“村官”腐败 谨防蚁穴毁大堤

一提到反腐败,人们就会想到有权有势的部门和单位的“头头脑脑”们,诚然,这是反腐败的重点,但是,我们切不可忽略了如今不上品的“村官”中,也存在着严重的腐化堕落现象。这些“村官”虽然官小职微,权力有限,然而一旦发生蜕变,其危害却是很大的。俗话说,“千里大堤,毁于蚁穴”。村委会是农村最基层的组织,村干部是我们党和政府在农村第一线的指挥员和战斗员,真正的“兵头将尾”,因此,在“村官”中防腐败是一个不可忽视的大问题。“小官”也会患“大病”在农村工作第一线的村干部,他们中绝大多数立足本职岗位,勤奋工作,无私…     

严重的问题是教育村干部

2014年10月28日《人民日报》报道,湖南省吉首市一名村干部贪污公款被查后,竟然理直气壮地反问:“我当村干部不就是为了捞两个吗,这怎么还违法了?”近年来,“小村官”成为“大贪腐”的案例出现不少。令人不可思议的是,这些“苍蝇”级的腐败村官竟然对自己的违法行为浑然不觉,     

村干部有本难念的经

村干部作为党的各项路线、方针、政策在农村贯彻落实的执行者，他们虽然无编制，但却担负着农村经济与社会事业发展的最基础和最重要的32作。据调查发现，目前村干部的32作和生活面临着许多困难和问题，如不及时加以解决，势必影响村干部的32作积极性，影响农村经济发展和社会稳定。当前村干部感到农村的32作非常难做，心中有本难念的经，村干部的“难处”主要表现在以下几个方面：     

大学生村官缘何被精简

近期《信息日报》有一篇报道，反映某地组织人事部门为解决村干部来源不足、素质不高的问题，决定实施一项面向大中专毕业生录用村官的“接力工程”，在数千名大学生中，通过公开招考、择优录用、群众选举的办法，最后录用村官７８名。这７８村官的加入，不但使该地区村干部由“大老粗型”向知识型、职业型方向转变，而且为从根本上解决制约农村经济发展人才（干部）问题开辟了一个新领域。然而，不幸的是，在去年乡镇区划调整和村组重新组合中，这些大学生村官们被首当其冲地精简了，所剩者廖廖无几。被称为天之骄子的大学生们在村官的位置…     

从晨钟村产权改革看村委会直选

正在举行的第六届村委会直选，被村干部们称为撞击＂本命年”，稍不小心就会踩上“雷区”。“海选村官”已经走过了三届，在村干部和村民民主意识逐步走向成熟的同时，也一步步地触及到农村管理体制的一些深层次矛盾。[编者按]     

遏制"村官"腐败强健新农村建设"肌体"

“村官”是生活在中国农村最基层的一个“官员”群体,“村官”甚至不是真正意义上的“官”。“村官”虽然头衔不大,却拥有广泛的权力,管理村的公共事业,并在一定范围内代替政府行使国家的管理权。应当肯定,绝大多数“村官”是好的,他们常年工作在艰苦的一线,服务群众,任劳任怨,为农村经济发展和社会稳定做出了重大贡献,但必须清醒地看到,由于教育、管理和监督的缺失,当前“村官”腐败问题已经成为农村“内伤”。根治“村官”腐败,已是我们面临的一个重大政治问题。     

瞭望角

“村官”为何出轨?《中国财经报》报道,民政部有关负责人接受记者采访时说,农村集体经济产权制度存在严重弊端,农村土地征占的非市场化设计背离价值规律,农村民主制度不规范,村级民主决策体制不完善,上述四大问题是造成村干部违法违纪的主要原因。如由于农村占地补偿规定价格并     

大学生村官工作长效管理机制探索--以河北秦皇岛市为例

通过对秦皇岛市大学生“村官”的实地调查和访谈，分析了大学生“村官”工作取得的成效，分析村官自身及镇村干部、村民和管理监督等方面存在的一些问题，并就此从学生、乡镇领导和群众、学校、社会四方面提出完善大学生“村官”工作的对策和建议。     

离退职村干部生存状态忧思

20世纪90年代的中国农村基层工作环境可谓“艰难困苦”。当时，全国几百万名村干部长年累月的中心工作就是向农民群众伸手“要钱”、“要命”、“要人”，他们从年头忙碌到年尾所付出的一切辛劳和汗水都属于“出力不讨好”和“得罪人”的活儿。     

略阳积分制倒逼“村官”转型

从2013年初至今,略阳县几个村接连发生了有影响力的事件:城关镇七里店村“两委会”干部铁了心拍卖村里唯一的一辆公车,把钱一分不剩用来修筑便民桥;何家岩镇煎茶岭村支书黎树森自掏腰包20万元,为80户村民修建入户路;徐家坪镇徐家坪村干部自凑油费食宿费,东奔西跑筹资金,为养猪户兴建高标准沼气池…… “村官”们突然间竞相发力,煎茶岭村村民王世才心里有底:“去年起,镇上包村领导每月进村走访,根据村民反映情况给村干部表现打分,分数月月公示,年底村民参与总分评议,谁表现不好、得分低就拿不到效绩工资,村干部想偷懒不干活是行不通了.” 王世才口中的打分,是2013年以来,略阳县在基层组织管理上的一项创新实践——村干部积分管理制,它通过对村干部进行有效考核,专治村干部不作为、懒作为、慢作为、乱作为等现象,倒逼“村官”干实事.近期,省委书记赵正永在略阳县调研时,对这一制度给予了充分肯定.     

