与记忆方式有关

前几日去办事,正好路遇十几年前的老邻居老刘。熟人相遇,自然热情攀谈起来。这么长时间不见,我问他现在过得怎么样,没想到老刘长叹一口气,说：“哎,我现在是一年不如一年啊!”老刘在单位里十几年,一直是个小科员,比他工作晚的年轻后生,都已经是科长了。生活中呢,老刘说自己也没有几个知心的朋友。这些问题一直困扰着他,多年来未曾找到原因。看老刘愁眉不展的样子,我赶紧转移了话题。     

伊川农商行的三农生意经

“从金融机构获取贷款要比借高利贷好太多，有些企业熬不下去了借了高利贷，但危害性太大了。”洛阳市豫瑞机械制造有限公司总经理张超波说。“如果从金融机构贷不到款，宁愿企业不干了，也不借高利贷。”伊川县伊河桥米业有限公司总经理赵俊杰感慨道。     

幸福着你的幸福

过去常在报刊上读到老刘的诗，这次在苏北作家创作会上见到他便很是亲切。老刘一头花白的头发，戴副深度近视眼镜，说话爱将脸仰起，双眉紧蹙，像凝思，也像陶醉。会上闲暇时我常挨他坐着，我也写诗，很想听听他对当前诗歌创作的一些见解。不想他多说些诗外的事，说到小王的事老刘洋溢着无边的幸福。     

把胡萝卜做成沙拉

某饮料企业的一名销售人员兢兢业业，取得不俗的业绩，年终总经理把他单独叫到办公室，对他说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”业务员非常高兴，谢过总经理后拉门要走，总经理突然说道：“回来，我问你件事。今年你有几天在公司，陪你妻子多少天？”该业务员回答到：“今年我在家不超过10天。”总经理惊叹之余，拿出了1万元递到业务员手中，对他说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”     

以诚信为本,创远东伟业--记郑州大伟远东科技商贸有限公司总经理王大伟

古人云“人而无信，不知其可。”这就是说一个人如果不讲信用，那么人们就无法与他打交道了。郑州市大伟远东科技商贸有限公司总经理王大伟说．中国的祖先们历来重视信用，做人要重信用，那么我们今天要想在这个社会上做点事．就更应该讲诚信了；也可以说．在我的事业中“诚信”是灵魂，是贯穿事业始终的准则。     

13年，石头山上刨出森林

驻扎荒山十多年，为了信守承诺把树种好，他是沙坪坝区中梁镇庆丰村百姓口中亲切的“老刘”。 拿卖蛋糕赚的钱，去开山、铺路、买树苗，让两千多亩荒山变森林，他是蛋糕企业家刘崇华。     

浅谈如何完善国有企业的公司治理结构

完善公司治理结构，首先，要建立健全董事会。董事会决策是以董事个人受托责任为基础的集体决策，总经理决策是在既受控又被充分授权条件下的“一长制”决策。两种体制结合，有利于公司“谨慎决策”，又能保证公司的管理效率。大型国有独资公司也要设立董事会，与一般公司不同之处在于作为独资公司的董事，主要承担更重的战略咨询和相应的监控责任。     

他，心系这片天地——记天津市“优秀中国特色社会主义建设者”获得者天津市鑫卫化工有限责任公司总经理孟繁秋

在百度搜索输入“孟繁秋”三个字，一下子会闪出十多页信息，有发明家孟繁秋、首席执行官孟繁秋、文学爱好者孟繁秋，也有求职者孟繁秋……但这些都不是我们要搜索的孟繁秋，我们这里要和您说的是天津市鑫卫化工有限责任公司总经理孟繁秋。由于他出色的工作业绩和在行业内的突出成绩，继被天津市委、市政府授予2008年度“天津市劳动模范”称号后，     

市场经济条件下企业管理工作之我见

计划经济转向市场经济，过去那种等靠要的思想，平均主义、大锅饭的思想，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过的思想已经站不住脚了，企业要适应市场经济的需要，要苦练内功就要扎扎实实搞好企业内部管理。因此，企业“严、细、实”管理，就显得尤为重要。没有“严、细、实”的企业管理，就不可能有一支高素质的职工队伍，企业也就难于步入正轨。一、企业“严、细、实”管理的主要内容１．强化一把手的权威地位严字当头，维护企业总经理、厂长的权威。企业领导以总经理、厂长为核心，凡是反对企业“严、细、实”管理，不愿为企业的生产…     

晨曦中的领跑者——一个动漫人眼中的文化创意产业

采访对象：宁波曦技动画数码游戏有限公司总经理王国梁曦技，字面意思是”晨曦”和“技术”，寓意着团队像早上的太阳；“曦技”也通英语里的“CG”，是对动漫游戏行业的称呼——“Computer Graphics”。     

