新形势下中核集团企业文化建设应注入新元素

<正>中核集团的企业文化传承自核工业文化和核安全文化作为我国核工业的开拓者和引领者,中核集团的企业文化多传承于核工业文化和核安全文化。中核集团在发展的过程中,逐步建立起了具有核工业独特性的企业文化,铸就了"事业高于一切,责任重于一切,严细融入一切,进取成就一切"的核工业精神,形成了以核安全文化为灵魂的企业文化。目前,中核集团整体上形成了由企业宗旨(兴核强国、服务社会)、企业精神("四个一切"的核工业精神)、     

核电安全文化的三重构建之策

核电发展的历程告诉我们，安全是核电企业的生命．安全文化是核电企业最坚固的“安全屏障”。核安全文化是存在于核电企业和核电员工中的种种素质和态度的总和，它建立了一种超出一切的观念，那就是核电厂的安全问题由于它的重要性必须保证得到应有的重视。     

浅谈核电厂前期阶段核安全文化建设

<正>核安全文化建设在中国运行核电企业中已推广多年,员工的核安全文化素养得到了较大的提升。根据国家关于核电的中长期发展规划,未来将有一批核电项目陆续开工建设,当前有许多核电项目处于前期准备阶段。对于处于该阶段的核电企业的核安全文化建设往往受到各方面条件的制约,有必要尽早开展核安全文化的建设活动。中核辽宁核电有限公司成立以来,高度重视核安全文化的建设工作,积极探索与实践,通过各种方式开展推进核安全文化活动,营造出了     

坚持文化引领促进核电工程安全高效建设

多年来,三门核电有限公司的企业文化建设以核安全文化为基石,以核工业文化为根本,以中华优秀传统文化为源泉,以追求卓越为导向,以地域文化为特色,以国际一流为目标。经过探索和实践,明确公司核心文化为"核安全文化"。企业文化建设最终的目的是提高企业管理运作效率,塑造企业整体形象,提升企业核心竞争力。三门核电有限公司的企业文化建设,使员工队伍更加和谐,使公司工程建设安全高效推进。     

核安全文化,不可缺失情绪管理

核安全是核电的生命线。全面推进核安全文化建设和可持续的、卓越的核安全文化培育,是我国核电安全高效发展的基石。核安全文化强调以人为本,关注员工行为与思想动态,基于员工情绪管理的核安全文化建设越来越受到核电厂的重视与关注。     

核安全具象

正去年日本福岛核事故发生后,国务院紧急出台"国四条",对我国核设施进行全面安全检查,暂停审批核电项目。此后,"一报告"与"三规划"一直被业界视为核电项目重启与未来核电发展的风向标。"一报告"即核电安全检查报告,"三规划"即核安全规划、核电安全规划和核电中长期发展规划。     

核岛安装项目厚植“核安全文化”

<正>企业文化,是企业综合实力的体现。对于中国电建集团核电工程有限公司浙江三澳核电项目部全体成员而言,核安全文化早已融入了每个人的血液,成为他们自觉遵守的行为规范和价值理念。在企业高质量发展的征程中,核安全文化理念正内化于心、外化于行、固化于制。中国电建集团核电工程有限公司（以下简称“中电建核电公司”）参与建设的三澳核电项目是浙江省创建国家海洋经济发展示范区及国家清洁能源示范省的重要支撑项目,也是国家环境治理、能源升级转型的关键工程。项目建成后,对于构建绿色低碳的现代能源供应体系和打造长三角清洁能源生产基地、保障国家能源战略安全、促进“双碳”目标实现以及扩大有效投资和促进就业增长等具有重要意义。     

用企业文化凝聚力量助推发展

<正>企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。十建公司努力打造"亮剑文化、创新文化、和谐文化",从上世纪70年代建设齐鲁石化第一化肥厂、第二化肥厂,到80年代建设齐鲁30万吨乙烯工程,再到新世     

安全已经武装到牙齿——探访秦山核电基地核安全文化建设

正通常形容城池或阵地的坚固,一般会用"固若金汤",但秦山核电基地对核安全防御的表述,用的却是"已经武装到牙齿"。近30年来,秦山核电在确保核安全方面采取的举措和取得的成效有目共睹。今年6月10日,该基地已经安全稳定运行100堆·年。众所周知,秦山核电基地拥有9台核电机组,是国内机型最丰富、品种最多样、总装机容量最大的核电基地。要是没些真功夫、真把式,秦山核电是难以取得这样的成绩的。那     

着力塑造核电企业的灵魂

安全是核电的灵魂，安全文化是核电企业文化建设中的重点。秦山三核在工程建设和生产运营的实践中，注重将安全文化和安全管理有机接合起来，用安全文化理念指导安全生产和安全管理，着力打造三核管理品牌，提升三核美誉度。     

