物资企业应引入激励机制

(一)企业引入激励机制的目的,是为了调动企业全体干部、职工的积极性,增强企业的凝聚力。激励机制调动的对象是人。人又是生产力最活跃的因素,只有调动人的积极性,企业才能兴旺发达。一个企业没有激励机制就没有生气。可以说,激励机制是企业搞活、创造财富的一个重要手段。     

以人为本：促进农村经济发展的新路径

农民是我国最大的社会群体，是农村生产力中最活跃的因素。在农村各业生产活动中．只有当劳动者——农民和生产资料实现有机结合，才能由潜在性间接的生产力转化为直接性的现实生产力，才能促进农村经济的蓬勃发展。解决劳动者与生产资料有机结合的核心问题。主要在于调动农民的积极性．主要在于农民的智慧和技能得到充分发挥。所以，     

浅析构建“和谐企业”

一、深刻认识构建和谐企业的重要意义 （一）构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。在我国现阶段，只有不断发展生产力，才能创造出更多的物质财富和精神财富，让全体人民得到实惠；只有不断提高物质和精神生活水平，才能使社会充满活力，同时为更多的人提供就业机会，实现安居乐业和社会和谐。而构建和谐企业，有利于理顺企业各种关系，调动企业员工的积极性和创造性，加快企业健康发展，为社会创造更多的物质和精神财富；有利于化解社会矛盾，促进安定团结，使社会成员之间以及人与人之间和谐相处。     

领导就是服务——访天津市河东区二号桥小学校长吉东

记者：请介绍一下您的治校理念？ 吉东：我本着“和谐管理，本色服务”的理念管理学校。我认为，和谐管理是一种手段，也是一种力量。凝聚人、激励人、成就人是学校管理的基本目标。一所学校，只有在和谐中才能调动教职工的积极性，只有在和谐中才能发展，也只有在发展中才会更加和谐。     

试论如何调动思想政治工作者的积极性

<正>现代管理工作中最重要是管人管事,而管事也是通过管人去实现。因为人是社会生产力中最能动、最积极、也是最起决定性的因素。只有把人管好了,才能通过管人去管理其他社会生产因素人事管理的基本内容是通过关心人、安排人、使用人、激励人,以最大限度地调动人的积极性和创造性,使之充满生机和活力,将其所获知识和智力全部投入到工作之中。现代管理心理学关于个体行为规律的研究认为:人的行为受     

浅谈企业人力资源管理

企业要从事工业或商业性的经济活动以实现其既定的目的，就必须使用各种资源作为投入，这些资源可分为五类，即：人、财、物、信息与时间。这五类资源就其根本性质而方，还可以进一步分为人与物两类。而财、物、信息与时间都可以归入“物”这一大类中去，因为它们都是被动的、理性的，只有“人”才是能动的，感情性的。在一定的生产力条件下，在人与物这一对因素中，只有人的因素才是决定性的，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。人力资源管理就是研究如何最有效，最合理地管理和使用企业所拥有的最宝贵的资源，即职工们的才能与热情，从而实现企业的既定目标，使其经济效益和社会效益最大化。人力资源管理是为实现企业的基本目标，即向社会提供它所需要的产品与服务，并使企业在市场竞争中得以生存和发展，人力资源管理本身的目的，就是把企业所需人力资源吸引到企业中来，将他们保留在企业之内，调动他们的工作积极性，并开发他们的潜能，以便充分发挥他们的积极性，来为企业服务。而我国企业人力资源的素质、人力资源管理的现状是     

浅谈如何培养学生物理课提问的勇气

对于学生学习的积极性，既要激发，又要引导。激发是指积极性的调动和产生，而引导是指将调动起采的积极性指向学习中最重要的方面。学生学习的积极性有时也是很盲目的，想学、爱学和会学，学好之间还有一段距离，只有既想学爱学，又能把劲使在点子上。会学才能达到学好的目的。     

略论运用激励机制调动企业职工积极性

企业管理的核心是对人的管理,一个聪明的称职的企业领导者。只有紧紧抓住人这一具有创造性的主体,充分调动广大干部职工的积极性,企业才有生机,才有活力,才能加快经营机制的转换,在激烈的市场竞争中立于不败之地。调动企业职工积极性的途径和方法很多,本文仅就运用激励机制调动企业职工积极性的必要性、如何运用激励机制调动企业职工积极性以及运用激励机制应注意处理的几个关系谈点粗浅看法,以就教于广大读者。一、运用激励机制调动企业职工积极性的意义激励,从词义上讲,就是激发鼓励。所谓激发,就是通过某些刺激使人发奋起来。在企业人力资源管理中,激励就是激发人的动机,使人有一股内在动向,向企业所确定目标前进的活动过程。从这     

西方激励理论对现代管理的启示

马克思主义哲学认为,劳动者是生产力中首要的最积极的因素.生产力中物的因素只有与人的因素结合在一起,才能构成真正的生产力.国外调查指出:"按时计酬的职工每天一般只需20%～30%的能力用于工作就足以保证饭碗.但如果能充分调动他们的积极性,那么他们的潜力可以发挥到80%～90%.这之间的差额用于提高劳动生产率,其效果是可观的.这依靠有效的激励."①因此,在社会主义建设的过程中,要不断地解放和发展生产力,增强我国的综合国力,在很大程度上就依赖于我们能否最大限度地调动起广大劳动者的积极性、主动性和创造性.西方管理学经过长期的发展,积累了一系列各具特色的激励理论.分析西方激励理论,将会给现代管理带来一定的启发.     

