论我国当前企业文化中的伦理道德建设

企业伦理道德建设一直是企业文化建设当中的重要部分，企业的伦理道德建设与企业文化之间具有非常密切的关系：它不仅有利于企业精神的培育，使企业树立良好的企业形象，而且还有利于培育企业员工高度的敬业精神，保证企业坚持正确的经营方向。     

论我国企业文化建设

企业文化如今已经成为企业核心竞争力的一项重要指标,我国的企业文化建设,要立足于本国的社会文化背景,结合企业管理实践和社会经济发展进程,同时也要借鉴国内外关于企业文化建设的先进经验,建设有自身特色的全方位的企业文化,全面提高我国企业文化建设的整体水平.     

对当前农信社企业文化建设的探讨

当前企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出,特别是金融企业在这种潮流的带动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要。农信社的企业文化建设对于农信社的改革发展更加具有重大的意义。农信社企业文化建设该如何发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有特色农信社的企业文化。     

论我国中小企业的文化建设

近年来中小企业在我国的发展异军突起.然而,中小企业内部管理却存在很多普遍性的问题,企业文化建设尤为薄弱.本文通过对中小企业文化建设现状的分析和思考,提出了塑造企业文化应从充分发挥企业领导者对企业文化的作用和加强制度文化建设入手,探讨了中小企业文化建设贯彻实施的路径和步骤.     

浅析当前新华书店企业文化建设的新构想

随着市场竞争的持续加剧,新华书店之前赖以生存的基础发生了动摇,之前的优势也不复存在,因此,要通过建设企业文化的方式来促进新华书店的发展.笔者首先阐述了对新华书店进行文化建设的意义,然后对当前所遇问题进行了分析,并且提出了一系列解决策略,以期能够为新华书店文化建设建言献策.     

关于当前企业文化建设的几点思考

推进企业文化建设是面临经济全球化的需要,我国即将加入WTO,这即是挑战也是机遇,这个挑战具有深刻的含义,经济全球化有利于我们引进资金,引进技术,引进国外先进管理经验,同时一些国家也希望通过经济全球化输出它的文化和价值观念,通过经济全球化,来实现文化全球化进而帝现政治全球化,在这样一个提下,包括企业文化建设的内在中国文化建设问题就应该放在重要的战略高度来认识,21世纪,随着经济全球化的发展,文化交往的内容越来越多,范围也会越来越广,对于西方的文化,我们要有选择地吸收,面对经济全球化的挑战,无论从国家发展角度考虑,还要从加强企业管理角度考虑,企业文化建设都有十分重要的现实意义。     

企业文化建设中的缺陷

什么是企业文化？一般而言，企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中，逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。在企业制度的深刻变革过程中，企业文化的内涵和外延也是不断变化的。前几年，我们更多地将企业文化定位在企业的外在形象和管理风貌上，这在企业经营上的确也取得了一定的成效，提高了企业的管理水平和经济效益。但从总体上看，我们在实践中对企业文化的认识还比较片面，在文化建设中也很不平衡。第一是企业文化中的狭隘观念。企业文化固然成型于某一企业，但也要与民族优秀的文化相结合，更重要…     

关于当前企业文化建设的几点思考

企业文化是一种弥漫于企业组织各方面、各层次的组织风气、价值观念、思维方式和行为的习惯。它具有普遍的适用性 ,任何性质、形式的企业都可以依靠强有力的企业文化获得成功 ;而优秀的企业文化不是自然生成的 ,其功能的充分发挥有待于精心培育和长期建设 ,下面笔者从五个方面谈谈自己的看法。一、企业文化建设要面向市场 ,注重塑造良好的企业形象随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,企业文化建设要面向市场 ;因为市场经济的建立 ,为企业文化建设带来了新的机遇和发展动力。随着科学技术的发展 ,知识经济把市场经济的发展推到了一个…     

论我国咨询企业能力建设

随着市场竞争的日趋激烈,越来越多的企业领导者借助于管理咨询公司来通盘考虑企业的发展规划以及整合现有资源。我国的咨询业正处于起步阶段,却面临着国际知名咨询公司的巨大挑战。本文论述了国内咨询公司的现状以及面临的问题,并由此产生了一些深层次的思考。     

论我国中小型企业管理制度建设

企业要发展必须有良好的外部环境,但任何外部环境的改善都不能取代企业内部管理.企业内部管理之要义在于内部管理的制度化,“没有规矩,不成方圆”,企业的发展离不开管理制度.企业管理制度是企业正常运行的保障,在企业运行过程中需要依据科学完整的管理制度,在制定决策的时候也需要相应的管理制度予以支持,制定科学的、完整的、可行的制度,并依照这种制度进行有效的企业管理,确保企业在运行过程中有法可依、有章可循.     

论我国企业的伦理建设

企业伦理是指企业在从事经济活动中所应遵循的伦理原则和道德规范。企业的发展过程中,伦理以其特有的职能扮演着至关重要的角色,具有重大的影响。我国企业伦理经过这些年的发展,取得了长足性的进步,但仍存在很多令人担忧的问题。文章通过分析制约我国伦理建设的因素,提出了我国伦理建设的有效途径。     

企业管理中的企业文化建设浅议

在阐述企业管理中文化内涵的基础上，分析企业文化的特点，并据此提出了企业建设企业文化的对策建议。     

浅析企业管理中的企业文化建设

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。     

当前我国企业诚信文化缺失及建设策略研究

当前我国企业诚信文化缺失状况明显,日益引起社会普遍关注.企业诚信文化建设具有一定的理论依据,是马克思主义诚信思想的继承和发杨.通过分析企业诚信文化缺失的内部原因和外部原因,提出企业诚信文化建设的策略.     

企业文化视野中的执行力建设

执行是企业成长的关键要素。企业执行力一般由意识力、科学力、行为力以及精神力等组成,因此企业执行力离不开企业文化,两者之间形成了互相促进、协同发展的紧密关系。企业应根据企业文化的特点进行执行力建设,通过各种有效的途径,使企业形成一种真正的执行观。     

经济变革中的企业文化建设

必须深入认识企业文化的形成,弄清企业文化建全的主要内容,才能够建立良好的企业文化。企业在变化莫测的市场经济环境中,求得生存和发展的根本原因是企业文化,企业文化必须变革以适应变化了的环境。     

企业流程再造中的文化建设

企业文化是企业成员建立共同的价值观和追求。企业文化的建设在管理变革中起着非常重要的作用 ,良好的企业文化是企业最强的竞争力。通过核心价值观的文化建设 ,最终使企业增强凝聚力和影响力 ,加强组织内部的协调力 ,提高组织的工作效率和创造能力 ,使企业与社会融合 ,与人类共同进步 ,真正实现经济的可持续发展 ,以达到管理变革的最终目标。     

浅议在企业发展中的企业文化建设

文章阐述了企业文化与企业发展的关系，分析了我国企业文化建设中存在的误区，探讨企业文化建设的措施和途径。