基于面板数据的汽车行业上市公司经营效益的深度挖掘

本文以在沪深港上市的汽车行业公司为对象,截取2005-2016年的财务指标,采用因子分析法对我国汽车行业上市公司的经济效益进行评价,并通过面板数据对不同公司进行比较,进而对整个汽车行业12年的发展状况进行总结,得出不同汽车公司发展良莠不齐,整个汽车行业正面临突破的瓶颈,最后给出相应的对策建议。     

高管团队政治关联对中小企业经营绩效的影响研究——基于中小板上市公司的数据

本文以2004年至2008年在深圳证券交易所上市中小板上市公司为研究对象,实证研究了政治关联对我国中小企业经营绩效的影响。结果发现,高管团队的政治关联对中小企业经营绩效有显著正面影响;高管的地方政治关联对企业绩效的影响要比中央政治关联的影响更为显著。     

高管团队政治关联对中小企业经营绩效的影响研究——基于中小板上市公司的数据

本文以2004年至2008年在深圳证券交易所上市中小板上市公司为研究对象,实证研究了政治关联对我国中小企业经营绩效的影响。结果发现,高管团队的政治关联对中小企业经营绩效有显著正面影响;高管的地方政治关联对企业绩效的影响要比中央政治关联的影响更为显著。     

公司特征对高管薪酬的影响——基于创业板上市公司的实证研究

高管薪酬的制定不仅能够激励企业高管更好地为公司服务,还能成为向资本市场投资者传递财务信息透明度的一种手段。影响高管薪酬的因素主要包括公司自身特征、高管人力资本理论、资本市场与法律法规等方面。为更好地改善公司治理水平从而提升公司业绩,对我国创业板上市公司2009—2012年的财务数据进行线性回归,通过公司自身特征对高管薪酬的影响进行实证分析,并提出政策建议,为创业板监管制度的出台提供理论依据。     

上市公司高管薪酬与经营绩效的实证研究

文章以2005—2010年深市全部上市公司为研究对象对公司高管薪酬与经营绩效的关系进行了实证分析,结果表明:上市公司高管薪酬与公司绩效、公司规模、高管持股比例呈正相关关系,与国有股比例呈负相关关系,上市公司要加大董事会建设力度。     

上市公司经营绩效实证研究——基于酒类上市公司的数据

本文基于现行上市公司的绩效评价指标体系,建立了上市公司绩效评价的因子分析模型,采用主成分分析法,对我国证券市场酒类上市公司2005年度经营绩效进行了实证分析和综合评价,得出了上市公司绩效的综合得分和排名,并对结果进行了综合分析,以期为企业经营管理者及投资者决策提供有价值的信息,也为上市公司提高经营绩效提供借鉴。     

高管薪酬、高管权利与内部控制质量关系研究——来自建筑业和房地产业A股上市公司的数据

本文从高管薪酬和高管权利出发,分析了高管层激励对内部控制质量的影响。研究发现：高管薪酬与经营业绩,财务报告质量显著正相关,与法律法规的遵循呈负相关;高管权利与经营业绩显著负相关、与财务报告质量显著正相关,与法律法规的遵循负相关。不同行业高管薪酬、高管权利与内部控制质量的关系不同。     

银行高管薪酬结构与经营业绩关系研究——基于动态面板模型的思考

本文从薪酬-绩效敏感性的视角,构建了动态面板数据模型,利用2008-2012年9家上市商业银行的相关数据,考察了我国上市商业银行的经营业绩对高管薪酬的影响。实证研究表明,一是9家商业银行的高管薪酬与总资产规模关系不大,与盈利水平呈现显著的正相关关系;二是高管薪酬与银行的风险控制水平几乎无关;三是高管薪酬与第一大股东的性质关系紧密,与第一大股东的持股比例关系微乎其微,但与第二到第五大股东的持股比例有显著的关系。文章以此为依据,给出高管薪酬与经营业绩健康发展的对策建议。     

攀比行为与高管薪酬——一个基于中国企业的实证分析

通过对中国企业高管问卷调查研究发现,正向攀比和负向攀比与高管薪酬都具有显著正相关关系;业绩薪酬、激励性薪酬与正向攀比呈正相关关系,业绩薪酬与负向攀比也呈正相关关系。经理市场失灵、行业垄断是引发正向攀比行为的重要因素,从众心理是引发负向攀比的重要因素。在此基础上,提出了解决高管薪酬问题的思路和建议。     

高管报酬、行为选择与公司绩效——基于中国上市公司的经验数据

本文以2007～2010年沪深A股上市公司为样本,运用结构方程模型,实证分析了高管年薪和股权激励对投资和在职消费行为的影响,以及投资和在职消费行为对公司绩效影响的关系路径。研究发现,增加股权报酬能够激励高管增加投资和减少在职消费,进而提高公司绩效;增加年薪报酬却刺激高管增加在职消费和减少投资,进而降低公司绩效等。     

物流业上市公司资本结构与公司绩效关系研究——来自我国上市公司的经验数据

文中以我国物流行业作为目标行业,对该行业上市公司2013~2015年的样本数据进行研究,在通过因子分析综合评价公司绩效的基础上,采用多元线性回归方法探索公司负债水平是如何影响公司绩效的。根据实证结果,本文认为,物流行业上市公司负债水平提高,不利于增加其公司绩效,即二者间为负相关关系,此外,我们还发现在5%的显著性水平下,公司整体经营表现也会受到公司规模及其成长性的影响,结合资本结构理论知识,对实证结果讨论。     

债务融资与公司业绩的实证研究

运用中国上市公司2003年至2005年的数据,对债务融资与公司业绩的关系进行实证分析,发现中国上市公司债务融资比例偏低,且有减少的趋势;债务融资率与企业业绩具有正相关关系,债务融资对提高企业业绩有积极的影响.针对我国上市公司的债务融资状况,提出了相应的改进措施.     