“三合一”特色文化驱动企业创新发展

核电是一种清洁高效、安全可靠的能源,推动核电发展,对保护生态环境、调整能源结构、保证能源安全具有十分重要的意义。优秀的企业文化对于核电建设意义重大,江西彭泽核电项目是我国首批启动的内陆核电,中电投江西核电有限公司作为其建设运营单位,塑造了以集团公司企业文化为统领、以核安全文化为核心、积极融入江西优秀地域文化的"三合一"特色企业文化,在推进项目建设的进程中发挥的重要作用日益凸显。     

福岛核事故凸显日本核安全文化软肋

随着我国核电事业的发展,核安全文化越来越突显其重要性.通过核安全文化的建设,加强处处以"核安全为第一"的行为和管理意识,已经成为核安全"纵深防御"的重要环节.福岛核事故从政府监管、公司运营以及核安全管理机构等方面凸显了日本核安全文化存在的问题,对我国的核安全文化建设具有借鉴意义.     

培育核安全文化 塑造企业形象

经过长期核电施工管理而积累的实践经验,使浙江火电的管理水平不断提升,管理意识及员工核安全文化意识在潜移默化中发生了转变,形成了核电业务管理体系,建立了核电管理、技术和施工队伍,打造了信息管理平台,树立了核安全文化理念,在公司层面拥有了较为完整的核电业务支撑平台。由核安全文化建设持续推动公司管理提升,并最终成功进入核岛施工,逐渐成为一家真正的核电施工企业,树立起良好的核电施工企业形象。     

核电运行人员情绪管理与安全生产研究

核电运行人员情绪管理与安全生产研究由中核核电运行管理有限公司一厂运行一处党总支部组织开展。该课题以构建核安全文化为导向,从核电运行的工作实际出发,用"以人为本"的哲学理性去思考核电安全生产中人的因素的关键作用,探索核电运行人员情绪管理与安全生产的内在机     

企业文化推动核电管理创新

正核电企业管理创新要借助企业文化这个强大的资源,充分发挥员工的内在潜力和主动性。依托企业文化获得创新灵感,积极寻找核电企业在管理创新上的突破口,为企业发展注入动力,使企业在市场竞争中汇聚优势。在优秀的企业中,企业文化与企业管理两者相互依托,相辅相成。核电企业的管理创新是以核安全文化为根基,因此,要从精细化管理手段入手,挖掘企业文化的积极因素,使企业管理最大限度地提高核电从业者的主动性、创造性、责任心和执行力。核电安全文化与管理的关系企业管理是在特定的环境条件     

“聚能文化”价值理念转化研究

正华能山东石岛湾核电有限公司成立以来,高度重视企业文化的培育,按照华能母子文化体系建设原则,坚持高起点谋划,高标准开局,高质量推进,经过公司自上而下、自下而上的反复锤炼,形成了秉承"三色文化"、借鉴核电行业特色、具有鲜明个性的以核安全为核心的"聚能文化"体系。     

换个角度看核安全

福岛核事故引发了国内外各界对核电安全的高度关注和广泛讨论.安全是人类和平利用核能的首要条件,是政府决心发展核电的重要承诺."敬畏核安全,守护核安全"首先必须加深对核安全内涵、特点与要求的理解,全面、客观、系统地认识核电安全. 安全问题本质上是一种社会心理体验 多年以来,从事工业活动的专家通常总认为安全是一种合理的技术措施,对风险做到"可知可控"便是安全了,并常以这样一种思维试图去说服政府与公众.     

中国核电装备:寻找破局之道

近期以来,随着业界对核电重启预期的升温,核电装备业的关注度也随之增强。近日,环保部网站登出《关于同意中核苏阀科技实业股份有限公司等单位民用核安全设备许可证和SEMPEL-LAG境外单位注册登记确认书信息变更的通知》、《关于批准延续上海电气核电设备有限公司民用核安全设备制造许可证的通知》等一系列通知,舆论更是把这看作是装备企业蓄势待发的前兆。福岛核事故之后,由于核电市场一直没有实质性启动,核电装备制造业可谓"很受伤",排产计     

建议核电站核岛工程不进行招标

正核安全是核电事业的生命线,核电站核岛建造能力是保证核安全的核心能力之一,关系到核电站全寿期运行的安全性和可靠性。核岛工程建设准备时间长、技术复杂、质量和安全要求高。核安全标准要求的特殊性需要一支具有深厚核安全文化底蕴、稳定性、延续性的核电建设队伍。一支没经过核安全文化熏陶的队伍建设出的核电站不可能让百姓放心。     

三代核电自主化发展要分“三步走”

我国核电要实现安全高效发展,必须坚持以下四个原则：安全第一原则、技术先进原则、质量可靠原则和可持续发展原则。具体来讲,质量可靠原则是指核电安全目标的实现,基础是可靠的质量。确保核电从设计、制造、建造到运行维护的高质量,一是要有先进的技术,二是要有先进的管理,三是要有核安全文化,要把核安全文化的理念灌输到核电行业的每一家单位、每一位员工。