腐败的村干部是极少数

现在一些媒体热衷炒作腐败“村官”,其实,媒体更应该关注大多数特别是贫困地区农村干部的真实状况。笔者在一个国家级贫困县的乡镇里供职,经常与村干部打交道,对他们的境况有一定了解。当地经济水平落后,工业基础薄弱,以传统种植业为主,青壮年大都外出务工。这里的村干部具有双重身份,他们既是村干部,又是典型的农民,家庭经济条件一般,加上当地罕见厂矿企业、自身年龄结构偏大等因素,这些村干部在有工作安排时主持村里工作,没工作安排时回田里种地。     

黑龙江省对“村官”审计值得推广

9月21日人民日报推出“关注农村综合改革·深化财政管理”专题，报道了黑龙江省审计厅在对几个县市开展“村官”经济责任审计试点，在此基础上近日又作出决定：该省“村官”将被全部纳入审计监督范围。     

新生力量需要培育

2005年以来,河南省汤阴县大力实施“大学生村干部”计划,通过3年努力,公开招聘了298名大学生村干部到农村任职,实现了“一村一名大学生”的目标。在此基础上，汤阴县以推进大学生村干部创业为重点，多措并举，全方位支持引导大学生村干部创业，激发了广大大学生村干部干事创业、献身农村、服务农民的积极性。截至目前，全县大学生村干部已创办致富项目54个，其中养殖类15个，种植类9个，经营类（含企业、门市）23个，运输类2个，学生辅导班等服务类项目5个，解决农村富余劳动力1300多人，为2000多户农民找到了致富门路。     

大学生村官广阔农村大有作为

从当上村官的第一天起,我就知道自己将迎来一个崭新的人生阶段。农村工作真的很累!作为一名刚刚从事农村工作的年轻村官,我们既要融洽村干部还要深入群众;既要宣传政策,还要落实推动工作。很多的工作是不能按部就班,按时按点上下班的。就拿今年的秋季秸秆禁烧工作来说,国庆8d假期我们一天都没有休息,     

巧解村干部“三难”

江苏省句容市从创新选拔、教育和激励机制入手，有效破解村干部“难选、难当、难留”问题，为新农村建设提供了有力的组织保证。     

一个村干部的心里话

我当村干部近20年，任过出纳、会计、团支书、民兵营长，现任村支书，不管任何职，都觉得这不属国家干部的最末级干部难当。　　“上面千条线，下面一根针”，“上面分系统，下面当总统”是村干部工作的形象比喻。村级工作，纷繁复杂，包罗万象，大到执行党的方针、政策，小到村民的生活安排，什么都得干，样样都得管。逐家逐户，面面俱到，毫无规律，责任重大，不堪重负。　　上级一级级压担子，分任务，各部门、各单位往你这级甩担子。上级领导不为村级解决实际问题，群众不很自觉完成应缴的税费等任务，各部门、各单位不履行自己的职责，…     

透视村官腐败

近年来农村最突出的问题,就是村干部违法犯罪呈上升趋势,小村官大腐败的案件屡见不鲜,村官腐败俨然已经成为破坏农村社会稳定的一大根源。村民委员会(包括村党支部),作为我国最基层的政权组织,直接与农民打交道,可以说,村级组织与农民的关系就是我国官民关系的晴雨表。笔者在多年基层调查采访     

曹艳春 帮农民卖桃

“用平谷话说,就是挺来劲的。”回首一年多的村官生活,曹艳春这样总结。曹艳春就职于北京市平谷区大华山镇胜泉庵村。比起很多贫困的农村来说,这里有很好的基础设施,村民们的市场意识非常强烈,村委会也比较富裕,一些村里还有自己的公车。在这里做村官,曹艳春不用忙着修路,不用忙着“选举”,也不用忙着“救济”,那来做什么呢?京郊村官的摸索和很多大学生村官一样,曹艳春刚来时也是跟着书记“认认人”、“写写文书”。直到2005年6月,他终于等来了自己的机会。曹艳春所在的大华山镇历来出桃,1997年还被北京市政府命名为“京郊大桃第一镇”。胜…     

当100名“村长”在一起上课，他们聊什么

<正>“火车跑得快得靠火车头,而村支书、村委会主任就是农村的火车头。”近日,新希望集团董事长刘永好在中国农业银行、新希望集团等主办的第三届乡村振兴“村长班”开班仪式上说。这是本届“村长班”的第一堂课。此时刘永好面对的,是台下来自22个省份的100余位村支书、村委会主任、乡村发展带头人组成的学员。学员年龄覆盖23～60岁,他们中既有“95后”大学生村官,也有扎根农村几十年的老支书;有来自新疆、甘肃的乡村带头人,也有来自江浙沪等具有先进发展经验的村干部。     

陕西省第六届“村官”论坛在铜川举行

9月28日,陕西省第六届“村官”论坛在铜川市耀州区石柱镇马咀村拉开帷幕.全省各地的300多名优秀“村官”（村党支部书记、村委会主任）代表齐聚一堂,共同交流、研讨、学习农村改革发展经验,探讨“三农”发展和乡村振兴的新思路、新举措、新模式.据了解,陕西省“村官”论坛每年举办一届,已经成为陕西各地“村官”之间交流农村改革发展经验。