浅谈高校后勤领导干部在后勤管理工作中应注重的几点问题

随着高校教育改革和高校后勤社会化改革的不断深入,对高校的后勤服务和后勤保障工作提出了更高的要求,从而对后勤部门领导的管理水平也就提出了更高的要求。本文就后勤部门领导如何提高自身素质、如何提高管理水平、管理能力进行了初步地探讨。     

浅议军队后勤人才法律素质的提升

现代化战争需要高效有力的后勤保障系统作为支撑,作为该体系的核心要素,后勤人才必须具备综合全面的专业知识和素质能力。在未来战争国际化趋势增强,以及我国社会民主法治建设深入发展的大背景下,后勤人才的法律素质已经被越来越多的人所重视。认清军队后勤人才法律素质的基本内容,把握培养和提升其法律素质的重要举措,是值得每一名军校法律教育工作者思考的问题。     

高校后勤外来务工人员培训问题研究

随着后勤社会化改革的逐步推进,外来务工人员在后勤工作中已经成为一个不可忽视的群体,他们在后勤保障中扮演着重要的角色,外来务工人员的个人素质和职业技能很大程度上决定了后勤服务的质量。高校后勤外来务工人员的培训,作为后勤人力资源开发的重要内容越来越引起大家的重视,本文从人力资源的视角分析了外来务工人员培训存在的问题,并对如何做好培训进行了探讨。     

新形势下的检察后勤保障工作之我见

俗话说“兵马未动,粮草先行”,强有力的后勤是一个部门工作的保障.后勤保障工作是确保检察工作进行合理、科学组织、指挥、协调、管理、服务和监督等一系列活动的保障平台.优质、高效的后勤工作是保证各项检察业务工作顺利、健康发展的必要条件.笔者结合工作经验,对后勤保障工作的特点和目前存在的问题进行分析,并对如何在新形势下做好检察后勤保障工作进行了探讨.     

中央国家机关后勤事业单位财务管理探析

随着中央国家机关事业单位改革的深入,相当数量的机关后勤保障部门运行模式也逐渐发生改变.这就要求调整机关后勤内部财务控制管理体系,通过实施人员控制,行为控制和结果控制等途径,对后勤后勤事业单位下属单位的财务运行施加影响和监控,提升后勤后勤事业单位的财务竞争力.     

部队后勤外包保障管理分析

就军队后勤外包保障管理和当前我军的现状和外军的经验,进行了浅析,并提出了对一些问题的看法。随着军队后勤保障任务日趋繁重,仅靠军队自身力量已难以满足后勤保障需要。因此,"利用民力加强军队后勤"逐渐成为世界各国军队的共识,外包保障也日益成为军队后勤保障的辅助力量。同时由于战争的不确定性,外包保障承包商为军事行动提供服务具有一定的风险和不确定性,为此军队后勤如何发挥对其的管理职能显得尤为重要。     

浅析处置突发事件的后勤保障

近年来,武警部队遂行任务日趋复杂,特别是对处置突发事件的后勤保障更是提出了较高的要求,做好后勤保障能力建设,是顺利完成处置突发事件任务的基础和重要保证。本文从做好处置突发事件的后勤应急保障准备、进行处置突发事件后勤应急保障训练、完善处置突发事件的指挥保障体系三个方面提出了对策。     

武警部队后勤保障创新发展的思考

本文从创新后勤保障的理念、造就后勤保障的人才、增强后勤综合保障的能力、改进后勤保障的手段、统筹好后勤保障的关系五个方面提出了推进武警部队后勤保障创新发展的构想。     

推进改革和创新完善检验检疫后勤保障体系

后勤保障体系服务于全局各项工作,以大局为先,以服务为重,是检验检疫机构整体运行中不可或缺的重要组成部分,是检验检疫工作正常运行的必要支撑.面对检验检疫事业发展的新形势、新变化及对后勤工作的新要求,我们要深入推进后勤体制改革和机制创新,不断完善检验检疫后勤保障体系,形成"大后勤、大保障、大服务"的运行格局.     

