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周银良 《中国乡镇企业会计》2000,(6):22-22
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的日臻完善,会计作为社会经济管理的重要组成部分,其发展变化更是一日千里,最为突出的变化是:人才目标由单一型向复合型转变;人才机制由保守型向开放型转变:人才来源由封闭型向外向型转变;人才任用由唯亲型向纳贤型转变。因此,在新形势下,乡镇企业会计人员若缺乏相应的职业素质,就不能适应现代经济发展的需求, 相似文献
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现在有一种倾向,农村工作和农时一样唱起了四季出,农工干部和农民一样在忙季节,不知是谁在引导谁。实际上,随着由计划经济沟市场经济转轨,农业经济由粗放经营向集约化转变,农村工作的思维方式和工作方法也要随之转向。样样抓,则抓不出样;事事问,则一事无成。明知农民有 相似文献
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新形势下的经济报道怎样创新和突破一直是业界高度关注并不断实践的课题。视角选择是实现以事说理、以小见大、以微观反映宏观的非常重要的手段和途径。文章从三个方面选择报道角度:从群众的角度落笔,采写老百姓喜闻乐见的作品;从市场的角度出发,采写出紧扣时代脉搏的作品;从大局角度出发,增强宏观经济新闻的有效性和影响力,彰显新闻报道的独特性。 相似文献
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一、北京奥运直播中体育报道的视角特点(一)绿色视角 绿色视角有两层含义:一、以绿色的自然环境迎接奥运的报道视角;二、以绿色的媒体环境进行健康传播的报道视角。奥运报道的绿色视角,不仅是关注狭义上的“绿色奥运”,还有关注广义上的“绿色奥运”。而且重在通过绿色视角的报道,宣传“绿色奥运”理念,增强全民环境意识,促进公众参与环保工作,营造人与自然和谐发展的环境。 相似文献
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近几年,为加速农民增收,加快农村经济发展,望奎县立足富余劳动力较多的实际,大力发展劳务输出产业,收到了较好的成效。目前,整个劳务输出产业呈现出由无序向有序,由被动输出向主动输出转变;由县外向省外、国外,由零散输出向规模输出转变;由少数行业向多领域,由临时打工向谋求长期职业转变;由一般劳动向一技之长的技能型转变,由盲目向定向,由随机性向计划性输出转变的强劲发展势头。全县每年输出富余劳动力都在6万人以上,增收2亿元以上。2005年以来,全县已对外输出富余劳动力5.8万人,创收1.9亿元。回顾总结几年来的工作实践, 相似文献
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经济增长方式从粗放型向集约型转变是党中央提出的一项重要经济方针,也是今后十几年经济工作的重点。生产资料流通企业也要实现这一转变。 一、转变经济增长方式的着眼点--经营方式由粗放型转为集约型。 关于转变经济增长方式,目前较为普遍的理解是把经济增长方式的转变理解为扩大再生产方式的转变,又理解为经营方式转变,就是由粗放型的经营方式向集约的经营方式转变。 当前生产资料经营的粗放型在宏观上主要表现为:1、流通组织结构的落后使规模经济效益、技术创新效益、现代管理效益低下;2、物流设施的落后使生产资料在物流过程… 相似文献
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1引言随着计算机技术、网络技术、通讯技术及多媒体技术等现代高新技术突飞猛进的迅速发展和广泛应用,必然引起科技咨询机构在信息资源、信息服务和信息资源管理等方面的一系列深刻变化。伴随着这种变化,科技咨询机构的信息化建设也将进入一个全新的发展时期,一个关键的转型时期———由以提供间接信息为主向以提供直接信息为主的转变;由传统的事业型向企业、事业结合型转变;由传统的注重社会效益型向经济效益与社会效益并重型转变;由以无偿服务为主向以有偿服务为主转变;由纯粹的单一化管理向多元化管理转变等。以下拟结合自身在湖… 相似文献