如何有效提高学生学习兴趣

心理学研究证明，兴趣是学生学习活动中的一个很重要的心理因素，是学生力求认识、探究某种事物的心理倾向，只有当其对获得知识产生兴趣时，才能引发其认知需要；而只有具备认知需要，才能在学习中不畏艰辛，去战胜挫折获取成功。因此，在大力推崇素质教育的今天，如何培养学生学习兴趣，如何调动学生学习的积极性、主动性已经成为现代教育应关注和思考的重要问题。     

物化:思想政治工作的重要方式

富想政治工作是转化人的思想，提高人的觉悟，调动人的积极性的工作。它一般通过思想传输的方式进行，但还有另一种方式，即通过满足受动者一定的物质需求的方式进行，我把它称为物化了的思想政治工作。本文简就这们习题谈点浅见。所谓物化了的思想政治工作，就是把思想政治工作寓于职工工作、生活的合理需求之中，通过满足职工需要的物臣方式表现出来，以此最大限度地激发和调动群众的积极性。实践证明，它的作用是巨大的．在改革开放的新形势下，注意发挥它的作用，意义更为深远。一、只有关心职工的物质利益，才能最大限度地调动职工的积…     

从产生英译汉歧义的原因看中职英语教学的出路

职业学校尤其是中职学校学生厌倦英语学习由来已久，解决英语学习的兴趣问题是广大教师面临的第一要务，只有把学生学习英语的积极性调动起来，才能提升英语教学质量。     

医疗卫生专家畅谈医务人员考核晋升制度 医生评职称,应该看医术而非看论文

医务人员晋升问题一直是医改面临的一个重要难题。两会期间,多位医药卫生界的政协委员建议改进医务人员晋升制度,只有推动医务人员的工作积极性,才能更完善地推进医药卫生体制改革。全国政协委员、解放军总医院副院长范利在接受《中国经济周刊》采访时表示,医生是医改大军中的主力军,把这些人的积极性调动起来,积极参加医改才能取得效果。此外,很     

怎样激发学生的数学学习动机

学习动机是指个人的意图愿望、心理要求或企图达到目标的一种动因、内在力量。只有极大的激发学生的学习动机．才能调动学生学习的积极性，提高学习质量。那么，怎样才能激发学生的学习动机呢？     

浅谈如何搞好初中数学课堂教学

数学科是初中阶段的一个基础学科，数学学科学不好，将直接影响到理、化等科目的学习。课堂教学作为教学主阵地，在数学教学中起着重要作用。只有精心设计好课堂教学，才能调动学生的积极性，提高数学教学质量。     

企业思想政治工作应该坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本。以人为本就是一切工作和事务都要考虑人的因素,将人的利益放在首位。社会主义市场经济条件下,要做好做大做强企业,关键在于调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,而要把员工充分调动起来，最重要的就是要在进一步加强企业各项管理的基础之上，做好思想政治工作，也就是做好人的工作。只有做好了人的工作，企业才能实现又好又快发展。     

科学运用思想政治工作中的说服教育方法

思想政治工作的成效也能转化为一种生产力，用科学灵活的说服教育方法．把先进理论、健康文化、团队理念灌输给员工．能够促进队伍团结和谐。增进理解。达到调动人的积极性，启发人的自觉性，激发人的创造性。实现企业和个人沿着正确的方向共同成长。     

切实保护和调动农民的积极性

农民是农业生产的主体，是农村最基本的生产力。保护和调动农民的积极性，是贯彻落实十五大的战略部署、实现我国跨世纪战略目标的需要，必须采取切实措施予以保证。（一）落实党在农村的基本政策。党的十一届三中全会以来，我们党不断制定、形成了一系列农村基本政策，调动了农民的积极性．极大地解放和发展了农村生产力。当前，进一步保护和调动农民的积极性，就必须坚持落实这些基本政策，尤其是要稳定、完善统分结合的双层经营体制。首先要稳定完善家庭承包经营，而稳定土地承包关系又是稳定家庭承包经营的关键。因此，中央提出，土地承…     

充分调动职工的积极性

企业的思想政治工作怎样加强?企业思想政治工作的重要任务是什么?李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上的讲话中指出,当前企业思想政洽工作的重要任务,就是充分调动职工的积极性。 人是生产力中最积极、最活跃的因素,在同等的物资技术条件下,职工的积极性对企业的经营和效益起着至关重要的作用。如果没有职工的积极性和创造性,一个企业要想获得成功是不可能的。只有充分调动职工的积极性,才能保证企业各项任务的完成。才能把企业的潜力挖掘出来,把企业办好。     

民营企业也要推行民主管理

大家知道,劳动者是生产力诸要素中的主导因素,是首要的生产力。企业活力的源泉,在于劳动者的积极性、智慧和创造力的发挥,而调动人的积极性、主动性和创造性的主要途径,就是要在企业中推行民主管理。因而,民主管理也是现代企业人本管理的一个重要内容。20世纪30年代以后,西方资