论新时期部队油料保障对策

油料堪称是现代战争的血液,本文结合社会发展的背景,分析了新时期部队油料保障面临的新问题,并提出了相关对策.     

浅谈如何加强船艇装备技术人才培养

在信息技术高速发展的今天,装备技术人才的地位作用愈显重要。为适应信息化战争要求,加强船艇装备人才培养,已经成为一项紧迫任务。     

新时期医院后勤管理存在的问题及建议

随着科学技术的不断发展以及医疗改革事业的不断深入,当前医院后勤管理模式已经无法满足新时期医院工作开展的需要,因此,如何做好医院后勤管理工作已成为当前医院管理和发展需要积极探索的问题。本文通过简析新时期下的医院后勤管理现状,针对医院后勤管理存在的问题,指出新时期下的医院后勤管理存在问题的建议,以不断优化医院后勤管理的质量和效率,确保其能够为临床一线医、护、患提供更加安全、及时、有效的后勤保障服务。     

新形势下部队后勤财务管理工作探微

部队的后勤财务管理工作具有较强的综合性特征,需要加强其监督与管理力度。在新时期发展趋势下,对部队后勤财务进行管理,对提高部队效益具有十分重要的作用。文章分析了部队后勤财务管理问题,为新时期的财务管理工作提供有效对策。     

浅析新时期商品包装人才培养模式

包装产业的发展对包装人才的需求提出了更高的要求,只有改革原有的包装人才培养模式,才能回应时代的召唤.一要深入学习和全面贯彻执行教育部最新规定的人才培养目标和要求;二要优化课程设置,提高学生综合素质;三要强化实践实训,提高学生动手能力.     

部队后勤外包保障管理分析

就军队后勤外包保障管理和当前我军的现状和外军的经验,进行了浅析,并提出了对一些问题的看法。随着军队后勤保障任务日趋繁重,仅靠军队自身力量已难以满足后勤保障需要。因此,"利用民力加强军队后勤"逐渐成为世界各国军队的共识,外包保障也日益成为军队后勤保障的辅助力量。同时由于战争的不确定性,外包保障承包商为军事行动提供服务具有一定的风险和不确定性,为此军队后勤如何发挥对其的管理职能显得尤为重要。     

新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

在市场经济发展的新时期,人才的竞争仍是企业间竞争的核心之一,所以人才的选拔和培养依然是当前企业经营管理工作中的重中之重。国有企业后备干部人才培养方法和能力与企业经营管理战略能否匹配、能否适应新时期企业经营发展要求、能否让企业在未来竞争中取得优势地位成为现阶段国有企业在未来培养后备干部人才过程中关注的重点问题。本文就围绕着新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究这个话题,从目前存在的一些问题入手探讨解决这些问题的有效方法,以便更好地服务于新时期国有企业后备干部人才的培养和人才梯队建设。     

部队后勤坚持刚性管理探讨

首先分析了军队管理中存在的重柔轻刚的倾向,阐明了刚性管理的含义,剖析军队后勤应坚持刚性管理的原因,提出加强军队后勤刚性管理的三点对策。     

医院后勤社会化改革中的后勤绩效评估工作探析

随着社会的不断发展,医院的服务也需要不断地提高。尤其在我国提出医疗改革之后,进一步促进了医院向着服务性行业转变,所以对医院后勤进行社会化改革势在必行。为了更好地促进医院后勤社会化改革,需要进一步完善相关的后勤绩效评估工作。本文在简要论述医院后勤社会化改革后勤绩效评估工作的必要性的基础上,提出了进行后勤绩效评估工作的实施措施,从而能够更好地促进医院后勤社会化改革的进度。     

后勤人力资源管理探析

人力资源管理是企业、事业单位获得稳定、快速、健康发展的根本保证,这已成为各行业各单位的工作重点之一,人力资源质量的提高是人力资源开发的核心环节和关键所在。高质量的人力资源是促进经济增长、增加社会财富最重要的资源。后勤系统的人力资源管理应借鉴现代企业人力资源管理的成功经验,根据自身工作特性,高效率、高质量地完成后勤工作任务,以保证单位职能工作的顺利开展。     

强化医院后勤管理 打造医疗服务品牌

医院后勤服务的理念应是以临床一线的医、护、患为中心,目标是为临床一线提供有效、安全、及时、经济的后勤服务。医院后勤服务管理最终体现后勤服务的质量、效率和费用。本文深入分析了新时期医院后勤服务行业面临的挑战,进一步探讨了医院后勤管理模式变革的突破点。     

军队后勤装备逆向物流浅析

本文阐述了后勤装备逆向物流的内涵及分类,阐明了其实施的意义,分析了实施中存在的问题,提出了加快后勤装备逆向物流管理机构和机制建设、构建初步的逆向物流体系和逆向物流信息管理系统、适当引进第三方逆向物流、建立统一的后勤装备逆向物流回收产品集中处理中心的对策。     

加强医院后勤管理浅析

医院后勤管理水平关系到医院在新一轮医改中的地位和发展能力,在协助完成医疗、教学和科研任务中,起到保障和支持作用,直接影响到医院的医疗质量和经济效益。因此,如何提高医院后勤管理水平,是摆在所有医院管理者面前的一项重要课题。     

中央国家机关后勤事业单位财务管理探析

随着中央国家机关事业单位改革的深入,相当数量的机关后勤保障部门运行模式也逐渐发生改变。这就要求调整机关后勤内部财务控制管理体系,通过实施人员控制,行为控制和结果控制等途径,对后勤后勤事业单位下属单位的财务运行施加影响和监控,提升后勤后勤事业单位的财务竞争力。     

中央国家机关后勤事业单位财务管理探析

随着中央国家机关事业单位改革的深入,相当数量的机关后勤保障部门运行模式也逐渐发生改变.这就要求调整机关后勤内部财务控制管理体系,通过实施人员控制,行为控制和结果控制等途径,对后勤后勤事业单位下属单位的财务运行施加影响和监控,提升后勤后勤事业单位的财务竞争力.     

医改新时期下的研究型医院人才培养路径探寻

医改新时期环境下,探寻出一条行之有效的人才培养路径,对于研究型医院的顺利转型发展意义重大。文章主要从医改新时期下的研究型医院人才培养所面临的阻碍进行展开,简要分析了当前发展环境下,研究型医院人才培养的有效途径及其重要性意义,以期能够为相关工作人员的学习和研究提供一定的借鉴作用。     

军民融合式后勤装备维修体系建设研究

探讨了军民融合式后勤装备维修体系建设问题,主要从科学顶层设计,确保军民融合式后勤装备维修体系建设协调顺畅进行;健全法律法规,对社会力量参与后勤装备维修的行为进行有序规范;加大改革力度,建设适应未来战争需求的军民融合式后勤装备维修体系;加强信息沟通,充分挖掘地方维修力量潜力搞好后勤装备维修;建立相关机制,保证军民融合式后勤装备维修体系可持续发展几方面进行阐述。     

部队后勤物资统购系统设计与实现研究分析

近年来,我国通信以及计算机技术的飞速发展,已经影响到了军事领域,在保障军队物资正常配给并实现部队现代化建设方面有着重要作用。部队的后勤物质是保障部队开展各项工作和军事活动的基础,也是提升部队总体实力的重要内容,做好对部队后勤物资的统购意义重大。     

新时期高校管理会计人才培养模式探析

文章分析了新时期管理会计人才培养面临的挑战,探析新时期高校管理会计人才培养模式,以培养适应时代要求的管理会计人才,更好地服务于企业管理实践。