国企总经理由董事会选聘？

某省会城市国资委不久前高调宣布：要在市属国有企业全面铺开规范董事会建设工作，决定今后在外部董事过半的情况下，企业总经理由董事会说了算，即由董事会来直接决定总经理的选聘。无疑，这是一个实属绝对重大利好的宣示!国企总经理由董事会决定选聘？笔者之所以提出这个问题，准确地说是疑问和怀疑，盖因来自“上下左右”的些许疑虑。     

美的急刹车

近日，美的制冷家电集团将全国60多个销售公司的董事长、总经理召集回顺德开会，会上传达的精神主要有三点：一是销售体系压缩成本；二是相关的预算费用由总部下放到销售公司；三是销售公司自负盈亏，总部不再进行补贴。“大环境不好，销售下滑；销售公司亏损严重，所以要裁员。”除了销售公司，美的制冷家电集团内部也在“瘦身”。美的此次“瘦身”的行动已经从小家电业务延伸到大家电业务。此次美的减员，     

谁来给“脑袋”定价

段永基脱离了国有企业１５年之后。他又“逆流而动”被政府“应征入伍”。辞去了四通集团总裁，他被任命为中关村科技发展股份有限公司总经理。建国５０年，北京市共接到中央２件批文，一件关于是首都规划的；另一件就是建设中关村高科技园区的。可见中央支持北京发展中关村高科技园区的决心。中央要举全国之力把中关村高科技园区建好。为什么要建设中关村高科技园区？怎样建设中关村高科技园区？中关村高科技发展股份有限公司的发展计划是什么？中关村科技发展股份有限公司总经理段永基打趣地说，我现在只是一个“村长”。而这个“村”却是…     

鼓励员工犯“合理”错误

失败是一种风险，但只要你的失败比竞争对手小，你就胜利了。有这样一个故事：两个软件公司的总经理在森林中碰见一只老虎。一个总经理换上跑鞋准备逃命。另一个总经理看着他说：“你想干什么?你跑得再快也跑不过老虎啊：”穿上跑鞋的那个总经理答道：“我知道。但我只须跑得比你快就行了。”     

蔡东：要让“中国重汽”品牌叫响世界

“用人品打造精品，用精品奉献社会”，这是中国重汽的企业价值观，也是中国重型汽车集团有限公司总经理蔡东坚定不移的产销理念。     

娃哈哈慈善基金会急调“及时雨”支援灾区

“一方有难八方支援，是我们中华民族的传统美德，娃哈哈为灾区出点力，也是应该的。”面对媒体，娃哈哈董事长兼总经理宗庆后说的简单而实在。     

疯狂的红豆

一年开1000家门店，这是怎样的速度？3月的中国国际服装服饰博览会上，江苏红豆实业股份有限公司（下称“红豆股份”，600400）总经理周宏江表示，2011年红豆男装专卖店要达到2000家，2012年要达到3000家。     

宁波人才环境面面观

要让人才无后顾之忧（宁波优科泰科技发展有限公司总经理文斌）“我们是一家新公司，一直在引进人才，但公司的中高层管理人员和技术、业务骨干到宁波后，在生活中遇到了种种困难。”宁波优科泰科技发展有限公司总经理文斌说，他最希望有关部门能解决高端人才的户口、小孩读书等问题。     

浙报传媒：省级党报上市有多难？

不论何时何地，成为先行者都要承担最大的风险。而在某些领域，先行者不但要承担风险，还要担负责任。正如浙报传媒集团股份有限公司（下称“浙报传媒”，600633．SH）总经理蒋国兴所说的：“如果我们走得不好，将会堵住兄弟报社上市的门槛。”     

“放牛娃赔不起牯牛”的启示

“放牛娃赔不起牯牛”是笔者家乡流传很广的一句俗话。它讲的是一个家境十分贫穷的放牛娃在给东家放一头大枯牛时“玩忽职守”，让牛无意中吃到了有毒的草死了，而放牛娃又无钱赔牛引起纠纷的故事。枯牛死了，对放牛娃和东家来说都是一个十分深刻的教训。东家的最能干活的大枯牛死了，无疑是一笔大损失；而放牛娃虽然无钱赔牛，但也少不了东家的斥责，甚至要受到“下岗”的惩罚。其实，“放牛娃赔不起枯牛”类似的事情在我们的现实生活中也不少1。浙江金华有限公司曾是全国商业“百强”企业。该企业的董事长兼总经理多次为一家公司违规贷款…