上市公司股权结构与公司绩效实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系一直是一个争论的问题。实证研究并未得出一致的结论，本文以我国上市公司为样本，对这一问题进行了经验分析。研究发现，股权结构与公司经理层持股比例并不影响公司绩效，从而得出结论：我国股市低效率的根本原因不在于股权结构，而在于国有股权的不流通。其解决之道应该从源头入手，尽快实现市场化的运行机制。     

企业债务与产品市场战略:基于中国上市公司的实证研究

我们利用中国上市公司的数据,全面深入研究了企业债务水平的高低对其产品市场决策的影响。通过实证分析我们得出了如下的主要结论：企业债务水平的差异对企业的产品市场决策的确存在着影响,企业债务水平的提高会导致企业在产品市场竞争中采取更具进攻性的产品市场策略。     

汽车行业上市公司高管特征与财务绩效关系研究——以股权集中度为调节变量

本文选取2013至2017年沪深两市A股汽车行业的69家上市公司为样本,对高层管理团队成员特征与企业绩效之间的关系进行研究分析,并且在此基础上进一步加入股权集中度探究股权结构对高管团队特征与企业绩效之间关系的调节作用。提出了高管团队成员同质性与异质性各个特征对于企业绩效的不同影响等相关假设,构建出研究模型,并且进行相关描述性统计和多元回归等分析。研究结果表明,高管团队成员年龄异质性、任职届次异质性以及平均年龄都与企业绩效之间存在负相关关系;高管团队成员平均任职届次和受教育程度异质性都与企业绩效之间正相关。并且股权集中度对高管团队成员平均年龄、平均受教育程度、平均任职届次和年龄异质性与企业绩效之间的关系均起到调节作用。     

上市公司可转债发行动机分析——基于控制权收益视角的实证研究

为了探讨股东控制权收益对上市公司可转债融资行为的影响,本文以2006-2011年我国发行可转债上市公司和增发上市公司为研究样本,运用logistic回归分析方法分析所选变量对可转债发行动机的影响。研究发现:第一大股东持股比例、每股净资产和每股收益三大指标分别与是否发行可转债显著正相关。     

上市公司融资方式选择——一个基于控制权收益的分析框架

本文引入控制权收益因素建立了上市公司融资方式选择模型.模型分析结果表明,在上市公司以控股股东收益最大化而不是全体股东收益最大化为经营目标时,Stein(1992)所指出的好公司只能发行债券,中等公司只能发行可转债,差公司只能发行股票的无任何融资代理成本的市场分离均衡就无法实现.随着控股股东可能获取的控制权收益大小的不同,各种公司都有可能发行股票,发行可转债的既可能是中等公司,也可能是好公司.     

企业环境信息披露影响因素分析

面临日益增长的环境信息披露外部压力和环境信息需求,上市公司是否有动机披露更多的环境信息?是什么因素制约着中国上市公司的环境信息披露水平?本文在对上市公司环境信息披露的动因进行了理论分析之后,以沪市制造业为样本,实证检验了公司特征和所有权结构对环境信息披露水平的影响.结果表明,代表公司特征的四个变量中,公司规模、公司盈利能力和公司营运能力与环境信息披露水平显著正相关.代表公司所有权结构的三个变量中,股权集中度与流通股比例与环境信息披露水平显著正相关.     

中国与加拿大新一代管理者的文化差异实证研究

随着经济全球化的发展,中国成为了世界的投资热点,因此,中西方文化差异成为国外投资者非常关切的一个问题。在众多的研究中,Hofstede提出的文化四维度以及对各国的文化差异分析是被广为接受的研究成果。但是由于数据的不可比性,不能客观地反映中国和加拿大两国的文化差异。此外,中国经济环境的变化必然带来文化的不断发展和变化。因此,在新的经济环境下研究中西方文化差异具有现实意义。本文基于对中国和加拿大商务专业大学生的调查,采用Hofstede的文化四维度对比分析中、加新一代管理者的文化差异新趋势及其对企业管理的影响,从而为中西文化的了解提供借鉴。     

民营上市公司与国有上市公司绩效对比的实证分析

基于国有上市公司国有股一股独大产生的“内部人控制”，国有上市公司的绩效应当低于民营上市公司。然而另一种竞争性假说是民营上市公司存在治理上的缺陷，容易导致大股东侵占中小股东利益的现象发生，进而推论民营上市公司的低绩效。本文以我国资本市场制度背景为依据，提出“民营上市公司绩效在总体上优于国有上市公司”的理论假设，并用民营上市公司与国有上市公司的财务数据对上述假设作实证检验。研究总体结论是民营上市公司盈利能力、资产负债率显着高于国有上市公司，但利润分配少，利润质量没有显着差异。本文试图结合中国资本市场实际对这些现象进行解释。