军队财务信息化面临的挑战与对策

军队财务信息化建设是我军后勤现代化建设的客观要求,只有提高人才素质,强化人才队伍建设,转换财务管理模式加强制度,建设统一和完善财务网络系统,才能为军队跨越式发展提供强有力的后勤保障。     

刍议高职院校后勤信息化建设与展望

科学技术的飞速发展，促进人类社会进入了信息社会，高职院校后勤工作作为教育活动的基础部分，必然要加强后勤保障信息化建设。因此，本文从后勤信息化建设的概念及意义着手，对院校后勤信息化建设的现状与展望进行了阐述，提出了实现院校后勤信息化建设的对策，并对高职院校后勤信息化建设方法进行了探讨，以期为今后高职院校后勤信息化建设提供理论上支持.     

试论血站后勤管理工作的改革与发展

血站后勤管理工作改革发展,有利于血站后勤保障工作更加科学化、规范化、标准化。本文在探讨了血站后勤管理工作存在问题的基础上,提出了改革的五个方面对策以及鼓励血站后勤管理工作社会化发展的构想。     

论加速后勤物资管理科学化

后勤物资工作是经济工作,实现后勤物资管理科学化,对于降低单位建设成务提高经济效益,都具有十分重要的作用.深入贯彻落实科学发展观,有效防范经济风险,提高后勤物资管理效益,积极适应新的形势要求,不断强化多样化任务后勤保障能力,为全面建设现代后勤提供重要保证.     

后勤保障体制一体化探讨

《全面建设现代后勤纲要》提出了军队后勤保障体制一体化的要求。从规模经济与范围经济的角度论述军队后勤保障体制一体化的科学性和合理性。     

后勤保障体制一体化探讨

《全面建设现代后勤纲要》提出了军队后勤保障体制一体化的要求。从规模经济与范围经济的角度论述军队后勤保障体制一体化的科学性和合理性。     

中央国家机关后勤事业单位财务管理探析

随着中央国家机关事业单位改革的深入,相当数量的机关后勤保障部门运行模式也逐渐发生改变。这就要求调整机关后勤内部财务控制管理体系,通过实施人员控制,行为控制和结果控制等途径,对后勤后勤事业单位下属单位的财务运行施加影响和监控,提升后勤后勤事业单位的财务竞争力。     

市场经济下机关后勤保障存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的发展以及政治、经济各项改革的逐步推进,社会服务业不断对外开放,原有的后勤体制的各种弊端和问题逐渐显现出来,加大了财政的负担,已不能适应新时期党政机关政务工作的保障要求,这就对我国加强行政机关后勤保障提出了新的要求,必须对其进行改革。本文主要对我国机关后勤保障存在的问题,提出了当前我国机关后勤保障的思路与对策。     

高校后勤社会化改革中财务管理的困境与应对

后勤财务管理是高校财务管理不可或缺的一部分。文章梳理了国家对高校后勤社会化改革的政策,阐述了高校后勤财务管理模式的多样化,分析了目前高校投入与后勤发展之间的矛盾、高校后勤成本核算不完整等财务管理方面的问题,提出应该进一步明确政府对后勤社会化改革的具体政策、深化后勤财务管理体制改革、加强对后勤财务监督等建议,努力构建与高质量教育体系相匹配的后勤保障体系,推动高校事业的高质量发展。     

煤矿企业后勤系统增收节支的措施分析

开滦煤矿是我国特大型煤矿企业之一,下属单位众多,企业在日常运转过程中,离不开后勤保障系统。后勤系统涉及医疗、教培、社区、保卫等众多关键领域,日常开销大,如何促进后勤系统的增收和减少后勤系统的开支是后勤系统一直思索的重要问题。本文结合本人实际工作经验,首先简要介绍了煤矿企业后勤系统增收节支的内涵,其次重点分析了促进煤炭企业增收节支的重要措施。     

浅析医院后勤保障的精细化管理

医院后勤管理是医疗改革过程中的一个颇为主要的环节,而后者往往是一个全方位的概念,其中一方面涵盖对医疗工作的后勤支持,另一方面也囊括了对医院员工生活的后勤帮助,然而,其核心的改革内容则离不开对原有的单纯行政体制及与之配套的后勤管理模式和医院发展之间矛盾的解决,并在其过程中形成符合社会和经济发展规律、同时又可最大限度保障医院各项工作顺利的后勤保障环境。