方法和实现路径入手对国企分类改革的研究现状进行综述。     

关于国有企业改革

国务院发展研究中心副主任陈清泰在“中国发展高层论坛”上讲演时说 :进入９０年代中期 ,企业环境发生了质的变化。一是市场机制正取代计划体制 ;二是短缺经济正转向供需平衡或供过于求 ;三是中国市场对外开放的格局进一步形成。上述经济形势的发展 ,使中国进入了经济体制转轨、经济结构调整、经济增长方式转变并行的时期。对企业来说最直接的感受就是市场经济的优胜劣汰真的事到临头了。长期沉淀于国有企业的深层次矛盾也充分暴露出来 ,这些矛盾的暴露 ,使国有经济整体运行效率下降。国有企业的低效率已经影响到中国经济持续增长的潜力。正…     

层次分析法与国有企业分类改革

为了推动我国的国有企业更快地建立一套更加科学规范的分类体系,有必要从不同的视角来对国有企业进行分类。本文采用了层次分析法(AHP),以最佳分类为目标层,企业承担的功能、经营目标、企业使命、市场竞争程度和企业规模为准则层,二分法、三分法、两两分类法以及四分法为方案层构建了层次结构模型和判断矩阵并进行了计算。研究结果表明,最佳的国有企业分类方法是二分法,但是三分法所占权重也相对较大,其次再是两两分类法和四分法。     

关于国有企业改革的探讨

我国经济改革的方向是建立完善的社会主义市场经济体制,而国企作为经济改革和发展的主体,置身于计划经济向市场经济的转型,必须不断调整治理体制和管理机制,以适应市场经济的要求。文章从国企改革的思路出发,分析问题,并提出国企改革的发展之路。     

分类推进国有企业混合所有制改革的思考

国有企业改革已经进展到混合所有制改革这一阶段。在混合所有制改革过程中,国有企业与非国有企业互相排斥、政企不分、国有股一股独大、产权交易市场不完善等问题仍然存在。推进国有企业混合所有制改革,对国有企业进行科学分类是基础,设定恰当目标是国有企业改革的方向,对不同类型国有企业制定不同路径是正确举措。     

关于义务教育经费支出分类改革试点工作的研究

根据财政部《关于推进财政科学化精细化管理的指导意见的通知》(财办[2009]37号)精神,为了进一步加强义务教育经费管理,探索学校财务会计核算方式,2011年起,浙江省在5个区县开展了义务教育阶段学校的教育经费支出分类体系改革试点工作.遂昌县是5个试点区县之一,试点工作已经开展了两年.本文对试点工作的经验和问题进行了总结与分析,从整体看,试点工作基本上达到了预期目标.     

关于国有企业改革的几点认识

改革开放20年的实践证明,国有企业改革的核心问题是“所有权与经营权分离”。中国国有企业改革一直沿着“两权分离”的方向,有条不絮的进行着。企业发展需要长期业济的支持,而产权变革能使企业获得稳定的预期收益。因此未来国有企业改革的政策仍应通过国有企业的非国有化,进一步降低国有经济的比重,完善我国的所有制结构。     

关于国有企业混合所有制改革的浅析

混合所有制经济的发展是在十六届三中全会中提出的,而十八届三中全会中混合所有制经济的发展被再次提出。可见将来会出台大量关于发展混合所有制经济的政策,国有经济和其他所有制经济发展为混合所有制经济将成为改革的方向,国有的投资项目对于非国有资本参股也将开放。对于四川省属国企范围,就如何在混合所有制改革中有所突破提出了个人分析。     

国有企业改革的难点与对策 --学习十六大关于国有企业改革的体会

一、国有企业改革与脱困三年任务取得明显成效 中央提出用三年左右时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标以来,特别是中共十五届四中全会召开以后,企业改革和脱困工作力度加大,步伐加快.     

关于国有企业混合所有制改革的思考

党的十八届三中全会提出,"积极发展混合所有制经济""允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济"。由此可见,积极发展混合所有制经济,是国企改革的着力点。随着国企"混"改的大幕缓缓拉开,国有企业如何融入改革的潮流,如何抓住机遇迎接挑战,在改革中发展自我,成为了社会的热点问题。本文从混合所有制入手,阐述了国有企业在混合所有制改革中的困境与对策,从而更好地推进改革,使国企焕发生机与活力。     

国有企业改革的难点与对策——学习十六大关于国有企业改革的体会

一、国有企业改革与脱困三年任务取得明显成效 中央提出用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标以来，特别是中共十五届四中全会召开以后，企业改革和脱困工作力度加大，步伐加快。     

关于国有企业改革和发展与产业集群的研究

本文从产业集群的角度出发考虑国有企业的改革和发展问题,研究了国有企业如何进入到以中小型民营企业为主体的产业集群中,进入集群后如何协调发展并形成主导地位,在这些方面提出了自己的思考。     

关于国有企业改革和发展与产业集群的研究

本文从产业集群的角度出发考虑国有企业的改革和发展问题,研究了国有企业如何进入到以中小型民营企业为主体的产业集群中,进入集群后如何协调发展并形成主导地位,在这些方面提出了自己的思考。