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转变经济发展方式是新时期企业发展必由之路 总被引:1,自引:0,他引:1
发展才是硬道理。北大荒丰缘集团在深入落实党的十七届五中全会和总局党委(扩大)会议精神中,把会议精神实质与企业发展实际有机结合起来,创新思维.注重实效,坚守发展才是硬道理的企业经营理念.立足实际,解放思想,坚持走科技强企,多元化发展之路,科学谋划“十二五”发展蓝图.认真部署2012年各项工作.强力推动企业经济发展方式转变.把转变经济增长方式作为核心任务来抓。确立了以科技创新为先导.实施“一业为主,多业并举”企业发展之路.由规模扩张向内涵发展转变,由单一型结构向多元化经营转变.由高耗能高效益向低成本高效益转变的发展思路。最终实现“三资”优势向经济效益最大化转变.从而推进现代化高成长性新型企业集团的建设步伐。 相似文献
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新阶段产业结构优化升级的方向与政策 总被引:2,自引:0,他引:2
目前,我国经济正在进入一个新的发展阶段,其突出的标志是四个重大转变:经济增长动力由第二产业为主向三次产业协同带动转变;技术进步由依靠引进消化吸收向立足自主创新转变;产业整体发展由发挥比较优势向增强国际竞争优势转变;经济发展方式由高投入、高消耗、高污染向节能减排、生态环保的可持续发展道路转变.新的发展阶段对产业结构优化升级提出了新的要求.针对目前存在的问题,加强产业政策的引导和促进作用,是加快我国产业结构优化升级的重要任务. 相似文献
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干部绩效考核工作是国有企业干部人事制度改革的重要组成部分。多年来,不少国有企业为深化干部人事制度改革,建设高素质的干部队伍,培养造就大批优秀人才,积极进行创新性的探索与研究,并取得了一定的成效。传统的干部绩效考核工作逐步向着四个比较好的方向转变:一是由简单管理向系统管理转变;二是由定性管理向定性与定量管理相结合转变;三是由单向管理向双向管理转变;四是由集中管理向授权管理转变。本文对国有企业干部绩效考核模式的转变进行了简要论述。 相似文献
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贺联 《内蒙古质量技术监督》2002,(3):30-31
质量技术监督部门作为以技术手段为依托的执法部门,技术机构的建设至关重要。随着新形势的不断发展,技术机构在增强自身实力的基础上,必须不断拓宽业务领域,增强造血机能,这样,才能适应加入WTO后检验检定市场竞争的需要。巴盟质量技术监督局提出技术机构改革和发展的总体思路是:适应“三个要求”;完成“三个转变”;实现“四化目标”。即适应巴盟社会先进生产力发展的要求,适应全国科研机构改革的要求,适应市场经济对技术机构的要求;业务领域要完成由检定检验一业为主向多业并举转变,服务对象由为传统企业服务向为现代新型企… 相似文献
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单光超 《中国乡镇企业会计》2010,(6):139-140
一、高校内部审计面临的新形势1.我国社会主义市场经济发展要求内部审计要转变发展目标。一是在审计的理念上,由对内部审计本质的认识是检查系统向内部审计本质是控制机制的认识转变;二是内部审计由原来重结果向重过程,重治标向重治本的转变。三是在审计的职能上,由单纯监督向监督与服务并重转变;四是在审计的目标上,从查错纠弊向内部控制评价和风险评估转变。 相似文献
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在今年年初召开的全国质检工作会议上,国家质检总局王勇局长指出,质检工作要有大局意识,进一步强化融入大局、服务大局的观念,充分发挥职能作用;要有服务意识,努力增强服务企业、服务群众、服务发展的有效性。4月下旬,广东省质监局赖天生局长在开展“质量和安全年”活动调研时提出,新时期广东省的质监工作要更新观念、转变工作方式、创新工作模式、提升工作效能,要实现五个转变:从管微观向管宏观转变,树立大质量意识;从管产品向管企业转变,推动企业落实质量安全主体责任;从面面俱到向突出重点转变, 相似文献