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尊重职工主人翁地位完善全员劳动合同制张洪礼为了适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国许多企业加快了企业用工制度的改革,纷纷实行了全员劳动合同制。和任何事物一样,作为一种新事物的全员劳动合同制度的实施,必然得到大多数职工群众的支持、拥护、赞许,同时也... 相似文献
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实行全员劳动合同制是根据“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度改革的总体目标,遵照国家、省、市的部署要求,按照合同进行法制管理的新型用工制度。福建省安装公司1994年11月实行全员劳动合同制改革,主要在八个方面作了政策性界定: 相似文献
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关于推行全员劳动合同制的思考刘辛实行全员劳动合同制是我国劳动制度一项富有成效的重大改革。由于此项工作涉及面广,政策性强,又与广大职工的切身利益密切相关,因此,如何正确认识劳动合同制,解决好运作中的一系列具体问题,至关重要。一、实行全员劳动合同制是企业... 相似文献
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实行全员劳动合同制加强职工主人翁地位焦太山1995年10月,广州石化总厂根据《劳动法》的精神,实行了全员劳动合同制,全厂99%的职工与总厂签订了劳动合同。实行全员劳动合同制后,企业职工主人翁地位是否削弱,职工还是不是企业的主人,如何加强职工主人翁地位... 相似文献
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目前,大多数国有企业实行了全员劳动合同制,企业和劳动者双向选择签定了期限不等的劳动合同。这是继1986年我国劳动制度改革之后又一次重大改革,它改变了劳动用工制度,适应了市场经济的需要。 在合同中特别注明了,在主要生产,管理岗位的人员;在技术性和专业性要求 相似文献
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江苏大生集团有限公司在深化企业内部改革方面成功地迈出了几大步:实行全员劳动合同制、科室机构大量精简、二、三线大幅度减员、三产剥离、兴办实体、集团资产重组,逐步把企业做大做强。1999年,该公司直面市场,实施了产销一体化的新招。所谓产销一体化,就是把生产与销售紧密挂钩,把原料采购,生产组织安排、内外销业务划归各生产实体集团公司市场部对营销工作进行必要的协调、衔接、服务及指挥,整个集团公司全员、全过程参与产品销售工作的一种经营模式 相似文献
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当前,我国的改革开放已进入关键时期,煤炭企业如何在其内部改革上下功夫,切实转换经营机制,以适应走向市场、参与竞争的需要,是一个值得认真研究的问题。现结合南桐矿务局的实际,对煤炭企业深化改革转换机制的思路作一探讨。一、改革劳动用工制度,推行全员劳动合同制根据逐步建立起“国家计划指导,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型用工制度的要求,劳动用 相似文献
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许继公司是以从事电力系统继电保护、控制和自动化成套装置科研、生产、经营、服务为主的国家大型企业。公司结合国有企业的实际情况借鉴和引入了三资企业与乡镇企业的用工机制,所有员工都实行了全员劳动合同制,对原有固定工实行"有期限劳动合同制";对外聘技术人员和工人实行"工作期限劳动合同制"。公司对所有在岗合同制员工签订上岗聘约,从而使企业用工能够及时根据公司发展需要进行合理流动与优化配置,使企业所有员工都处于外有压力内有动力的激活状态。1.引入许继结合公司发展对人才的需求走出了招揽引进、自我办学和联合办学、培… 相似文献
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武安实行了全员劳动合同制葛荣中,张占江河北省武安电业公司是集发电、供电、用电于一体的国有中一企业,有职工1200人。今年4月,公司按《劳动法》有关规定,在企业全面推行了劳动合同制度,有效地调动了职工的积极性和创造性,五月份公司供电量突破5000万大关... 相似文献
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企业实行全员劳动合同制是贯彻《劳动法》的必然结果,是企业与职工以法律的形式确定的一种新型的劳动关系。内蒙古电力公司从1995年实施这项改革以来,企业职工的竞争意识普遍得到了增强。然而,在某些具体问题的处理上,一些职工误认为自己的合法权益受到了侵害。7月中旬,围绕企业存在的这些问题,记者走访了一些权威人士和专家。内蒙古自治区劳动人事厅、内蒙古电力公司劳资处负责人在接受记者采访时,就下列问题作了解答。记者问:1996年,内蒙古送变电公司职工王某因触犯法律,被公安机关拘留,后被判刑劳教。根据劳动合同制的有关规… 相似文献
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随着我国劳动工资制度改革的不断深化,煤炭企业劳动工资制度也得到了长足发展.最近,在全国破“三铁”的大气候下,我们要掌握机遇,继续深化劳动工资制度改革,打破“铁饭碗、铁工资”.一、全员劳动合同制与岗位技能工资制的基本内容.1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等四部法规.我局从1985年元月开始对新招工人实行劳 相似文献
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《中国电力企业管理》2019,(16)
<正>改革开放以来,南方电网公司一直在探索三项制度改革。经过三十多年的实践,已摸索出一套管理思路和方法。三项制度改革永远在路上,步入新时代,迫切需要对企业三项制度改革进行体系化研究,进一步推动公司高质量发展,努力创建具有全球竞争力的世界一流企业。公司三项制度改革的探索和实践国有企业三项制度改革始于1992年的"破三铁"改革,标志是实行全员劳动合同制。2000年前夕的三年改革攻 相似文献
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研究和解决企业劳动关系及劳动合同管理面临的问题,寻找解决问题的思路和途径,关系企业生产经营和稳定大局,是企业生存发展的需要,更是构建和谐企业的迫切要求。一、核燃料系统劳动关系管理现状及存在的问题核燃料系统从业人员基本实行劳动合同管理,其劳动关系和劳动合同管理主要存在四种形式:第一种,1986年国家劳动用工制度改革,企业经地方劳动部门鉴证招收的职工,实行劳动合同制管理,用工单位与职工签订劳动合同,并享有相应工资、福利、保险待遇及权利义务。第二种,1995年《劳动法》实施后,各企业先后实行全员劳动合同制的用工制度转制改… 相似文献